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论机关精神的塑造

发表时间:2010/2/4 17:09:46

  一个机关不能没有精神,正如一个人不能没有气质。在这个追求凝聚力的时代,这个寻求归宿感的世纪,机关要得赢得人民的拥戴,就必须有深邃的精神气质。有人说,精神是一种信仰,一种执着,一种力量。在我看来,机关精神更应该是一种实践,一种服务的、创新的、和谐的、奋进的实践。
  “服务”。机关工作的本质是
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的服务。
  “创新”。一个机关没有创新就没有进步和发展。要提高机关建设水平,开创经济社会发展的新局面,必须开拓创新。各机关是党委、政府的职能部门,要加快改革创新与实践探索,真正让有利于科学发展的思想更加活跃,智慧力量充分迸发。增强创新意识,敢想、敢试、敢闯、敢干,勇于创造性地开展工作,不墨守成规、因循守旧;注重创新实践,努力创新思路,创新_机制,创新方式方法,运用新办法,解决新问题;追求创新目标,坚持高起点定位,高标准要求,高目标激励,不断在新的起点创造新的业绩。
  “和谐”。和谐是中华民族传统文化精髓所在,是机关各部门共同的追求。创建和谐机关则是我们在新的历史时期,完成党赋予我们网的历史使命的新的认知。我们只有构建和谐机关才能进一步增强机关的合力,激发机关的创造活力。“和谐”即协调、友爱、融洽。人与人之间和睦相处,团结协作;科室与科室之间密切配合,融洽联通;单位与单位之间通力协作,相互支持。整个机关形成团结协作、气顺人和、运转有序、公平公正的良好氛围。
  “奋进”。奋进是目标要求,是机关各部门服务大局的必然要求。从自身角度,机关人员要树立正确的人生观、价值观、荣辱观,你追我赶,争先创优,最大限度地发 ……(未完,全文共1046字,当前仅显示665字,请阅读下面提示信息。收藏《论机关精神的塑造》