巡警大队长2009年度工作总结

　　
　　巡警大队长2009年度工作总结
　　一、业务工作方面：
　　1、探索建立了信息主导勤务机制。主动与城区分局、刑侦等单位搞好沟通联系、密切合作。工作中及时掌握了城区的刑事发案特点，定期召开案情分析会，研究确定每周的巡逻重点，共主持召开案情分析会**次，并根据情况，单独或联合分局采取集中警li进行清查或集中统一行动**次。
　　2、突出重点，多措并举，提高巡防能力。根据治安防控工作的总体要求，结合巡警警li及装备情况，对东西两城区进行了重新划区（**城区划分为*个巡
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和"大调查、大走访"及队伍整肃活动。使民警的政治素质、纪律作风得到了提高，队伍的凝聚力和战斗力明显增强。
　　2、全面推进队伍正规化建设。自*月**日开始，按照《**省公安巡警队正规化建设规范》及**、**市局要求，结合办公楼改造，更换配备了基础硬件设施，制定完善了各项制度、规范了资料档案。在此期间根据大队实际情况，组织研究制定了《巡警大队内务管理规范细则》，使全体巡警队员熟练掌握值班备勤、110接处警、执法办案、处置事件、巡逻巡察的相关要求和知识。
　　3、在0*年日常考核工作的基础上，组织对《巡警大队等级化考核办法（日常考核办法）》进行了修订完善，促使等级化管理工作更加科学有效。
　　4、组织整理完善"一案一析"的练兵方法，并于*月份，在去年编写《巡警发现、识破、抓获违法犯罪嫌疑人基本方法》的基础上，进行了修订完善，形成了《巡警警务实战练兵三十六法》，该方法受到了公安部大练兵督导组和省治安总队领导的高度评价。
　　5、认真按照市局要求，组织并参加了政治理论和业务技能学习，做到认真书写学习笔记。期间组织政治理论、业务技能学习*8次。通过学习，自己对“二十公”精神有了更层次的认识，同时对有关法律业务知识也有了很大提高。
　　三、廉洁勤政方面
　　上半年没有出现违规违纪问题，能够按照领导干部廉洁自律的规定严格要求自己。
　　四、存在的问题
　　1、对政治学习的重视程度不够，主要表现在不以能坚持每周组织政治学习。对_、_思想、_理论和“_”的_想深钻细研不够，学习不全面、不系统，缺乏对科学体系和精神实质的把握。在学习内容上，对有关公安方面的法律法规学习比较认真，忽视了对现代科学技术知识的学习和了解。在学习的方式上，理论联系实际、指导实践不够，不能坚持做到在干中学，在学中干。
　　2、工作作风有时懈怠，主要表现在抓队伍管理方面时紧时松，导致个别民警工作中时间观念不强，时常出现迟到、早退的现象。长此以往 ……（未完，全文共1691字，当前仅显示1075字，请阅读下面提示信息。收藏《巡警大队长2009年度工作总结》）