区人事劳动局作风建设第二阶段工作计划

目录/提纲：……
一、召开作风建设座谈会，广泛征求社会各界意见
二、开展调查研究
三、加强干部队伍能力建设
四、转变机关作风
五、开展“服务型”机关活动
六、加强机关制度建设
七、开展工作纪律督查
……

　　
　　
　　为了深入推进我局“深化作风建设、优化发展环境”专项活动第二阶段工作的开展，确保作风建设取得实效， 经研究，决定制定人事劳动局作风建设第二阶段工作计划。具体如下:
　　一、召开作风建设座谈会，广泛征求社会各界意见
　　时间安排：4月中旬
　　具体内容：广泛征求党员干部、服务对象和群众的意见建议,
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略258字，正式会员可完整阅读）……　
质能力。
　　四、 转变机关作风
　　时间安排：5月
　　具体内容：进一步明确岗位工作责任，增强干部职工责任意识，激发干部职工立足岗位办实事、务实效，着力解决部分干部职工因循守旧、不求创新，做事缺乏热情等问题，努力提升服务质量，提高服务效率。
　　五、开展“服务型”机关活动
　　时间安排：4月至10月
　　具体内容：全面推行政务公开，及时向社会公开有关信息政策。继续深化开展服务百家企业活动，规范企业用工行为，帮助企业解决实际困难。加强行业协会人力资源工作站建设，进一步推动校企合作。积极承接执行区政府为民办实事项目，帮助就业困难户安排200个公益性岗位。开展 农民工就业服务招聘周活动，促进农民工就业。举办人事干部业务知识培训班，提高人事干部业务能力。
　　六、加强机关制度建设
　　时间安排：4月至6月
　　具体内容：健全完善 岗位责任制、服务承诺制、公开办事制、民主决策制、绩效考核制和责任追究制等制度体系。 结合深化干部人事制度改革，建立健全干部选拔任用机制，不断改进干部选拔任用方式，不断改革干部考察考核和监督机制，不断加大治庸治懒治散力度，探索建立“治庸治懒”的考评、激励、问责、惩治机制，切实解决干部“干好干坏一个样”的问题，切实营造正确的选人用人管人导向。
　　七、开展工作纪律督查 ……（未完，全文共1139字，当前仅显示724字，请阅读下面提示信息。收藏《区人事劳动局作风建设第二阶段工作计划》）