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以“三个年”活动为契机提升民警“三个化”水平

发表时间:2010/5/8 19:49:58
目录/提纲:……
一、落实“三个年”活动,突出民警职业化建设
一是突出民警的思想政治建设
二是突出民警的三个意识
三是突出提高民警执法水平
四是深化建设学习型党组织
二、以“三个年”活动为动力,提升戒毒民警专业化水平
三、以“三个年”活动为支点,实现民警标准化要求
(一)教育挽救能力
(二)文明执法能力
(三)精细化管理能力
(四)安全防控能力
(五)创造创新能力
……

  2010年春季,山西省司法厅和省劳教局安排部署了“整体工作提高年”、“领导班子建设年”、“加强基层基础年”“三个年”活动 和“执法大培训、岗位大练兵”活动。为此,作为劳教机关,我们要以活动的开展为契机,紧密联系工作实际,把民警队伍建设成有职业化、专业化、标准化(即“三个化”)的队伍,只有职业化精神、专业化水平、标准化要求,三者有机结合,才是一支能打善战的队伍,成为推动劳教整体工作全面提高的坚实力量。
  
  一、落实“三个年”活动,突出民警职业化建设
  
  “三个年”暨“民警执法大培训、岗位大练兵” 活动是贯彻落实_和十七届_全会对建设_学习型政_重要举措,是贯彻落实_政法工作电视电话会议精神,深
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略520字,正式会员可完整阅读)…… 
的行为纳入有效的约束监督中。四是深化建设学习型党组织。把学习作为政治责任、作为第一需要,树立全员学习、终身学习的理念。抓班子,带队伍,以带队伍促党建,下气力开展创建学习型党组织活动,努力营造良好的学习环境,形成浓厚的学习风气,把党组织建设成为学习型党组织。
  
  二、以“三个年”活动为动力,提升戒毒民警专业化水平
  什么是专业化,就是有专业水平,干一行,爱一行,成为一行的专家。随着《禁毒法》的实施,强制隔离戒毒、戒毒康复工作已是中心工作,省局推行了“三期戒治三区管理”戒毒模式。当前的形势要求戒毒民警除实现从管理到服务的角色转型外,迫切需要民警熟知和积极实践新的戒毒模式,还需要“教育型”、“矫治型”、“专家型”的专业人才。抓住机遇,抓住落实,以“执法大培训、岗位大练兵”活动为机遇,对戒毒民警进行法律和强戒业务的培训,使其成为强戒业务方面的行家里手。积极倡导他们干一行,爱一行,提升专业化水平。首先搞好四项培训,即搞好全员培训、业务骨干培训、法律法规和戒毒知识培训,使民警掌握先进知识和技能。其次是开展岗位练兵,就是要让民警在干中学、学中干,不断提高分析处理问题的能力,提高民警执法水平和服务大局的能力。第三是结合强戒业务,鼓励民警加强戒毒治疗、心理矫治和文艺、体育等方面的教育知识和方法,学到一个新标准,干到一个新档次,从而提高教育挽救质量,努力打造一支学习型、专业型、复合型的戒毒队伍。
  
  三、以“三个年”活动为支点,实现民警标准化要求
  
  标准化就是做事的基本标准,做到什么样的标准才叫合格。当前,强戒隔离戒毒工作需要戒毒民警提高五个能力,即:
  (一)教育挽救能力。始终视“刑释解教人员重新违法犯罪率作为衡量监管工作的首要标准”为己任,具备较为丰富的理论和业务知识,有心理学基础和心理矫治基础,善于“一把钥匙开一把锁”,因人施教,对症下药,运用科学的教育矫治手段,随时解决强制戒毒人员戒毒康复过程中的各种问题。
  (二)文明执法能力。在强制隔离戒毒执法实践中,自觉养成“思有所依、行必有据、依法办事”的执法习惯,避免在执法管理管理工作中因偏差、疏漏、随意、细节造成执法纠纷的发生,建立执法业绩档案制度,规范执法行为、激发民警工作积极性、促进民警队伍建设,确保戒毒人员基本权利的公正。
  (三)精细化管理能力。“精、准、细、严” 是精细化管理的基本原则,目前的强制隔离戒毒工作要求戒毒民警具备精细管理的执行能力,在此基础上,提高以追求 “最优效果”为主的精确管理能力。培养抓落实的习惯,从小事抓落实,从自身抓落实,从班组抓落实,形成抓落实的风气、意志和精神。
  (四)安全防控 ……(未完,全文共2296字,当前仅显示1459字,请阅读下面提示信息。收藏《以“三个年”活动为契机提升民警“三个化”水平》