市社会福利院创建省级文明单位事迹材料

目录/提纲：……
一、提高认识，加强领导，建立工作目标责任制
二、抓班子、带队伍，扎实开展创建文明单位活动
（一）建设一流的班子
一是抓学习，不断提高领导班子的学习动力
二是抓团结，不断增强领导班子的凝聚力
三是抓作风，不断增强领导班子的整体约束力
（二）塑造一流的队伍
一是坚持开展改、塑、树活动，树立社会福利院队伍讲文明、讲道德、讲奉献的新风尚
二是认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》
三是深入开展树立_荣辱观教育活动
四是组织开展“奉献在岗位，满意在社会”竞赛活动
（三）创建一流的管理水平
三、打基础，上设施，社会福利事业蓬勃发展
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**市社会福利院隶属于**市民政局，始建于1989年10月。全院职工30名，其中党员8员。院区占地面积4万平方米，建有二座符合国家《老年人建筑设计规范》标准功能齐全、设施先进的现代化综合服务楼，建筑面积达1.14万平方米；设有果园1300平方米；草坪4000平方米；花坛5个，还设有800平方米的健身广场和配套的健身器材及以通往果园深处的踊道300延长米，是一座环境优美、空气清新、百花争艳、绿郁葱葱，名符其实的老年人的幸福家园。
自建院以来，各届领导班子始终坚持以尊老爱幼、扶弱助残、服务社群、奉献爱心为宗旨，以抓班子、带队伍、强素质、树形象为主线，以实现经济效益和社会效益最大化为目标，不断开拓创新，努力营造出了一个吃得称心、住得舒心、玩得开心、儿女放心的良好环境，实现了物质文明、精神文明、政治文明的全面协调发展。2004年被省民政厅评定为省二级社会福利院；还先后被省民政厅评为“两风”建设先进单位和“星光计划”优胜单位；2001年以来，连续两次被市委、市政府授予文明单位标兵称号。
一、提高认识，加强
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略722字，正式会员可完整阅读）……　
用纪律约束行为，通过学习贯彻“_”_想，不断加强党性修养，牢固树立起全心全意为人民服务的宗旨意识，班子成员都能找准自己的位置，不争权力大小，不计个人得失，不犯_主义；坚持用职责端正思想，用制度规范行为，使班子成员做到对待同志、处理问题公正、公平，对待自身要求严格，对待工作尽职尽责、忠于职守；坚持用讲政治端正思想，用表率作用激励行为，保证了领导班子的团结统一和执政能力的不断提高。
（二）塑造一流的队伍。建设一支高素质的职工队伍是创建文明单位的根本。为此，我们通过开展一系列的活动，始终坚持把创建文明单位工作常抓不懈。一是坚持开展改、塑、树活动，树立社会福利院队伍讲文明、讲道德、讲奉献的新风尚。在开展改、塑、树活动中，我们组织全院职工进行换位思考，举办假如我是服务相对人的座谈讨论，对我院的管理和作风等方面进行反思和查摆，共查摆出服务不到位、管理不讲人性化、设施低水平等13个具体问题。针对这些问题，我们从制度建设入手，建立健全了文明服务公约，定期征求群众意见，执行工作质量标准的奖惩等12项制度，认真整改了存在的问题，树立了尊老爱幼、扶弱助残、服务社群、显示爱心的宗旨意识。二是认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》。首先，强化了社会公道意识，通过组织全院职工学习《公民道德建设实施纲要》，举办做“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”演讲会，使全院职工树立了社会公德意识。其次，建立职业道德规范。建立了以爱岗敬业、以院为家、以老人为亲为主要内容的10条职业道德规范。再次，开展了家庭美德竞赛。我们把开展评选好丈夫、好妻子、好父母、好儿女活动作为贯彻落实《公民道德建设实施纲要》的主题实践活动，每年评选一次在年末工作总结会上进行表彰。三是深入开展树立_荣辱观教育活动。我们在组织全院职工认真学习_同志提出的“八荣八耻”基础上，开展了社会福利院荣辱观的讨论活动，形成了敬老为荣，嫌老为耻；爱岗为荣，厌岗为耻；敬业为荣，敷责为耻；奉献为荣，图利为耻的荣辱观念，使全院职工知荣明耻，把荣辱观落实到工作之中。四是组织开展“奉献在岗位，满意在社会”竞赛活动。通过制定文明单位服务工作规程，建立老人档案，进行人性化管理，每个服务人员对所管理的老人做到“四个知道”即：知道老人的来源和为何而来；知道老人的姓名、年龄和身体状况；知道老人的饮食习惯和生活规律；知道老人亲属的电话和联系方式。勤打扫房间卫生，勤换洗被褥，消除“四害”和异味，定期给不能自理的老人洗澡，经常陪老人室外活动，组织老人开展周末联欢活动等，对院民满意率达到95%以上的服务人员可评选为优质服务标兵。因而，有效地提高了全院的服务质量。通过以上活动的开展，职工队伍素质得到了明显提高，社会福利院的形象得到了树立，实现了最大化的社会效益。
（三）创建一流的管理水平。一流的管理水平是创建文明单位终极的目标。
福利院为迎接“银发浪潮”的到来，在省民政厅和市局领导的大力支持下，于二○○四年三月又开工新建了7000平方米福利家园综合楼。此家园按照国家《老年人建筑设计规范》设计建造，工程主楼为七层欧式建筑。楼内设有电梯、有线电视、电话、宽带网络终端等设施，设有医疗、康乐、健身、洗浴等服务设备，是现代化设施比较齐全的养老机构，同时又对旧楼进行了改造，使两楼色彩达到了协调一致。
在维修改造建设期间，全体员工团结协作，克服了从未有过的重重困难，作好院民思想工作，使他们服从院里安排，听从指挥，为维修改造建设提供方便。院里医护部的工作人员制定方案，严密配合，把生理有缺陷的痴、呆、傻、低能人员排列出来，做到24小时有专人看护。维修改造期间没有因为维修改造工程发生一例人身伤亡事故。食堂工作人员克服了场地乱、做饭难、吃饭不集中等困难，主动送饭到房间。院领导班子 ……（未完，全文共4017字，当前仅显示2029字，请阅读下面提示信息。收藏《市社会福利院创建省级文明单位事迹材料》）