年全市组织工作要点

目录/提纲：……
一、以兴起学习贯彻__想新高潮为主线，认真落实大规模培训干部任务
二、以思想政治建设为重心，坚持不懈地抓好领导班子和干部队伍建设
三、以干部工作科学化、民主化、制度化为方向，全面深化干部人事制度改革
四、以_、全省人才工作会议精神为动力，大力加强人才队伍建设
五、以完善工作机制为关键，进一步加强对干部选拔任用工作和领导干部的监督
六、以农村、企业、社区为重点，全面加强_基层组织建设
七、以提高素质、永葆先进性为目标，切实加强党员队伍建设
……

　　今年组织工作总的要求是：以_理论和__想为指导，深入贯彻十六大和十六届_全会精神，按照_、全省组织部长会议和_人才工作会议的部署，紧紧围绕全市工作大局，以加强_执政能力建设为主线，以制度创新为动力，大力加强领导班子、干部队伍和人才队伍建设，大力加强基层组织和党员队伍建设，大力加强组织部门自身建设，与时俱进，务实创新，突出重点，狠抓落实，努力开创组织工作新局面，为完成全市经济社会发展的各项任务提供坚强的组织保证和人才支持。
　　一、以兴起学习贯彻__想新高潮为主线，认真落实大规模培训干部任务。
　　
　　⒈坚持把用__想武装党员干部作为首要任务认真抓好。组织党员干部深入学习贯彻__想，切实在武装头脑、指导实践、推动工作上取得明显成效。加强对党委（党组）中心组学习的督促和指导，。采取灵活形式，切实抓好基层党员干部“_”_想的学习。加强对各单位各部门__想培训和轮训情况的督促检查。把学习贯彻__想新高潮活动不断引向深入。
　　⒉认真开展大规模培训干部工作。研究制定落实大规模培训干部战略任务的实施意见。充分发挥党校、各类干校在干部理论培训方面的主渠道作用。认真办好各类主体班次，抓
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备，着重充实熟悉工业经济、财政金融、外经外贸、城市建设和党务工作的干部。做好群团组织、市属企事业单位领导班子的经常性建设工作。上半年对市管国有大中型企业领导班子进行一次全面考核。加强和改进县（区）党政领导班子建设，注意选拔高知识层次的优秀干部，提高班子中熟悉经济工作干部的比例，不断增强县（区）党政领导班子的整体功能。加大培养年轻干部、女干部和党外干部的工作力度，年内配齐个必配部门的女干部和县、区及市直部门的部分党外干部。
　　⒍加强干部队伍的宏观管理。研究制定《关于进一步加强干部宏观管理的实施办法》，促进干部队伍管理的规范化、科学化和制度化。制定《铜陵市县级非领导职务管理办法》，加强对县级非领导职务的管理。加强干部人事档案工作，制定《干部人事档案考评暂行规定》。协同有关部门，做好深化事业单位人事制度改革和公务员管理等工作。继续做好干部的日常管理工作。认真做好老干部工作，落实老干部的政治待遇和生活待遇，注重发挥好老干部在改革开放和现代化建设中的作用。
　　⒎认真推进后备干部队伍建设。做好县处级后备干部的调整充实和考察考核工作，形成一支结构合理、数量充足、适应中长期领导班子建设需要的后备干部队伍。继续加强后备干部的理论培养和实践锻炼，全年安排名左右年轻干部到经济发达地区和基层挂职任职。同时，积极开辟新的挂职任职渠道。挑选部分新提拔的县处级干部到信访部门挂职锻炼，为他们了解社情民意创造条件。建立后备干部实绩档案制度。出台《铜陵市机关干部下基层工作的若干规定》，对机关干部下基层锻炼作出硬性要求。
　　三、以干部工作科学化、民主化、制度化为方向，全面深化干部人事制度改革。
　　⒏加强干部人事制度改革的宏观指导。认真贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》和《党政领导干部选拔任用工作条例》，加大干部人事制度改革宏观指导力度，充分发挥干部人事制度改革领导小组的作用，整合各方面的力量，共同推进改革。继续抓好各项试点工作，及时总结推广经验。研究制度《关于选人用人公正机制的若干意见》。
　　⒐拓宽干部工作的民主渠道。坚持和完善民主推荐、民主测评、民主评议、考察预告、差额考察、任前公示和试用期等制度。全面推行县（区）常委会决定干部任免无记名票决制，认真落实任用县区党政正职实行市委全委会无记名投票表决制。进一步健全和完善公开选拔领导干部和干部竞争上岗制度，结合优化班子结构，安排一定数量的紧缺领导职位进行公开选拔。召开公开选拔、竞争上岗工作经验交流会。选择部分专业性强或比较热门的空缺领导职位，开展空位公推试点。
　　⒑完善干部考核制度。坚持和完善县处级领导班子和领导干部年度考核制度，研究建立市属企业领导班子和领导人员年度考核办法。改进干部实绩考核方法，建立领导干部实绩档案。制定《领导班子和领导干部实绩考核实施意见》，强化对领导干部考核结果的运用。完善“党政领导干部综合考评系统”，适时在干部考核中全面推开。
　　⒈推进干部能上能下。继续抓好领导干部任期制试点工作，适时扩大试点范围，出台干部任期制的具体实施意见。建立领导干部待岗制度，健全调整不称职干部制度，完善干部辞职制度。
　　⒉加大干部交流力度。对同一职位上任职满十年的党政领导干部必须进行交流，或改任非领导职务。对在同一领导班子中任职时间较长的，也要有计划地安排交流。深入开展调查研究，制定出台《铜陵市科级干部交流意见》，推进中层干部在单位、部门之间的相互交流。
　　四、以_、全省人才工作会议精神为动力，大力加强人才队伍建设。
　　⒊认真贯彻落实_、全省人才工作会议精神。会同有关部门，采取多种形式广泛深入宣传_、全省人才工作会议精神，在广泛调研的基础上起草贯彻落实的实施意见。制定下发**年全市人才工作要点，筹备召开全市人才工作会议，表彰一批人才工作先进单位和先进个人。
　　⒋加强对人才工作的宏观指导与协调。成立全市人才工作领导小组及其办公室，明确职责，建立相关工作制度。形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合、社会力量广泛参与的人才工作新机制。探索建立县区及市直有关单位人才工作目标责任制。贯彻落实__、_《关于进一步加强人才工作的决定》，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节，积极探索创新人才培养、人才评价和使用、人才市场体系建设、人才激励和保障等方面的新机制。认真实施芜马铜人才开发一体化，抓紧制定人才开发一体化的总体目标、相关政策及具体措施，搭建芜马铜人才资源共享平台。
　　⒌ ……（未完，全文共6851字，当前仅显示2405字，请阅读下面提示信息。收藏《年全市组织工作要点》）