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工商局深入开展党风廉政建设经验做法

发表时间:2010/2/20 17:46:33
目录/提纲:……
一、以创建“群众满意基层站所”为切入点,提升工商社会新形象
一是开展基层执法人员面向监管服务对象述职述廉活动
二是开展广场面对面活动、广播心连心活动
三是开展企业“1+10特别助动”,提升工商社会形象
二、以完善反腐败惩防体系为目标,建立健全行风建设责任机制
一是明确廉政建设任务
二是加强廉政制度建设
三是落实廉政建设责任
三、以廉政风险点排查为手段,对廉政风险进行有效事先防范
一是梳理岗位职权,排查风险环节
二是广泛征求意见,进行综合评估
三是实行风险公示,形成风险管理长效机制
四、以开展工作督查为载体,实现业务工作效能新提升
一是开展对日常工作纪律督查
二是开展对行政执法工作的督查
三是开展对工作效能的督查
五、以干部素质建设为抓手,强化干部廉政意识和凝聚力
一是开展廉政教育,教育干部拒腐防变
二是开展岗位能力等级考评
三是加强人文工商建设
……

  去年以来, **市**工商局深入学习实践_,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,抓住建设载体,找准工作切入点,认真做好党风行风建设,成绩显著,得到了地方党委政府的肯定与表彰。在2009年度行风评议中,我局在全市*个涉企部门行风建设考核中综合得分排名第一,荣获“优化经济发展环境工作优胜部门”称号;在全市*个基层单位测评中,评出群众满意度最高的前十名基层站所,其中我局下属工商所就占有五席。
  一、以创建“群众满意基层站所”为切入点,提升工商社会新形象
  一是开展基层执法人员面向监管服务对象述职述廉活动。为更好地落实党风行风效能建设,健全社会监督评价机制,我局把监管一线人员党风行风建设作为一项重要工作来抓,在工商所长面向监管对象述廉评廉的基础上,又组织了相关基层单位的一线执法人本文来自红盾文苑网站员面向监管服务对象代表进行述职述廉,接受群众评议,受到了当地政府及纪委的高度评价,从评议的结果来看,也受到监管服务对象的充分肯定。

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理局构建惩治和预防腐败体系2008—2012年工作的细则》和《2009年度**市工商局党风(行风)廉政建设实施意见》等相关规定规范工作,以“三书二报告”制度为载体,以落实党风廉政建设责任“一岗双责”为_,分解细化反腐倡廉建设各项工作任务,落实到每位领导干部和各业务科室、基层工商所。
  二是加强廉政制度建设。针对工商行政管理工作特点,建立领导干部廉洁从政责任制、重大事项集体讨论、领导干部个人重大事项报告制,建立政务公开、财务管理、机关干部日常行为管理等各项规章制度。从制度上有效预防腐败的发生,以制度来约束人,以制度来教育人。
  三是落实廉政建设责任。通过局与科所、科所与与个人层层签订廉政责任书,2009年_风行风廉政建设责任书*份,做到干部一个不漏,责任书规定局党委对全系统廉政建设负总责,各科所负责人为各自单位的廉政建设第一责任人。年初对局班子领导和中层干部开展廉洁从政公开承诺活动,并将所有领导干部廉洁从政承诺内容在政务网上公布,接受群众监督,通过这些工作措施,保障党风行风廉政建设责任制的各项任务落到实处。切实做到职责划分清晰,工作任务具体,责任要求明确,完成时限清楚,形成科学合理、协调有效的反腐倡廉建设责任体系。
  三、以廉政风险点排查为手段,对廉政风险进行有效事先防范
  从去年九月份起,我局组织专门人员本文来自红盾文苑网站开展廉政风险点排查,以便最大限度降低廉政风险,确保对苗头性问题及早发现、及早提醒、及早纠正,对干部职工可能产生的腐败进行事先有效预防。我局从职能管理事项、业务工作流程、现有规章制度等方面,认真分析、逐一排查在思想道德、岗位职责和外部环境等方面存在或潜在的廉政风险点和监管风险点,共排查出廉政风险点*个并政务网上进行公布。
  一是梳理岗位职权,排查风险环节。根据 _“三定”方案确定的部门工作职责,清理明确各个工作岗位的职责和权力,并依据有关法律法规和政策规定,绘制每项业务工作流程和权力运行流程图。通过对权力运行每个环节进行逐一分析,对每项制度执行情况进行逐一检查,并认真剖析近年来工商系统发生的各类违法违纪案例,查找并分析出在履行岗位职责中存在或潜在的廉政风险和监管风险。
  二是广泛征求意见,进行综合评估。通过多种方式,对各岗位排查出的廉政风险点,在部门内部进行相互点评,查漏补缺。同时,通过召开座谈会、个别走访、下发征求意见函、民主评议等形式,多渠道、多层次广泛征求社会各界特别是管理服务对象的意见,并认真整理。根据整理结果,对廉政风险及监管风险点查找情况逐个进行分析、审核,按风险发生几率或危害损失程度,对各类风险逐一进行评估并确定风险等级。
  三是实行风险公示,形成风险管理长效机制。将各廉政风险及监管风险点的风险内容、表现形式及风险等级进行登记汇总,在局政务网公示。我局通过信息监测、定期自查、上级检查、社会评议等方式,对廉政风险防范各项措施的落实情况进行考核评估。把廉政风险管理与领导班子和党员干部年度考核、工商所工作目标责任制考核以及党风廉政建设责任制考核等结合进行。形成廉政风险防范管理长效机制。
  四、以开展工作督查为载体,实现业务工作效能新提升
  一是开展对日常工作纪律督查。以思想整顿、纪律整顿、作风整顿为重点,从执行各项规定禁令和文明执法、局容风纪、廉洁自律等方面入手,开展纪律作风整顿活动,促使广大干部的纪律作风意识本文来自红盾文苑网站进一步提高,各项规章制度进一步落实,工商形象进一步提升。2009年我局在监察室和信息中心安装了网上电子监察软件,实现对干部工作时间炒股、玩游戏、看视频 ……(未完,全文共3836字,当前仅显示1937字,请阅读下面提示信息。收藏《工商局深入开展党风廉政建设经验做法》
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