市供电公司职业道德建设先进集体事迹材料

市供电公司职业道德建设先进集体事迹材料

**市供电公司属中二型供电企业，现有职工446人，资产总额3.21735亿元，下设14个供电所，24个电工组，担负着**市12个乡镇工农业生产及居民生活照明用电。公司拥有220KV电源两路，110KV电源两路、变电站5座，35KV变电站10座，主变容量360750KVA；输电线路201.99千米，10KV线路1063.17千米。去年，公司2005年完成供电量59188 万千瓦时，实现利税1377.7万元，安全生产达到了8176天。公司主业、三产总计实现利税3230.2万元，比上年增长了39.8%；在**市工矿企业利税排名中位列前茅。

近年来，**市供电公司在各级的正确领导下，认真贯彻落实_十六大精神，以_理论和“_”_想为指导，在企业发展中，坚持两手抓，两手都要硬的工作方针，在抓好物质文明建设的同时，把抓好职业道德建设
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，建立了有效的领导机制和工作机制。成立了以党委书记任组长的职业道德建设工作领导小组，制定了工作方案和工作考核办法，党、政、工、团齐抓共管，紧紧围绕建设“一强三优”现代公司的目标，在全体职工中深入开展有针对性的形势政策和思想道德教育，统一广大职工思想，增强主人翁责任感和使命感，提高了职工在构建和谐社会、建设和谐企业中充分发挥主力军作用的自觉性。

二、全面实施素质工程，促进职业道德建设。在实施素质工程中坚持与职业道德建设相结合，做到：在学习形式上政治学习、业务学习并重；在学习内容上以《公民道德建设实施纲要》、《供电企业职工文明服务行为规范》、国家电网公司公布的“三个十条”要求，以及“_”_想为重点；在学习方法上根据生产工作情况灵活安排。同时，广泛开展了各种形式的读书自学活动，全公司形成了良好的学习氛围。目前公司有60%的以上的职工参加了各种类型的自学提高活动。企业的文化结构正逐年提高，现有本科学历35人，大专学历107人，中专学历102人。大兴学习之风不仅促进了职工素质的提高，也促进了职业道德建设的深入开展。

同时，公司十分注重职工的职业技能培训，不断提高职工队伍技术素质。在业务培训中坚持外出学习和公司培训相结合，长期学习与短期培训相结合，定期开展职工技术比武，以适应企业不断发展、科技不断进步，设备不断更新的需要。目前公司有高级职称人员5人，中级职称人员42人，初级职称人员131人。积极参加上级举办的各种竞赛活动，并多次获得较好名次。为促进企业进步，在职工中相继开展了群众性的技术创新活动，学习许振超等先模人物，争当“创新示范岗、创新能手”活动，“创建学习型集体、学习型职工、学习型家庭”等活动。并积极探索在新形势下开展劳动竞赛，合理化建议、技术革新、技术改造等群众技术活动的新途径、新办法，使广大职工积极投身到活动之中，涌现出了“技术能手”、“攻关能手”、“创新能手”等一批得到广大职工认可的创造型复合人才，提高了企业的_竞争力。

把坚持深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》做为开展“素质工程”的重要组成部分，提高职工队伍素质、树立起良好的职业道德观念。在这项活动中，运用各种有效形式、广泛开展了群众性的“精神文明创建”活动和“树标立杆”活动，围绕企业“生产安全、经济安全、政治安全、形象安全”加强思想教育，确保了各项安全工作和职工队伍的稳定。公司党委在职业道德建设中，高度重视民主管理工作，积极拓宽民主管理渠道，认真贯彻全心全意依靠职工办企业的指导方针。坚持落实好职工代表大会制度、厂务公开制度、平等协商制度、民主评议制度，健全民主管理网络和民主管理机制，发动和依靠职工知企情、管企事、参企政，把职工的智慧和创造力引导到企业建设中来，形成企业靠我发展，我靠企业生存的共识。使职工焕发出极大的劳动热情和工作干劲，踊跃为企业建设献计出力。

三、全面实施“彩虹工程”，坚持“优质、方便、规范、真诚”供电服务方针为_的职工职业道德建设。在这项工程中，把“彩虹工程”活动作为联系职工和客户之间的桥梁和构建和谐社会的重要内容，公司教育职工从树立良好的职业道德观念入手，正确处理企业效益和社会效益的关系，发动职工以市场为导向、以服务为宗旨、以发展为目的，不断健全“彩虹工程”常态运行的保障、服务、激励和监督机制建 ……（未完，全文共3566字，当前仅显示1801字，请阅读下面提示信息。收藏《市供电公司职业道德建设先进集体事迹材料》）