公司电力部委员会维护女职工权益经验交流材料

目录/提纲：……
一、签订集体合同加强机制建设全力搭建女职工权益保护服务平台
一是率先出台并签订了《电力部女职工特殊保护专项集体合同》
二是建立了一套行之有效的女职工权益保护运行机制
二、强化_观念提高女工素质积极开展女职工权益保护各项活动
二是坚持定期开展女职工权益保护宣传专栏活动
三是扎实开展女职工素质提升活动
三、营造关爱氛围争做娘家靠山不断激励女职工为企业建功立业
一是坚持为女职工办实事、办好事、解难事
二是激励女职工讲作风、施才华、比贡献
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公司电力部委员会维护女职工权益经验交流材料

　　**集团七台河分公司电力部现有职工1115人，她们活跃在电力行业生产一线、科学技术、经营管理、窗口服务等各条战线上。几年来，电力部工会女职工委员会以维护女职工权益为重点，做女职工忠实的"娘家靠山"；以"彩虹杯"系列劳动竞赛为载体，在不断激励女职工为企业发展建功立业的征程中，发挥了不可替代的积极促进作用。
　　一、签订集体合同加强机制建设全力搭建女职工权益保护服务平台
　　维护女职工的合法权益是工会女职工工作的重要组成部分。做好新形势下维护女职工合法权益和特殊利益工作，即是一项政治任务，也是我们打造"和谐"电力的一项重要内容。我们结合企业实际，通过深入研究、广泛调研，探索出了一条富于操作性的工作途径。
　　一是率先出台并签订了《电力部女职工特殊保护专项集体合同》。多年来的_工作，使我们深刻感受到，关爱女工
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略612字，正式会员可完整阅读）……　
质。
　　一是坚持组织女职工有关法律、法规的学习活动，几年来，我们每年都坚持组织女职工学习《妇女权益保障法》、《工会法》、《劳动法》、《新婚姻法》、《女职工劳动权益保护规定》等法律法规，灵活多样地运用多种学习方式，在机关、基层向女职工宣讲相关权益保护法律、法规和《集体合同》签订情况及签订内容，保证了受教育面达100%。
　　二是坚持定期开展女职工权益保护宣传专栏活动。每年"三八"前夕，我们都在电力部机关和基层站（部），固定地开设一期女职工_周宣传专栏，同时，展示女职工"彩虹杯"竞赛活动剪影、图片，在电力部上下形成宣传声势，营造_氛围。
　　三是扎实开展女职工素质提升活动。多年来，我们始终坚持针对电力高危行业特点和女工们的岗位实际，有的放矢地组织女职工们进行岗位练兵活动。通过组织开展女工变电、微机、技术及文明服务专业岗位练兵，有效地促进了女职工业务素质的提升和安全行为的养成。电力女工安全作业的严谨工作作风，成为所有员工学习的榜样；电力女工文明亲切的服务身影，成为电力行业一道靓丽的风景线。
　　三、营造关爱氛围争做娘家靠山不断激励女职工为企业建功立业
　　《集体合同》的实施，使女职工的合法权益得到了较好的维护，也使得我们女工工作开展更加顺畅。为了调动女职工工作热情，充分发挥女职工的"半边天"作用，让女职工们在企业的各项事业中施展才华，我们坚持以人为本，以种种关爱举措激励女职工建功立业。
　　一是坚持为女职工办实事、办好事、解难事。几年来，我们密切关注女职工的身心健康，坚持每年对女工安全卫生情况进行一次全面普查；设立"女职工_讲座"课堂，多次开展"讲座"活动，聘请专业讲师为女职工讲解《妇女生理保健知识》专题讲座；对女职工"四期"保护进行跟踪；通过调研反馈，向部党政领导建议，对影响孕期、哺乳期的女职工岗位进行适当的调整；对从事微机专业的孕期女职工，部工会还专门为她们购置了防幅射服。我们还通过组织女职工进行全员妇科病检查，了解掌握女职工的健康状况，从而使部分女职工的妇科病得到了及时诊治。此外，我们还坚持通过职工代表视察和职工小家活动，畅通联系渠道，倾听女职工的心声，及时解决她们生产、生活中遇到的困难。供电部女工陈淑珍离异多年，独自抚养患精神疾病的女儿，听说牡丹江有家医院对女儿治疗可能有效的音讯后，因无力治疗而在班中常常饮泣。我们了解到她的情况后，立即组织对其救助，使其女儿的疾病得到有效诊治。电力部还有其它一些贫困女职工，有的因自身患有疾病，有的因丈夫或老人孩子患有重症，我们也都在生活上、工作中关心帮助她们，使她们不被生活的重担压垮，以更好的状态投入到工作中去。
　　二是激励女职工讲作风、施才华、比贡献。《集体合同》实施以来，电力部女职工的合法权益得到充分维护，女职工的心气顺了、干劲足了，在企业发展的事业中作用更加突出。在电力生产、科技战线上，涌现出以集团公司"三八"红旗手张桂湘为代表的一批杰出生产骨干。她们在业务上精益求精，工作上不辞辛苦，在多个变电所改造工程中，她们白天指挥施工，晚上研究图纸，完善修改方案，自行设计施工完成的110千伏变电所不间断供电改造工程，填补了省内行业空白；有女技术员参与的具有电力独 ……（未完，全文共2705字，当前仅显示1720字，请阅读下面提示信息。收藏《公司电力部委员会维护女职工权益经验交流材料》）