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市劳动保障监察总队先进事迹介绍

发表时间:2010/3/25 21:16:07
目录/提纲:……
一、不断加大劳动保障监察执法力度,切实维护广大劳动者的合法权益
二、依法规范化办案,努力提高办案质量和水平
三、优化办事程序、落实惠民措施,为劳动者排忧解难
四、全面加强队伍建设,提高为民服务的能力和水平
四是严格落实廉政责任制,不办关系案、人情案
五、实行网格化管理,建立动态长效管理机制
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市劳动保障监察总队先进事迹介绍

依法行政 执法为民 努力开创为民服务的新局面

  两年来,**市劳动保障监察总队努力打造“学习型、工作型、服务型、创新型”团队,创建优质服务窗口工作取得明显成效。省、市党委政府主要领导对其工作给予充分肯定,并先后被评为_优秀青少年_岗先进单位,四川省劳动保障系统优质服务窗口单位,**市贯彻劳动保障法律法规先进单位。

  一、不断加大劳动保障监察执法力度,切实维护广大劳动者的
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卷进行评比。2005年收到3起行政诉讼全部胜诉,2006年以来立案查处的236起案件,无一例听证、行政复议和行政诉讼。在参加全市行政执法部门处罚案卷评比活动中,被抽查的两宗案卷均被评为优秀。

  三、优化办事程序、落实惠民措施,为劳动者排忧解难。制定了一系列的惠民便民措施并认真抓好落实。实行政务公开,使服务对象对劳动保障监察职能职责、办事流程、工作人员和办公楼层一目了然,坚持挂牌和亮牌工作,方便人民群众举报投诉;改建举报投诉大厅,设置了饮水机、残疾人专用座椅和便民药箱,派人员学习手语,方便聋哑残疾投诉者,实现举报投诉无障碍,体现人性化服务;严格实行首问责任制和一次性告知制度,在全市建立916个举报投诉电话并确保畅通,加大投入、改善监察执法设备,提高了为民服务的效率和水平。不分份内份外,尽力为劳动者排忧解难,两年来,成功解决5起国营企业改制、法院判决的劳资纠纷疑难案件。今年对省市领导和局领导批办的97件劳动者投诉,全部按要求办理并及时回复,受到市政府通报表彰。

  四、全面加强队伍建设,提高为民服务的能力和水平。一是通过加强思想政治工作,进一步增强了监察员为民服务的责任意识,积极构建和谐劳动监察,提高队伍凝聚力、向心力和战斗力。二是采取走出去与请进来相结合、个人自学与组织培训相结合,不断提高监察员执法办案能力。三是制定和完善了各项管理制度,定期进行作风纪律整顿;统一着装、统一标识,做到仪表端正、语言文明、态度诚恳、工作规范。四是严格落实廉政责任制,不办关系案、人情案。高度重视人大、政协和社会团体、管理部门和新闻媒体的监督,听取和接收服务对象的意见和建议,纠正和改进工作中存在的问题。

  五、实行网格化管理,建立动态长效管理机制。为适应统筹城乡建设 ……(未完,全文共1509字,当前仅显示959字,请阅读下面提示信息。收藏《市劳动保障监察总队先进事迹介绍》