交警支队民警先进事迹材料（用情管理和谐人车路）

交警支队民警先进事迹材料（用情管理和谐人车路）

**，男，38岁，中_员，大学学历，2005年9月参加公安工作，现为**交警支队_队江川-兰坪岗位民警。
自部队转业参加公安工作以来，**始终坚守在“夏顶骄阳冬冒寒，晨迎朝阳晚伴星”的一线执勤执法岗位上。在与老百姓打交道的几年工作中，他始终坚持带着感情去执法，站在群众的立场去思考。特别是在全市开展“示范标准岗”创建活动中，他能够立足自身岗位实际，主动摸索交通管理工作的规律和特点，总结出了不少适应当前工作形势的新思路、好方法，有效解决了执法管理中的一道道难题，以实际行动诠释了“认真上岗、标准作业”的真正内涵，赢得了广大人民群众的赞誉和同事的认可。由于出色的工作表现，他已连续两年被评为优秀公务员，并获市局嘉奖。

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实现了交通执法的法律效果与社会效果的有机统一。结合孟建柱部长提出“理性、平和、文明、规范”执法理念以及示范标准岗20字工作要求，他从规范执法、服务周到、群众满意等方面狠下功夫，归纳总结出了温情执法“六个一”，即：“一声问好、一个微笑、一次告知、一句提示、一声感谢、一份祝福。”一声问好，即民警与群众打交道时，应注意礼貌，首先要敬礼，说“您好”；一个微笑，即在纠违过程中面带微笑，目光和善，以此拉近警民关系；一次告知，即向交通违法群众履行法定的告知程序，“您刚才的行为违反了交通安全法的相关规定，请您接受处罚！”；一句提示，即在执法管理时，利用一切与交通参与者交流的机会，适时地体现警方执法善意，进行友情提醒，如：“请您自觉遵守交通法规”；一声感谢，即尽可能减少被处罚者的抵触情绪和不满心理，温馨地说一声“感谢您配合我们的工作”；一份祝福，即在纠正完毕后，礼貌地说“请您注意交通安全，再见！”，最后向当事人敬礼。
规范执法做到“三个讲”
任何人都不可能无缘无故地成功。只有用心付出，才能收获回报；只有积极主动地适应工作的需要，才能在平凡的岗位上彰显出自己的工作特色。自部队转业从警后，**就意识到了这一点。工作中，他始终保持澎湃的激情投入工作，以超高的标准对待工作，以严格的要求适应工作，始终做到“三个坚持”，即坚持将交通业务知识学习与法律知识学习相结合，坚持将理论学习同实践学习相结合，坚持日常学习同工作学习相结合，真正使自己熟练掌握法律法规，做到灵活运用，确保在日常执法中做到“三个讲出来”：即在处罚违法时，依据讲得出来；群众咨询时，内容答得出来；群众有异议时，问题解释得出来。今年，_队将争创交通文明路口的重担交付给**。**深知中队将这样一个重要岗位交给自己，既是对自己的充分信任，同时也给自身带来了更高的工作要求。为此，他对支队下发的交通文明路口创建标准反复研究，了然于心，并针对路口交通流量和流向的实际情况，创造性地提出了路口南面增设机非隔离护栏、南面增设非机动车信号灯等路政设施优化措施，这些小改小革措施对规范路口秩序，起到事倍功半的效果，获得了中队领导和支队职能部门的一致肯定。
高效执法做到“两个三”
提到**的执法工作，所有同事都会向他竖起大拇指。近四年的各项执法数据，一直在全队名列前茅，且保持着“零投诉、零复议”的高效执法质量。这些成绩都是他多年来对工作精益求精态度的最好说明，源于他科学的工作方法。在执法过程中，他始终坚持做到“三多、三少”。“三多”即纠正违法行为多一点、文明用语多一点、换位思考多一点。在日常执勤工作中他总是无闲暇时间，始终在处理着违法行为，只要从身边经过的违法行为，他都要拦截检查、纠正；在纠正违法行为时，总是“您好！”在先，给当事人足够的尊重，讲话语气平和、用语文明，特别是遇到难缠的违法人时，还要做到耐心的说服教育，让当事人自己意识到交通违法的现实危害 ……（未完，全文共2484字，当前仅显示1579字，请阅读下面提示信息。收藏《交警支队民警先进事迹材料（用情管理和谐人车路）》）