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组织部门如何开展“创先争优”活动

发表时间:2010/9/1 11:34:51
目录/提纲:……
一是处理好基础与典型的关系
二是处理好工作与发展的关系
三是处理好创先与争优的关系
一是在服务大局中创先争优
二是在改革创新上创先争优
三是在狠抓落实上创先争优
四是在自身建设中创先争优
……

近日,__在_深入贯彻落实_活动总结大会上要求,在_广泛开展创建先进基层党组织、争做优秀_员的创先争优活动,确保_建设各项任务落到基层、落到实处。组织部门作为党委重要部门,如何率先开展“创先争优”活动,更好地服务经济社会发展。笔者以为,新形势下,组织工作必须树立大局意识,服务科学发展,全力推进创先争优。
  创先争优是服务科学发展的必然要求。近年来,**市坚持把组织工作放到科学发展的大
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略335字,正式会员可完整阅读)…… 
情况、解决新问题、总结新经验、探索新途径,巩固老典型,推出新亮点,最终形成新的特色工作。二是处理好工作与发展的关系。组织工作不仅能出生产力,而且能出更大的生产力。作为组织部门,应该把组织工作是否有效地服务大局、推动发展作为创先争优的重要指标,始终围绕服务和服从于经济社会发展来谋划和部署,强化基层组织建设,不断提升组织工作对经济社会发展的贡献率。 三是处理好创先与争优的关系。要把组工干部“争优”放在首要位置,在注重单位整体性的同时,更加注重组工干部个体素质的提高,不断加强组工干部队伍自身建设。只有组工干部队伍建强了,才能有效激发组工干部的生机活力,以良好的精神状态推进工作的全面发展,确保组织工作更加富有成效,实现组织部门的“争先”。
  组织工作创先争优突出四个重点。一是在服务大局中创先争优。围绕发展大局选干部、配班子,聚人才、促活力,抓基层、打基础。以实现发展目标为重点改进干部选拔任用方式,以落实发展措施为重点丰富组织建设内容,以提高发展能力为重点创新教育培训机制,切实解决组织工作中不适应、不符合_要求的突出问题,着力构建立体式、全方位、社会化、宽领域、多层面服务发展的组织工作新格局。二是在改革创新上创先争优。针对当前组织工作中的难点问题,深入调查研究,提出对策,按照“人无我有、人有我优、人优我特”的工作标准,在实践中深入思考总结,把零散做法系统化、感性认识理性化、实际经验规范化,在理论研究、制度建设、软硬件设施科学化建设等方面积极探索,努力提升工作标准,树立精品意识,取得新的成果。三是在狠抓落实上创先争优。全面推行组织工作精细化管理,建立督导检查制度,对工作的落实情况定期检查,实施项目化管理,力争在工作效率上“零 ……(未完,全文共1478字,当前仅显示939字,请阅读下面提示信息。收藏《组织部门如何开展“创先争优”活动》
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