建设学习型组织心得体会

建设学习型组织心得体会

　 _十七届_全会明确提出要“建设_学习型政党，提高_思想政治水平”，把建设学习型政党作为加强和改进_建设的一项战略任务提出来，这在我们_历史上还是第一次。

　 学习型组织理论的产生，源于美国麻省理工大学研究企业组织的佛瑞斯特教授。1965年，他发
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但是，也要清醒地看到在发展中，特别是在_建设方面存在的问题和不足：有的同志对党建工作的地位和认识不够深刻，忽视_建设，党建工作被弱化、边缘化；党建工作缺乏活力，_机制的创新相对滞后；有的党组织不能很好地发挥政治_作用，参与重大问题决策、行使党管干部职能缺乏有效途径，特别是对一些高级管理人员的监督还存在不到位的现象；有的班子和管理人员的能力素质不强，不能胜任集团科学发展的需要；有的基层组织活动不正常，不能有效发挥作用；在党务工作者使用方面存在着选拔难、安心难，后继乏人的问题等。解决这些问题的出路在哪里？一要靠学习，二要靠创新，在深入学习研究的基础上要勇于创新。

　 综观我们_历史可以看出，我们党历来就是一个重视学习，也善于学习的党。1941年_提出要《改造我们的学习》，1984年_同志指出“掌握新技术，要善于学习，更要善于创新”。_在_十六大报告中首次提出建立“学习型社会”的要求。_在十六届_全会提出了“努力建设学习型政党”的任务，并在_十七大上，对“建设学习型政党”和“建设全民学习 、终身学习的学习型社会”提出了明确的要求。十七届_全会《决定》在谈到建设学习型党组织时，进一步指出：在_营造崇尚学 ……（未完，全文共1070字，当前仅显示680字，请阅读下面提示信息。收藏《建设学习型组织心得体会》）