团县委领导班子剖析材料

近年来，团县委领导班子坚持以_理论和“_”_想为指导，紧紧围绕全面建设小康社会和富民强县的总体目标，团结协作，开拓创新，推进共青团工作，组织团员青年为岳池构建和谐社会发挥了积极作用。
　　为进一步提高共青团工作水平，更好地服务大局、服务青年、服务社会，我委领导班子在此次党员先进性教育活动中，利用各种形式广泛征求意见，共搜集意见条，梳理归类后，集中反映为学习不经常、组织团干部业务培训不够、队伍建设步伐不快：工作作风不够深入，到基层指导工作缺乏经常性；开展青
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持党员先进性、五送服务到农家”主题实践活动，解决了一些基层党员干部和群众的一些实际问题。在这些工作外，班子成员深入农村基层的时间就不多，特别是深入到一些偏远乡镇的时间很少，深入到社区、企业、学校时间不够。对单位和个人的具体问题主要根据听汇报来进行处理，对一些群众反映强烈的问题解决不够及时。
　　、思想不够解放，工作创新不够，开展青年活动不够
　　近年来，团县委领导班子围绕县委、县政府的中心工作，
　　团县委带领全县各级团组织以“_”_想为指导，认真_的十六大精神，以_故里新青年行动为统揽，紧紧围绕党政中心工作，充分发挥青年生力军和突击队的作用，与时俱进，开拓创新，为实现岳池“跨三步，翻三番，全面建设小康社会”的宏伟目标作出了积极贡献。但还存在缺乏针对青年特点开展青年活动不够不丰富、工作创新力度不够等问题。
　　二、产生问题的原因
　　、对干部队伍建设重视不够，对学习的重要性认识不足
　　领导班子忙于应付具体事务，对抓干部职工的学习认识心有余而力不足。平时对干部职工进行帮教时，偏重于引导干部职工特别是引导年轻同志讲勤奋工作、谈贡献付出，认为他们为了提高工作效率和质量，能够自我加压驱动，放松了对他们的思想政治教育、理论政策教育和业务技能培训，对他们的教育内容没有突出针对性、教育形式没有做到灵活性、教育手段没有做到多样性。
　　、未能完全将理论学习与基层实际紧密结合起来
　　领导班子事务繁多，工作点多面广，忙于接待应酬和参加会议的时候多，而深入基层只能局限于一系列的主题实践活动和必需的调研工作，难以做到经常化。了解情况和处理问题更多地靠看材料和听汇报，不能把日常学习和工作与深入基层解决问题进行紧密结合。
　　、领导班子成员的思想还不够解放、创新意识不够
　　领导班子成员的思想还不够解放，按部就班干工作较多，对青年在新时期心理变化、精神需求等了解不充分，致使一些方面工作创新不 ……（未完，全文共1658字，当前仅显示1054字，请阅读下面提示信息。收藏《团县委领导班子剖析材料》）