人事局四月工作总结及五月工作计划

目录/提纲：……
一、四月工作总结
（一）公务员队伍建设不断深化
一是严把“政审关”
二是严把“质量关”
三是严把“考核关”
四是严把“报送关”
（二）专业技术队伍建设不断加强
一是认真开展专业技术人员年度考核工作
二是搞好专业技术人员职称的评聘及申报工作
（三）收入分配秩序有效保障
一是调查核实受处分人员的工资执行情况
二是做好其他事业单位人员收入情况的摸底调查工作
（四）高校毕业生就业服务机制日臻完善
一是积极为2009年高校毕业生创业服务
二是打造大学生创业基地
三是进一步服务于“2010引才工程”
（五）机构编制工作有序推进
一是政府机构改革稳步推进
二是日常工作有序开展
（六）军转和信访稳定工作常抓不懈
二、下月工作计划
（三）做好人大代表和政协委员提案议案回复工作
（四）完善整理“十二五”人才规划
（五）兑现2009年年度全市高级知识分子津贴
（八）进一步做好信访和稳定工作
三、存在的问题及建议
一是人才引进十分困难
二是职称工作中存在的问题
……

　　本月，我市人事人才和机构编制工作始终坚持以_为统领，紧紧围绕建设川陕渝结合部经济文化强市的奋斗目标，努力营造优秀人才脱颖而出、人尽其才的机制，为全市经济社会发展提供坚实的人才保证和智力保障。
　　一、四月工作总结
　　结合自身实际，突出工作重点，以务实高效为主题，抓任务分解，抓关键环节，抓工作落实，顺利完成了本月的工作任务。除完成日常工作外，重点抓了六个方面的工作。
　　（一）公务员队伍建设不断深化
　　一是严把“政审关”。对2009年报考我市的28名公务员进行政审，对考生提供的相关材料进行认真核对，较好地完成政审工作；二是严把“质量关”。对我市2009年5月新录用的61名公务员，逐一通知上报转正定级的相关材料；三是严把“考核关”。对报送的考核结果，严格审查、严格
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调查核实受处分人员的工资执行情况。配合市纪委调查2004年至2009受处分人员的档案及工资执行情况，完善受处分人员降低工资、缓刑期间发基本生活费、缓刑期满重定工资等手续，共计156人次；二是做好其他事业单位人员收入情况的摸底调查工作。按照上级对事业单位绩效工资分步实施的要求，主动与市财政局协调配合，收集整理全市其他事业单位近2200名工作人员收入情况信息，为绩效工资的全面实施打下基础。
　　（四）高校毕业生就业服务机制日臻完善
　　一是积极为2009年高校毕业生创业服务。对去年我市范围内10名创业高校毕业生进行调查回访，完成《四川省自主创业高校毕业生情况调查问卷》，并及时汇总上报调查情况。对来我局报到登记的高校毕业生提供职业介绍和相关政策咨询服务，主动告知他们随时通过网络了解更多的招考、招聘和就业信息，为高校毕业生的就业提供更多的服务；二是打造大学生创业基地。我局斥资近3万元，在茶垭乡邱家坪村制作了“大学生创业园”和“大学生创业示范点”宣传牌，打造大学生创业热土。同时，多次深入创业基地，详细了解大学生们的发展规划和发展目标等，帮助解决创业遇到的困难和问题；三是进一步服务于“2010引才工程”。根据我市部分岗位紧缺的实际，对引进的魏艳春等12名硕士研究生，拟定了聘用方案，待其取得毕业证（学位证）并体检合格后，即可办理聘用手续。
　　（五）机构编制工作有序推进
　　一是政府机构改革稳步推进。按照达州市政府机构改革会议精神和市委、市政府的安排部署，拟定了我市政府机构改革初步方案，经市委、市政府领导审定后，报送达州市委、市政府审批；二是日常工作有序开展。对部分市级部门上报的关于机构设置、编制调整等方面的请示进行了整理、核实，并形成初步意见。
　　（六）军转和信访稳定工作常抓不懈
　　本月我局信访稳定工作重点主要是确保清明节期间安全稳定，彻底排查“五一”和上海世博会期间存在的信访稳定隐患。针对新形势下人事编制工作出现的新情况、新特点，进一步规范信访处理办法，对一些热点、难点和历史遗留问题，变“接访”为“下访”，与当事人面对面交流、答复、耐心解释，及时消除存在的不稳定因素。按月足额兑付了全市企业军转干部生活补助。本月共收到信访件5件，接待群众来访35人次，所有来信来访都得到了较好处理，办结率达 100%,把问题消除在萌芽状态。同时，坚持24小时值班和领导带班制度，确保了无一人到达、赴蓉、_上访。
　　二、下月工作计划
　　（一）草拟《市政府机构改革方案》的实施意见及编制调整方案，做好乡镇机构编制实名制管理的准备工作；
　　（二）做好2009年我市录用的公务员转正定级和登记工作，上报我市2009年度招录公务员政审材料；
　　（三）做好人大代表和政协委员提案议案回复工作；
　　（四）完善整理“十二五”人才规划；
　　（五）兑现2009年年度全 ……（未完，全文共2431字，当前仅显示1546字，请阅读下面提示信息。收藏《人事局四月工作总结及五月工作计划》）