乡纪委书记兼组织委员先进事迹材料

2003年11月起担任**乡党委组织委员，2006年乡镇党委换届中，又连任**乡纪委书记、组织委员，协助党委书记抓干部、党建及纪检等工作，多年的基层工作经历，铸就了他勤奋上进、吃苦耐劳、敬业奉献的优良品质
**，在**担任组织委员工作的三年时间里，面对新形势下组织工作的新要求，他紧紧围绕党委中心工作，深入基层调研，梳理工作思路，提出应对解决问题的办法，把**乡的基层组织建设推上了一个新的台阶。他协助党委狠抓乡村干部队伍建设，在2003年任组织委员之初，在全县建立了首个乡镇青年后备干部人才信息库，选拔储备了一支由28名青年机关干部和97名农村青年组成的德才兼备、能力突出、结构合理
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为了彻底改变少数农村党员意识淡薄、观念不强、发挥先锋模范作用不够的状况，他结合第三批先进性教育活动和_新农村建设，年初在全乡42个行政村开展了农村无职党员“设岗定责”活动，通过设立六大类26个岗位，明确农村党员职责，实行党员挂牌上户，使全乡1092名农村无职党员找到了自己的位置，在全乡新农村建设和社会事业发展中发挥了党员的先锋模范作用。**对发展党员工作始终坚持做到“四制”，实行集中谈话、集中审批、集中宣誓，优先把那些思想好、素质高、年纪轻、能力强的农民专业户、干部、知识分子和非公经济组织人员发展到党员队伍中来，注重提高妇女党员的发展比例，不断优化**乡党员队伍结构。三年来，全乡共发展党员129名，连续三年实现无发展党员“空白村”。同时，**还狠抓党员的日常管理工作，2003年底作为全县首个乡镇实现了党员信息计算机数据管理。
“工作务实，敢于碰硬”这是同事们对**一贯的工作作风的评价，多年来，**在**乡以敢管敢抓后进村而著称，且每抓必见成效，大家曾开玩笑说他是个“了难书记”，都说“只要朱组委到哪个村，哪个村就风平浪静”。经他联系的5个后进村，都无一例外地实现了好转，甚至挤进了全乡先进村行列。后进村的共同特点就是支村班子内部不团结，有派系斗争，村级财务混乱，群众不很信任干部，经常上访。2003年**派驻全乡排名末位的湘南村，他带上换洗衣物和伙食吃住在群众家里达9个月之久，依靠党员群众，紧扣加强支部班子建设这个关键，劝退已无法驾驭全局的支部书记，对支村两委班子进行全面整顿，严肃清理帐务；还发动群众，收缴历年“老欠”款26万元，全部投于村级公益事业，使该村彻底摘掉了后进村的帽子，一下跃为全乡先进村行列。另一个后进村毫光因村级帐务不清导致群众频频集访省市县，冲击乡政府和支村委，使村上工作一度陷入瘫痪。**主动向乡党委请缨，带领工作组进驻该村，紧紧抓住解决村财务清理引发矛盾这条主线，通过早出晚归走访群众，与他们促膝谈心，征求意见，清退违规款项8万余元，整章建制，加强村级班子内部建设，调整了支村两委班子成员，使该村走上了正常发展的轨道。兴阳村是今年县委基层办定的50个后进村之一，该村因地处干旱死角，水利设施薄弱，加之村支部书记带班能力不强，支部党员队伍涣散，导致多年来村级经济落后，群众有怨声。**到该村办点，第一件事是劝退带班能力不强的原支部书记，配强支委班子，整顿党员队伍，果断处治3名不合格党员，全面启动历年“老欠”收缴工 ……（未完，全文共2103字，当前仅显示1337字，请阅读下面提示信息。收藏《乡纪委书记兼组织委员先进事迹材料》）