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教育局人事科工作小结

发表时间:2006/1/9 11:12:46
目录/提纲:……
一、加强政治业务学习,提高政治业务素质
二、严格执行政策规定,认真做好毕业生就业安置与人事调配工作
三、稳步推进学校内部管理_改革
四、加快中小学师资队伍建设的步伐,实施“跨世纪园丁工程”取得新的进展
六、突出师德教育,广泛深入地开展教书育人,创优评优活动
七、关心离退休干部、教师,把老干工作推上一个新水平
八、认真执行工资政策,做好各学校的工资基金的核增减审批和奖金发放工作
……
我科全体人员能认真贯彻落实_十六大精神和江_关于“_”指导思想,紧紧围绕本局的年度工作思路和工作中心,根据全区教育工作会议精神,加强师资队伍建设,推行教育人事制度改革,提高师资队伍素质,在局领导的关心、指导下和兄弟科室、基层单位的支持配合下,全科同志进一步发扬严谨、务实、团结、奉献的优良传统,顺利地完成了年度工作计划和上级组织及领导交办的各项工作任务。
  一、加强政治业务学习,提高政治业务素质
  结合人事工作的性质、任务、会议,加强_“十五大”文件、“十五届_”全会精神和_“十六大”精神的学习,深刻领会党对教育人事工作的指导意义,增强在市场经济形势下“讲学习、讲政治、讲正气”的自觉性和切实实践“_”的重要性。坚持把学习_理论和《义务教育法》、《教
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学区、万安学区实行校长负责制教职工全员聘用制,为全面推行中小学全员全员聘用制,完善学校内部管理_改革,更好地促进教师队伍走向科学化、规范化和轨道创造试点经验。
  ⒊全面实施教师资格制度。按照省市教育主管部门的统一部署,一是做好首批在职教师的教师资格认定工作,全区共有人申请,经过普通话水平测试、体检和“两学”培训等项目审查后,剩人通过了中小学教师资格认定,并做好了人员信息录入和系统管理工作以及发证工作;二是做好了社会人员教师资格认定及一些在职教师的资格认定的前期工作,前后开展期普通话培训,进行次普通话测试,目前已有多人过了二级乙等级别,占了全区教师教职工的,提高教师的语言能力,同时为将来的资格认定工作作了铺垫。
  四、加快中小学师资队伍建设的步伐,实施“跨世纪园丁工程”取得新的进展。
  根据省、市关于“十五”期间中小学校长培训工作意见和有关规定及全面实施素质教育的要求,重视中小学师资培训工作,努力提高中小学校长、教师的政治和业务素质。
  ⒈广泛发动和鼓励中小学教师积极参加提高学历培训,到目前为止有的中学专任教师教师参加了“专升本”自考和本科函授学习,的小学专任教师参加大专自考和电大大专班等形势的学习,本科毕业的初中专任教师占,大专毕业的小学教师占。。
  ⒉全面贯彻执行中小学校长持证上岗制度,全面完成“九五”期间中小学校长培训任务的基础上,努力开展校长培训工作,选拔中学校长、小学校长各名参加骨干校长培训,组织名中学校长和一些小学校长参加校长提高班培训,把一些区管的后备干部和新任中小学校长分别报送参加泉州师院和教师进修学校举办的校长岗位培训,同时选派社会力量办学的校长参加校长岗位培训。
  ⒊组织举办中小学新教师上岗前培训班和见习期培训班,名中小学新教师在任职学校受常规培训的同时,分别参加了泉州市教育学院和教师进修学校的集中培训。
  ⒋切实抓好中小学教师信息技术全员培训和测试工作,在培训初期,各乡镇设立培训班,聘请计算机教师讲课,并在马甲中学设立考点和罗溪中学设立考点,共培训人员名,有人参加了测试并取得合格证书。同时也选送一批人员参加省、市级计算机和英特尔电脑培训;大规模培训后,在马甲、罗溪设立两个培训点,常年培训初、中、高级信息技术。为我区教育实现现代化、科学化奠定了基础。
  ⒌扎实开展中小学骨干教师省级和市级选拔和培训工作,其中中学选拔名骨干教师、小学选拔名骨干教师分赴省市级培训。
  五、进一步深化职称改革,做好教师职称评审和专业技术职务聘任工作,充分调动教师工作积极性。
  ⒈严格抓好专业技术职务评审。认真做好中学初级,小学高级教师职务评审委员会及学科组织的换届推荐报批等工作;严格执行省、市有关的职务政策,完成名中小学的中、高、初级教师职务资格的初审及确定资格工作,经评审,有名小学教师,名中学 ……(未完,全文共3032字,当前仅显示1532字,请阅读下面提示信息。收藏《教育局人事科工作小结》