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市农业局在市人才工作领导小组会议上的经验介绍材料

发表时间:2010/5/14 20:48:12
目录/提纲:……
一、加强人才工作的组织领导
二、积极开展农民创业培训,加快农村实用人才开发
三、搭建农民创业平台,助推农村实用人才发展
一是搭建农民创业信息服务平台,拓宽人才需求信息渠道
二是积极搭建政策扶持平台,促进农业人才更好地施展才华
四、建立激励导向机制,激活农村实用人才队伍
1、建立健全农村实用人才的选拔和表彰奖励办法
2、广泛宣传实用人才创业事迹
3、积极做好职称评聘和专业技术的继续教育工作
五、强化服务管理,规范农村实用人才队伍建设
1、加强农村实用人才信息管理
2、加强农村实用人才市场服务管理
1、进一步强化人才意识,开发人才资源
2、努力营造有利于人才发展的环境,抓好人才管理服务
3、不断创新_机制,推动人才工作深入开展
……

今年以来,在市委、市政府的正确领导下,在上级业务部门的业务指导下,我们坚持以_理论和“_”_想为指导,全面落实_,积极推进我市的人才强市发展战略,加大农村实用人才培养力度,取得了显著成效。现将今年以来我局人才工作开展情况汇报如下:
一、加强人才工作的组织领导
建设新农村,人才是关键。今年我们结合全市开展的“三创”和“学习实践_”活动,围绕统筹城乡一体化发展这个中心,把人才培养工作放在首位,确立了“农民创业培训”这一实践载体,成立了以党委书记、局长任组长,其他党委成员任委员的农业人才工作领导小组,落实了工作机构,制定了工作计划,建立了农业科技人才协会,广泛联系人才,充分发挥自身的职能作用,密切配合,形成合力,为人才工作建设提供了组织保证。
二、积极开展农民创业培训,加快农村实用人才开发
在农民创业培训工
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略596字,正式会员可完整阅读)…… 
层次、立体化的农业信息服务体系,开通“12316”农业信息服务热线,加强信息资源整合,充分发挥报纸、电视、广播、互联网、电话、手机的作用,及时为农民和企业提供政策法规、农产品供求、劳动力需求、农业实用技术等各类信息。截至目前,累计为农民和企业提供各类就业创业信息服务110余次。通过宣传,使一大批农业人才及时参与到农业科技项目的实施中,成为了“农业科技入户”示范户、“良种良法”先行户、“农民培训工程”重点学员。
二是积极搭建政策扶持平台,促进农业人才更好地施展才华。通过实施农民创业培训工程,在技术指导、创业立项、土地使用、信贷服务、税收减免等方面给予优惠支持,压缩行政许可事项,取消“建设项目中农业环境报告书的审定”,取消农业收费项目3个,植物检疫费按国家标准降低50%征收,进一步优化了农民创业环境;研究拟定了《关于加快农民专业合作社发展的意见》,进一步促进农民专业合作社发展;针对农村土地经营分散,管理水平不高的现状,积极完善农村土地流转服务体系,在市、区和18个乡镇(街道)组建了土地流转服务中心,并在4个乡镇(街道)设立了专门的交易大厅,3个乡镇(街道)制作了土地流转信息发布网站(页),70%以上的村设立了土地流转服务点;针对农民规模化经营资金需求大,融资困难的问题,在认真考察研究的基础上,积极拓展农民融资渠道。今年7月底,以市政府办公室名义印发了《农村土地承包经营权质押贷款办法》(试行),将农村土地承包经营权质押贷款列入市政府统筹城乡改革重点示范性工作进行全面推广,为农村有志青年创造了干事创业的有利条件。
四、建立激励导向机制,激活农村实用人才队伍
1、建立健全农村实用人才的选拔和表彰奖励办法。结合实际,研究制定了《莱芜市关于加强农村实用人才队伍建设的意见》,已上报市委组织部,近期将要出台。《意见》出台后,将定期组织全市“生产能手、经营能人、能工巧匠”的评选、表彰活动,积极营造农村各类实用人才竞争提升、勇攀新高、争创伟业的氛围。
2、广泛宣传实用人才创业事迹。充分利用广播、电视和报刊等宣传媒体,及时宣传农民创业典型,积极推荐优秀人才,培养示范点。上半年,推荐市级农村技术拨尖人才3名,推荐市级科技致富带头人2人,推荐省中青年突出项献的专家1人。
3、积极做好职称评聘和专业技术的继续教育工作。元月份组织23名技术工人参加晋级考试,3、4月份组织24名专业技术人员参加了职称外语和计算机考试,15人取得了合格证书;6月份组织专业技术人员参加了《_常识公需科目》继续教育,经考核,优秀率达95%。同时,对专业技术人员实行竞争聘任,按需按岗聘任,通过竞争聘任,进一步提升了专业技术人员业务水平,促进了工作的开展。
五、强化服务管理,规范农村实用人才队伍建设
1、加强农村实用人才信息管理。结合省级“金农工程”等农村信息化建设项目,建立和完善了各级各类农村实用人才信息库、培训资源库,建立市、区两级农村拔尖人才、高中级农民专业技术职称人员和科技致富带头人考核档案,逐步形成了市、区、乡镇(办事处)三级资源共享、分级考核、动态管理的农村实用人才管理机制。采 ……(未完,全文共3314字,当前仅显示1674字,请阅读下面提示信息。收藏《市农业局在市人才工作领导小组会议上的经验介绍材料》
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