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检察院加强青年干警队伍建设经验材料

发表时间:2010/9/1 11:34:26
目录/提纲:……
一、坚持“四个结合”,加强青年干警的思想政治教育
(一)集中教育与自我教育相结合
(二)领导授课与贴心交流相结合
(三)专题活动和征文比赛相结合
(四)经常教育与多种载体相结合
二、积极搭建平台,促进青年干警的成长进步
(一)贯彻《条例》,营造公平公正竞争环境
(二)强化培训,落实育才措施
(三)不拘一格,在实践中选拔干部
(四)注重培养,重视女干部的使用
三、实施“文化育检”,展现青年干警的良好风貌
(一)完善基础设施,创造有利条件
(二)开展团员活动,活跃青年生活
(三)打响文化品牌,塑造检察形象
(四)热心公益事业,受到各界好评
四、紧扣检察工作,发挥青年干警的生力军作用
(一)发挥青年干警突击队作用,争创“青年文明号”
(二)维护妇女儿童权益,成绩显著受表彰
(三)率先成立服务队,“法律援助”领域广
……

2004年以来,我市检察机关在院党组的正确领导和**检察长的高度重视下,贯彻落实_,针对青年干警人数多,且思想活跃、可塑性强,精力充沛、有开拓精神,素质较高、有文化素养等特点,以加强青年干警的思想政治教育为切入点,以加大青年业务骨干培养力度为工作重点,以实施“文化育检”战略为新举措,努力建设一支高素质的青年检察官队伍,推动了检察事业的可持续发展,取得了显著成绩。2004年以来,我院团总支连续2年被团市委评为“示范五四红旗团(总)支部”,团总支书记**被团省委表彰为“**省百优团支部书记”,还有33名青年干警获市级表彰,17名青年干警获省级表彰,1名青年干警荣获国家级表彰,其中,**同志还被高检院授予“_模范检察官”称号。今年5月,市院公诉科被团市委授予**市“示范青年文明号”称号,市区院侦查监督科**同志被市委、市政府授予“**市劳动模范”称号,市区院公诉科**同志被团市委评为**市“青年岗位能手”。
一、坚持“四个结合”,加强青年干警的思想政治教育
近年来,我市检察事业蓬勃发展,检察队伍不断发展壮大,越来越多的青年干警融入到这个充满朝气和活力的集体中来。从199
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,希望青年干警勇挑重担、无私奉献,为检察事业贡献青春和力量;最近,为推动_荣辱观教育活动深入开展,培养青年干警讲文明、懂礼仪的良好作风,关英彦检察长又委托唐伟源副检察长为全市青年干警作了“知荣辱、讲礼仪,做一个道德高尚的检察官”辅导报告。通过院领导的授课辅导、贴心交流,广大青年干警感受到院领导对大家的关怀,进一步激励了青年干警的工作热情,促进了检察工作的发展。
(三)专题活动和征文比赛相结合。2004年,我院开展了“加强法律监督能力,维护公平正义”专题教育活动,增强青年干警公正执法、依法办案的观念。2005年10月,院团总支开展了学习实践“_”_想、“永远跟党走”专题活动,增强了青年干警的党性观念;2006年4月,我院结合_荣辱观教育活动,组织28岁以下青年干警撰写_荣辱观学习心得体会,94名青年干警撰写了学习体会,促进了青年干警牢固树立_荣辱观,知荣明耻,自觉献身检察事业。最近,我院为了促进排头兵实践活动深入开展,更好地展示我市检察机关在开展排头兵活动中的精神风貌,反映青年干警在构建“两个适宜”城市、建设和谐**进程中争当排头兵的风采,组织了50名青年干警参加了我市组织的“排头兵”风采征文比赛,受到市的好评。在先进性教育和_法治理念教育中,也开展了征文比赛活动,大大调动了青年干警学习的积极性和主动性。
(四)经常教育与多种载体相结合。我院经常组织青年干警进行理想信念教育,帮助青年干警树立坚定的理想信念;我院还十分重视青年干警的职业道德教育,组织青年干警深入学习《检察官职业道德规范》,在青年干警中大力倡导和弘扬“忠诚、公正、清廉、严明”的职业道德,使青年干警进一步了解检察官职业道德规范的主要内容和要求,自觉践行职业道德,塑造良好职业形象。此外,我院还积极组织青年党员、干警参加保持_员先进性和“规范执法行为、促进公正执法”等教育活动,使青年干警进一步端正执法思想,更新执法观念。同时,我院运用青年干警喜闻乐见的载体开展思想政治教育活动。如每年4月和12月,都组织新招录干警参加“立检为公,执法为民”演讲比赛,使他们在参加检察工作之初就树立公正执法的意识;利用“五四”青年节契机,组织团员到烈士陵园扫墓,到五桂山珠江纵队旧址参观,对青年干警进行爱国主义教育;在“七一”建党节期间,举办_基本知识竞赛;组织青年干警观看影片《太行山上》等爱国主义题材影片,进一步增强青年干警的历史使命感和责任感。
二、积极搭建平台,促进青年干警的成长进步
院党组高度重视对青年干警的培养、考察和选拔,坚持德才兼备、选能用贤的用人原则,牢固树立“有为有位”的用人理念,为有潜质、工作实绩突出的青年干警搭建成长进步的平台,实现人尽其才、才尽其用。
(一)贯彻《条例》,营造公平公正竞争环境。我院坚持按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《检察官法》的规定选拔干部,不论资排辈,注重德才兼备,努力为青年干警人才成长进步提供平等平台。在具体工作中,做到“三个一定”:一定要经过民主推荐提出考察对象;一定要全面客观地考察干部的德、能、勤、绩、廉情况;一定要由党组集体讨论决定干部的任免。这样,营造良好的竞争环境,给青年干警看的见的公平和公正,进一步激发了青年干警奋发向上、建功立业的热情。
(二)强化培训,落实育才措施。院党组研究制定了切实可行的人才培训计划,全面落实各种教育培训措施。一是岗前培训。按照省检察院、市人事局等部门的要求,积极组织新招录干警参加公务员初任培训,共计8批87人;组织2名军转干部参加省检察院组织的军转干部培训班,使他们尽快适应工作,进入角色,迅速施展自己的才华。二是岗位培训。积极组织优秀青年干警参加上级检察机关举办的各类教育培训,增强工作技能,提高工作能力;开展多种形式的业务比武、业务尖子选拔,激发青年干警钻研业务兴趣,加强青年干警成长的培养。三是科学文化知识培训。针对青年干警思想活跃、接受新生事物快的特点,我院还举办各类社会文化知识、政治、经济等专题讲座。如今年4月份,利用“读书月”的契机,邀请市社科联同志为干警作“香山文化的精神动力”等系 ……(未完,全文共6306字,当前仅显示2214字,请阅读下面提示信息。收藏《检察院加强青年干警队伍建设经验材料》