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研究院2010年党总支工作计划

发表时间:2010/9/1 11:10:32

研究院2010年党总支工作计划

2010年全院_工作的总体要求是:全面贯彻落实_十七大、十七届_全会和市委十届七次全会精神,巩固和扩大深入学习实践_活动成果,继续解放思想,深化改革,按照提高_建设科学化水平的要求,坚持抓党建,促发展,为建设“人文**、科技**、绿色**”提供科技支撑;以加强学习型党组织和学习型领导班子建设为重点,进一步加强党员干部的思想建设,推进干部队伍建设特别是青年干部选拔培养工作,提升领导干部的素质能力;进一步加强基层党组织建设、反腐倡廉建设和安全稳定的环境建设,为在新的起点上推动我院科学发展,提供坚强的思想、政治和组织保证。

一、按照“服务大局、创新机制、提高水平、构建和谐”的要求,认真完成5项重点任务
1.深化学习实践_活动,不断提升全院科学发展的整体水平。进一步做好学习实践活动的整改落实工作,构建科研院科学发展的长效机制;在完成好最后一批学习实践活动的同时,巩固和扩大学习实践活动的成果,总结活动的成功经验,全面提高各项工作的水平。
2.加强学习型党组织建设,努力营造重视学习、崇尚学习的浓厚氛围。要完善学习制度,强化学习内容,不断提高全体党员的思想政治水平,使我院各级党组织真正成为科学理论武装、富有创新精神、具有全局眼光、善于
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求意见,通过长期不懈的努力加以解决。例如,进一步完善院所资本运作、资产经营及项目管理方式,建设现代科研院所制度等。 3.进一步建立推动科学发展的长效机制。要把学习实践活动中好的做法和经验规范化、制度化,在今后的工作中加以坚持和推广。例如,建立健全我院的党员干部教育培训机制、领导干部调研工作机制、党内民主参与机制、反腐监督管理机制等。
(二)认真贯彻落实十七届_全会精神,加强学习型党组织建设 建设_学习型政党是十七届_全会提出的一项重大战略任务,我们要把建设学习型党组织作为推进新形势下全院_工作的重要任务抓紧抓好,切实提高各级党组织的能力和水平。 1.建立健全学习制度。加强院所两级理论中心组的学习,争取将院理论中心组扩大学习调整为每两月一次;完善学习计划制度,明确年度学习内容;认真落实处级干部五年三个月、每年110学时的学习时间要求;结合干部培训,完善党员干部日常学习、脱产学习、短期集训等学习制度;加强学习过程管理,建立健全学习考勤制度、学习通报制度等考评机制,强化对学习成效的督察考核。 2.认真落实学习内容。深入学习贯彻十七届_全会精神,认真开展以__理论体系和__价值体系为主要内容的政治思想教育;广泛学习科技创新、科学发展所需要的经济、政治、文化、科技、社会和国际知识,开展能力素质教育。通过学习,进一步提高广大党员干部走__道路的坚定性、服务首都经济建设的责任感和建设科技**的能力水平。 3.注重与实践相结合。大力弘扬理论联系实际的学风,把学习理论、调查研究和推动工作有机结合起来,提高运用科学理论解决实际问题的能力。加强调查研究,组织理论学习研讨交流会,继续坚持外出参观学习和网上学习等形式。坚持真学真用,不断增强全院党员干部学习与实践的自觉性、主动性,做学习_的表率、推动科学发展的表率、运用_立场观点方法解决问题和推动工作的表率。
(三)把提升能力、优化结构作为重点,进一步加强领导班子和干部队伍建设 根据十七届_全会的要求,要加强各级领导班子和领导干部能力培养,重点提高谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展的本领和群众工作、管理服务、维护稳定的本领。 1.加强干部队伍的能力建设。加大对处级领导干部、青年后备干部的培训力度,开展政治理论、科技创新、科学决策、科学管理等学习培训,提高推动发展、促进和谐的能力。加强对挂职干部的跟踪考察考核工作,召开经验交流总结会,进一步改进干部挂职的形式和内容,促进青年干部成长。 2.完善领导班子和领导干部考核评价机制。按照市委《关于建立促进科学发展的领导班子和领导干部考核评价机制的意见》有关要求,把平时考核、年度考核与任期考察、任职考察结合起来,进一步完善考核内容,改进考核方式,增强干部考核的科学性;坚持和完善干部提拔任用的民主推荐程序,保障干部群众的知情权、参与权、表达权和监督权,增强干部考核工作透明度。 3.努力优化领导班子结构。落实各级领导班子配备年轻干部的要求,加大选拔配备优秀年轻干部工作的力度,大胆提拔使用具有科研和经营管理一线工作经验的青年干部进班子,保证领导班子合理的年龄结构,增强班子的整体活力。扎实抓好后备干部队伍建设,科学制定今后一个时期后备干部队伍建设的战略目标、政策措施和制度保障,加强对后备干部的培养、培训和跟踪考察工作。 4.做好院第五次党代会的筹备工作。今年下半年本届院党委工作将满四年,院党委要进一步加强对今后特别是“十二五”期间全院_建设等重大问题的调研和思考,做好院党委换届的相应准备,在得到市委组织部同意后,进入院第五次党员代表大会的筹备程序。
(四)把人才优先发展作为基本原则,全面推进全院人才队伍建设 继续坚持人才强院战略,树立人才优先发展理念,优先开发人才资源、调整人才结构、积累人才资本、保证人才投入。 1.推动高层次人才引进工作。探索实施引进培养高层次创新型科技人才的“人才提升计划”,重点引进科技创新领军人才、推动科技成果转化的管理型人才。加强海外智力的引进工作,与**市“海外人才聚集工程”相对接,建立科研院引进海外人才的新机制。 2.加强优秀人才培养工作。进一步扩大“萌芽计划”覆盖面,将资助人数增加到60名,资助金额180万元。推进“萌芽后续培养计划”,选拔20名优秀青年科技工作者,支持120万元。面向我院重点领域,继续吸纳优秀博士毕业生进入博士后工作站。加强**市优秀人才资助项目申报工作,创造条件让更多青年科技人才获得资助。 3.进一步深化人事制度改革。以正高级专业技术岗位首次分级聘用为重点,稳妥推进我院 ……(未完,全文共4890字,当前仅显示2470字,请阅读下面提示信息。收藏《研究院2010年党总支工作计划》