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浅谈提高选人用人公信度的重要意义

发表时间:2010/5/16 18:06:32

浅谈提高选人用人公信度的重要意义

  提高选人用人公信度,对于提高选人用人质量和水平具有重要意义。_十七大报告中强调:“坚持正确用人导向,按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部,提高选人用人公信度。”第一次提出了“提高选人用人公信度”的命题,对于我们贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》,深化干部人事制度改革,在干部工作中坚持群众路线,扩大干部工作民主,增强民主推荐、民主测评的科学性和真实性,完善体
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选人用人公信度是一个问题的两个方面,一方面是个人,另一方面是组织。这是对人选和选人的双重要求,要把具体的人选素质要求和组织上选人用人的要求统一起来。我们党历来十分重视这个问题,尤其是十六大以来,以扩大干部工作民主为基本方向,不断推进干部人事制度改革和组织制度创新。_十三大修订党章,实行差额选举制度,此后差额比例特别是差额考察和差额选举比例不断扩大,参加民主推荐的人员范围也适当扩大。这是提高选人用人公信度的重要举措。
  提高选人用人公信度,也是完善党内民主制度的重要内容,是以扩大党内民主带动人民民主的重要途径。党内民主和人民民主在本质和方向上相一致,扩大党内民主和扩大人民民主,都是发展_民主政治。以扩大党内民主带动人民民主,是由_性质、任务和地位所决定的。党作为执政党,代表最广大人民的根本利益,要发挥总揽全局、协调各方的领导_作用,通过科学执政、民主执政、依法执政,把_主张变为人民的意愿、国家的意志,达到这样的目的,必然要求完善党内民主,扩大人民民主。
  提高选人用人公信度,必须考察实绩是否经得起实践、人民、历史检验,以_引导正确政绩观,用正确政绩观落实_。_第一要义是发展,这是_的本质所在。要把发展的速度和质量、当前和长远、显绩和潜绩辩证统一起来,引导树立正确政绩观。_的_是以人为本,这是_的根本所在。要从人民的根本利益来考察人民共享发展成果的状况,看发展是否为了人民、造福人民、依靠人民。_基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾,这是_的方法论。要从遵循客观规律和科学规律、推动经济社会协调发展、对子孙后代和长 ……(未完,全文共1448字,当前仅显示920字,请阅读下面提示信息。收藏《浅谈提高选人用人公信度的重要意义》