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就业局2010年上半年就业再就业工作总结及下半年工作打算

发表时间:2010/6/30 11:43:32
目录/提纲:……
一、分解落实责任,加强目标考核责任制
二、宣传落实就业再就业政策,营造良好的就业再就业氛围
(一)积极开展专项宣传活动
(二)开展申办和发放《就业失业登记证》工作
(三)申报2009年灵活就业人员社保补贴
三、健全培训机制,实现就业倍增效应
四、完善人力资源市场平台建设
三是进一步加强人力资源库建设,规范就业与失业人员的动态化管理
四是定期举办劳务交流大集和专场招聘会,并指导各街道、社区组织劳务交流小型活动
五、创建创业基地以创业带动就业
六、加强信息网络平台管理
一是完善基层基础建设
七、抓素质建设,提高就业服务质量
一是缺少提供大量就业岗位的立区项目,安置就业人员有限,新增就业容量小
四是帮助失业人员的浓厚社会氛围尚未形成
一、进一步落实再就业优惠政策
一是做好2009年灵活就业人员社保补贴的申报、发放工作
二是做好小额担保贷款的宣传落实工作
三是继续办理、发放《就业失业登记证》
四是进一步开展专项宣传活动,深入基层开展面对面的直接宣传
二、推进充分就业社区工作
三、增强失业人员的就业创业能力
四、加强职业介绍工作
五、优化创业环境,促进创业带动就业
二是加大创业培训力度,提高创业质量
……

  我局在区委、区政府的正确领导和市就业局的具体指导下,紧紧围绕上级下达的各项工作目标任务,开拓创新、突出重点、真抓实干,突出就业政策的落实、公共就业服务和职业培训等工作重点,扎实做好各项工作,为全区经济健康发展和社会和谐稳定做出了积极贡献。
  各项指标完成情况:
  截止5月末,我区新就业2017人,新增就业1666人,分别完成全年指标的65%和65%,其中领证人员就业1279人,完成全年指标的65%,其中“4050”人员就业237(360)人,完成全年指标的66%;就业培训951人,完成全年指标的54%,创业培训203人(380),完成全年指标的68%;职业介绍2867人,完成全年指标的52%,其中介绍成功就业1156人,完成全年指标的64%;劳务输出1765人,完成全年指标的59%;城镇登记失业率控制在3.8%。
  主要工作开展情况
  一、分解落实责任,加强目标考核责任制
  3月中旬,区就业局召开了全区就业再就业工作会议,安排部署了2010年就业再就业工作,制订下发了《宝山区2010年就业再就业工作目标分解》。按照1个镇、7个街道劳动保障事务所进行了指标分解,落实责任到镇、街
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加了市就业局组织的“春风行动”劳务交流招聘会,其中23人达成意向性协议。
  3、开展“民营企业招聘周”活动。5月下旬,我们举办了以“为高校毕业生就业搭桥,为民营企业招聘人才服务”为主题的“民营企业招聘周”宣传活动。本次活动,为高校毕业生、农民工及民营企业提供“送政策、送岗位、送技能、送服务”的“四送就业服务”。活动周期间共发放宣传单5000余份,提供就业岗位500多个,达成意向性协议197人,其中高校毕业生17人,农村劳动者25人,失业人员155人,签订职业技能培训意向45人,_及法律援助66人。同时组织了120名失业人员、高校毕业生和农村劳动者参加市就业局举办的“民营企业招聘专场”。
  (二)开展申办和发放《就业失业登记证》工作。为进一步建立健全我区就业登记和失业登记制度,规范就业和失业登记行为,我们为所有符合条件的人员办理《就业失业登记证》,做到应发尽发,持证人员可享受有关就业优惠扶持政策。截至5月末已发放《就业失业登记证》5935本。同时开展《再就业优惠证》年检工作,截至5月末,年检4648人,全部进行金保工程网上录入。
  (三)申报2009年灵活就业人员社保补贴。5月下旬,我们在全区大力宣传申报2009年而及2008年遗漏的灵活就业人员社保补贴政策,同时为310名2008年遗漏的灵活就业人员补发社保补贴资金31万余元。
  三、健全培训机制,实现就业倍增效应
  为使更多的登记失业人员、进城求职的农村劳动者和就业困难人员掌握一定技能,尽快实现就业,年初以来我们坚持“培训为就业服务,就业依托培训、培训与就业紧密结合”的培训方针,健全职业技能培训机制,推动培训促进就业的倍增效应。我们在加强区就业训练中心建设的同时,建立了四个培训基地。按照“实际、实用、实效”的原则,根据劳动力市场需求、培训人员的年龄、文化程度和培训意愿,制定了培训教学大纲及培训计划,积极开展多种形式、多层次的技能培训和创业培训。2010年3月起,我们面向全区失业人员和农村劳动者免费发放“就业培训券”,持券的失业人员可以在全市20家定点培训机构参加种植、养殖、保健按摩、家政、电脑、汽修等培训课程,培训合格者发放《双鸭山市劳动技能培训证书》。截至5月末,我们先后开办了家政、酒店管理、企业管理、电脑、市场营销、种植和养殖、保健按摩等24期培训班,共培训951人次,其中654人通过培训实现了就业和再就业;创业培训203人,培训后实现就业人132人;农村劳务输出培训259人,培训后输出170人,进城务工农村劳动者技能培训351人,培训后实现就业226人。
  四、完善人力资源市场平台建设
  我们坚持以人为本的服务理念,充分发挥区人力资源市场的窗口服务作用,实行“一站式”服务,及时发布用工信息,为劳动者和用工单位搭建供需平台。一是为辖区的失业人员、高校毕业生及农民劳动者提供免费的求职登记、职业介绍、职业指导、政策咨询等“一条龙”服务。二是建立空岗登记制度,主动与双大制砖、亚泰煤业等30余家单位建立友好协作关系,采取常上门、多联系、勤沟通的方式,为他们提供劳动力资源。三是进一步加强人力资源库建设,规范就业与失业人员的动态化管理。四是定期举办劳务交流大集和专场招聘会,并指导各街道、社区组织劳务交流小型活动。截至5月末举办劳务专场2次,组织人员参加市局招聘会3次,登记求职人员2867人,成功介绍1156人实现就业,向省内、省外输出1765人次。
  五、创建创业基地以创业带动就业
  我们通过政府主导,政策扶持等手段,开展创建创业基地建设。5月份,我们扶持创建了宝山区朝阳棉服加工基地。该基地厂房面积1500平方米,场地面积12000平方米。目前入驻5户加工企业,从业人员共120多人,全部为失业人员,年生产各类棉服20余万件。通过扶持创建创业基地建设,有力地推动了我区创业带动就业工作的开展。
  六、加强信息网络平台管理
  一是完善基层基础建设。我们为各社区统一印制了22类报表,22类台帐,发放了档案盒、卷宗皮、本夹、笔等各类实际工作需要的办公用品。二是完善了市、区、街、社区四级就业信息网络体系,为全区7个街道、20个社区劳动保障机构缴纳了2010 ……(未完,全文共4471字,当前仅显示2258字,请阅读下面提示信息。收藏《就业局2010年上半年就业再就业工作总结及下半年工作打算》