浅谈如何更好发挥大学生村官在新农村建设中的作用

目录/提纲：……
一、大学生村官对促进新农村建设的作用
（一）促进了农村干部队伍优化
（二）促进了农村经济发展
（三）促进了农村的和谐稳定
（四）促进了农村文明风尚形成
二、大学生村官发挥作用存在问题
（一）思想上的“扎根”问题
（二）工作上的“深入”问题
二是大学生“村官”自身存在一定的局限性
（三）能力上的“提高”问题
一是缺乏运用专业知识解决问题的能力
二是缺乏足够的人际沟通能力
三、更好地发挥大学生村官作用的建议
（一）建立更加科学合理的组织管理体系
（二）为大学生村官的成长、成才营造良好环境
（三）大学生村官要努力提高自身素质
二要有吃苦耐劳、战胜困难的勇气和决心，在磨练自己的同时改变农村的落后面貌
四要充分把书本知识和实践工作相结合，推动农村经济和各项事业发展
……

　　浅谈如何更好发挥大学生村官在新农村建设中的作用
　　选聘高校毕业生到农村任职，是_高度重视农村发展所做出的一项重大战略性决策，这项工作既是着眼于农村的改革深化，为农村输送培养新农村建设带头人而实施的“强基工程”，也是为党政干部队伍储备后续力量，培养造就有基层工作经验、对人民群众有深厚感情的高素质领导干部人才的“育苗工程”，更在一定程度上缓解就业压力，引导大学生转变就业观念，面向基层就业创业而开辟的一个重要渠道。
　　由于我国长时期工业与农业发展的不平衡，城乡差距的逐步拉大，农村的发展成为我国实现和谐社会建设和全面奔向小康社会的瓶颈。_近年来的支农惠农政策也突出表明，建设新农村，促进农村发展，增加农民收入，已经达到刻不容缓的地步。然而，现在新农村建设骨干人才严重短缺，农村青壮年劳动力不断向城镇和非农产业大量转移，农村党员和村级干部队伍总体上年龄偏大、文化程度较低、思想落后保守，一些地方村组织后继乏人，也无法
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办法，寻求致富门路，有力促进了农村经济的快速发展。
　　（三）促进了农村的和谐稳定。农村发生矛盾纠纷后，当事人对当地村干部普遍存在一种戒备心理，担心他们顾及乡里乡亲情面，调解时有个亲疏之分，一碗水端不平，处事不公。大学生村官充分发挥法律知识多、见识广、群众比较信任的优势，采取法律讲座、以案说法、黑板报等多种形式，广泛宣传与村民密切相关的法律知识，积极参与调解各类矛盾纠纷，积极化解、灵活处理农村的各类矛盾和问题，有效地促进了农村的和谐稳定。
　　（四）促进了农村文明风尚形成。大学生村官观念新，文化高，才艺多。他们积极宣传_路线、方针和政策，主动开展各项文体活动，破除陋习，弘扬正气，大力倡导文明村风，把健康文明的生活方式带到了农村，提高了农民的政治觉悟和文化修养。
　　二、大学生村官发挥作用存在问题
　　勿庸置疑，大学生村官对新农村建设的影响作用是积极的，选派大学生到农村工作的做法是受到农村各方面广泛欢迎和充分肯定的，但在实际工作中也还存在一些不可回避的问题，主要表现在：
　　（一）思想上的“扎根”问题 。大学生选择到农村担任“村官”的原因较多，有相当一部分是出于就业的考虑。调查显示，许多大学生认为担任村官是在就业压力下的无奈选择，对农村怀有感情、想成就一番事业的仅占四分之一左右。另一方面，许多大学生村官到农村基层工作，是由于上级党委政府在招聘前的一些优惠承诺，这些大学生表示在担任一段时间村官后，会通过转任公务员、考研、提拔等途径，尽管脱离农村基层。可以看出，到农村担任村官，是相当一部分大学生在就业压力和优惠政策引力下做出的选择。针对这种情况，如何教育引导大家在思想上扎下根来，集中精力、发挥聪明才智，在新农村建设中真正有所作为，是今后工作中需要着力解决的一个问题。
　　（二）工作上的“深入”问题。调查发现，进村第一年的大学生多数面临工作难以“深入”问题，如感到专业不对口、人际关系难处理、村里人缺乏认同感、生活不习惯、工作无从下手等。造成这种情况的原因主要有二：一是农村人际关系复杂、利益纠葛较多，农村工作琐碎繁杂，新来者很难在短期内被农村社会所接纳。二是大学生“村官”自身存在一定的局限性。如大多数“村官”经历单纯，有的甚至根本没有农村生活的经历。因此，如何让大学生“村官”尽快了解农村，融入农村，与群众“打成一片”，是需要认真解决的重要问题。
　　（三）能力上的“提高”问题 。建设新农村，人才是关键。但大学生作为农村建设的急需人才，其能力上的欠缺也阻碍着他们知识优势的发挥，主要体现在：一是缺乏运用专业知识解决问题的能力。二是缺乏足够的人际沟通能力。三是缺乏一定的组织管理能力，从目前大学生村官构成来看，大部分刚刚离开学校，社会工作经验不足或缺乏。四是自我激励能力有待提高，农村环境复杂，工作繁琐，面对困难和挫折，更需要有良好的心理素质和意志品质。如何弥补自身的不足，完善知识结构，将其尽快转化为实际工作能力，都需要通过培训和管理等工作加以解决。
　　三、更好地发挥大学生村官作用的建议
　　实践告诉我们，选派大学毕业生到农村工作，为农村干部队伍带来了生机和活力，有力地助推了_新农村建设，促进了农村经济社会的发展，进一步做好这项工作，具有十分重要的战略意义。
　　（一）建立更加科学合理的组织管理体系。管理部门要着眼于新农村建设大局，不断建立健全大学生村官的管理制度，做到既有章可循，又不至于管理僵化。一要建立科学的选拔机 ……（未完，全文共3684字，当前仅显示1860字，请阅读下面提示信息。收藏《浅谈如何更好发挥大学生村官在新农村建设中的作用》）