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我市党工共建活动工作总结

发表时间:2010/1/18 21:59:37

  
  开展“党工共建”活动以来,我们在市委的正确领导下,积极与市委组织部、市委非公经济工委共同推进,做了一些工作,取得了一定的成效。现将工作总结如下:
  一、2009年主要做好了以下“三个方面”工作
  1.加强工会班子建设,理顺工会组织网络。加强“党工共建”工作,关键是要选优配强各级工会领导班子,完善组织网络,打牢组织基础。2009年1月,市委下发了《关于进一步加强和改进新时期工会工作的意见》(张委发[2009]2号)。按照文件精神,2009年下半年,除南丰、大新镇之外,我们在全市6个中心镇建立了总工会,按规定程序选举产生了各中心镇总工会领导班子,镇总工会主席实现了高配,并配备了2-3名专职干部。在全市各行政村都建立了工会联合会,健全了镇、村
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范岗2000多个,责任区10000多个,带动10万名职工投身到“当好主力军、建功‘十一五’、和谐争一流”劳动竞赛。实施了职工素质提升工程,培育了180多个学习型组织示范基地,全市有10万名职工参加了“两争一树”活动,并涌现出了一大批技术能手,节约能手,创新能手,提出合理化建议28000条,进行技术革新765项,创经济效益达2.3亿元。表彰了“十佳学习型班组”、“十佳创新能手”、“十佳文明职工”,促进了企业发展,提高了党工共建影响力。二是围绕企业和谐抓共建。坚持维护职工合法权益,努力推动事前_,集体_,制度_,在创新和推动_机制扩面上做了大量工作,努力实现在和谐中_,以_保和谐。建立了三方协调机制,实行了工资协商制度和集体合同制度,覆盖企业6759家,惠及职工26万人。开展了培育“非公企业民主管理示范单位”和“争创劳动关系和谐企业”评比活动,在150家示范单位带动下,有近千家企业建立了职代会和厂务公开www.制度,建立区域性职代会28个,覆盖6500多家企业,让发展成果惠及广大职工,促进了劳资双赢,增强了企业和谐发展的合力。三是围绕各项创建抓共建。在以_精神文明创建为主体的各项创建工作中,党员是先锋、职工是主体。我们积极投入“双争双促”和“双爱双评”活动,在全市职工中广泛深入开展了“_荣辱观”教育,开展了文明职工评比等活动。通过这些主题活动的开展,把职工团结凝聚在党组织周围,当好主力军,做好主人翁。在工会干部管理培训方面,突出了对非公企业党工干部的关心,与市委组织部、市委非公经济工委一起建立了“非公企业党工干部权益保障资金”,为他们大胆_积极工作解除了后顾之忧。同时,把工会干部培训纳入了党工干部培训范围,全年组织在职培训和适应性培训6期,培训干部2000多人次。
  二、2010年工作的基本打算
  1.抓组建、攻难点,保持非公企业建会高于10%的增长率。进一步发挥党建带工建的作用,在外企组建工会方面,到年底实现组建率达90%以上。在确保完成目标任务的基础上,突出“三个重点”,即:突出加强开发区和保税区工会建设,突出加大世界著名外企建会工作力度,突出职工人数较多的外企从覆盖组建向单独建会转变。在私企组建工会方面,一方面强化属地管理;另一方面发挥镇村工会的作用,加快组建行业工会的探索步伐。适应企业用工形式的变化,努力把不同就业方式的职工组织到工会中来,突出解决企业劳务派遣工的入会问题,以及流动分散的农民工入会问题。
  2.抓典型、树样板,培育一批工会自身建设示范单位。组织一次深化“双带双荐”活动研讨会,按照工会干部协管工作要求,层层建立工会主席基本情况档案;探索建立企业工会主席民主评议、考核奖励的工作机制和工会干部后备 ……(未完,全文共2323字,当前仅显示1477字,请阅读下面提示信息。收藏《我市党工共建活动工作总结》