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农业局人事科科长先进事迹材料

发表时间:2010/5/16 9:48:46
目录/提纲:……
一、人事劳动工作
二、企业军转干部解困和维稳工作
一是不定期对军转干部进行家访、慰问,经常与军转干部谈心,积极帮助解决实际困难
三、市农业系统的妇女和工会工作
四、乡镇挂职锻炼
一是社会保障工作
二是经济统计工作
二是坚持逢一值班
三是发挥自身在农业局的优势,协助做好推进区、新农村建设、春秋两季的禁烧等工作
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农业局人事科科长先进事迹材料

**,女,45岁,中_员,大学文化,1986年参加工作,现任**市农业局人事科科长,**同志工作二十多年来,政治上自觉与_保持一致,工作上踏踏实实、兢兢业业,生活上清正廉洁、淡泊名利,为人上谦虚厚道、不计得失,赢得了全局上下、企事业内外一致好评。
该同志具有较强的事业心、责任感和全心全意为人民服务的宗旨意识,工作大胆泼辣,热情主动,任劳任怨,踏实肯干。圆满地完成了所负责的人事劳动、企业军转干部解困和维稳、市农业系统的工会和妇女等方面的工作,并服从组织安排做好了乡镇挂职锻炼工作。
在工作中,始终把坚持以人为本,服务群众作为标尺。所负责的人事劳动、军转稳定、妇女、工会等工作,关系到群众的切身利益,特别是人事劳动工作牵涉面广、政策性强,编制、工资、职称、企业军转干部
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略564字,正式会员可完整阅读)…… 
。坚持为职工办实事,解难题,服务群众,服务基层,积极做好局机关和局属单位的人事管理、劳动工资、考核、培训、各类专业技术人员的职称评审聘任、局属各事业单位三项制度改革和实施及省厅人事处、市人事局的各类工资、人员年报等工作。例如进一步规范机关事业单位工资管理,完成了局机关和局属10个单位的正常晋升工资,津补贴发放,做好事业单位预增发补贴工作,全部实现无差错。
二、企业军转干部解困和维稳工作
工作中时刻保持高度警觉,严格落实“一日两报”和“零”报告制度,及时做到下情上报。(1)加强情报信息工作。每年对本系统企业军转干部的基本情况、人员分布情况、基本生活情况、社会保险情况等进行认真细致的摸底、调查、核实,全面掌握其入伍前后,退伍之后的工作情况、奖惩情况、工资状况及个人思想操行。在各个敏感时期,每天进行一次排查,及时了解军转干部的思想状况和动向,时刻掌握他们的思想变化情况,做到有情况早报告、早处理。(2)认真落实有关政策,及时按新标准发放困难军转干部困难补助费。(3)加强思想政治工作。一是不定期对军转干部进行家访、慰问,经常与军转干部谈心,积极帮助解决实际困难。二是敏感时期每天与军转干部电话联系,及时掌握军转干部的思想动态,确保不出现问题。
三、市农业系统的妇女和工会工作
一方面配合市妇联做好农业系统的妇女工作,开展各种贴近妇女需求的活动,解决妇女发展中的具体问题,把工作落实在基层、发展在基层、见效在基层,拓展妇联组织服务社会和服务妇女的职能。另一方面,带领农业系统14个基层工会,做好市总工会宣传、组织、帮扶、女工等方面的日常工作,较好的完成了省市各级工会和妇联安排的工作任务。(1)积极履行维护职能,围绕职工关心的热点、难点问题作文章。对职工反映的问题,争取合理妥善解决。今年,参与处理大小争议及家庭纠纷10多起,接待和处理职工来访20多次,关系到职工及企业利益的问题,通过工会协调都得到妥善处理。(2)组织各基层工会开展了“百日调研服务”活动。在调研活动中广泛征求意见和建议,认真体察社情民意,诚心诚意的为职工群众办实事、解决实际问题。(3)对系统内困难职工特别是困难女职工和单亲女职工经常进行走访探望,访贫问苦,及时帮助他们解决生产生活中的困难,帮助他们解燃眉之急。还组织市农场班子成员与本场13名贫困中小学生结成帮扶对子,一人帮一个,每学期开学前及时把学期基本费用送到每个贫困中小学生手中。不使一名考上大学因交不起学费,而失去上学机会。(4)签订女职工权益保护专项合同,维护女职工的合法权益和特殊利益。为局属企业为438名女职工签订了女职工权益保护专项集体合同,提高了女职工的生育报销的费用,并每年为女职工进行妇科病检查。每年的“三八”节期间,组织系统女工同志外出旅游、开展丰富多彩的文体、参观活动,使大家身心放松,心性愉悦,充分感受到_大家庭的温暖。
四、乡镇挂职锻炼
从2008年元月至2009年12月,到东城区 ……(未完,全文共3138字,当前仅显示1585字,请阅读下面提示信息。收藏《农业局人事科科长先进事迹材料》