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县干部考核工作汇报

发表时间:2010/1/24 17:32:31

  
  为加强领导干部队伍的管理与监督,及时准确了解和掌握全县乡局级党政领导班子和领导干部平时工作情况,规范干部工作行为,促进各项工作的开展,为年度考核评价干部提
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”活动开展情况、领导干部表现情况、后备干部情况等,列席民主生活会,与干部谈心、交朋友等。要求每月下基层不少于4天,每季度汇报一次情况。
  2、建立领导班子建设重大活动资料调阅制度。组织部定期不定期的调阅乡局领导班子成员民主生活会、一把手交心谈心记录、领导班子成员民情日记、“双争”主题活动记录以及党委(组)会议记录等资料。
  3、建立领导班子运行定期督查制度。组织部每季度召开一次乡镇组织委员、县直有归口管理职能单位的分管政工领导会议,听取各单网位情况汇报。半年组织一次走访,深入到各单位,对“双争”活动开展情况、领导班子运行情况、岗位目标完成情况等进行检查。
  4、建 ……(未完,全文共591字,当前仅显示375字,请阅读下面提示信息。收藏《县干部考核工作汇报》