组工干部读书心得思想汇报：牢固树立六种意识，尽责做好人才工作

　　组工干部读书心得思想汇报：牢固树立六种意识，尽责做好人才工作
　　尊敬的**部长、各位领导：
　　首先，感谢部领导为我们创造这一自我展示的平台，按照部机关党委的要求，下面我汇报一下读书心得和思想状况。我汇报的题目是：牢固树立六种意识，尽责做好人才工作。本人参加工作时间不长，工作经验不足，专业知识与工作实践的结合也需要一个过程。在汇报中有不到之处敬请各位领导批评指正。
　　首先我想通过对一个例子、三组数据的分析来切入人才这个主题。
　　一个例子：新加坡《联合早报》最近刊载了一篇文章“苹果公司产品链的最低端为什么是中国”，将苹果公司的苹果平板电脑从研发、生产再到销售的整个流程分解为产品设计、原料采购、仓储运输、订单处理、批发经营和终端零售6个环节，而这6个环节无一掌握在中国人手里。文章认为，中国之所以沦为高科技产品产业链的最低端，根子在于中国对研发和创新的漠视，容忍甚至鼓励山寨和盗
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入选“千人计划”，入选人数位居_地级市首位。相比之下，淮安目前只有1人入选国家“千人计划”，在全省13个地级市当中入选人数最少，淮安在全省人才发展的格局中又一次处于后发位置。
　　《人才战争》读后感
　　人才工作对我来说是一项全新的工作，对我个人来说，当前主要的就是要尽快转变角色，适应新的岗位。因此，在读书过程中我紧紧围绕当前工作展开。最近重点研读了王辉耀撰写的《人才战争》一书。这是一部关于人才的盛世危言。书中所采集列举的大量人才数据和人才案例，震人心魄，发人深思。书中重点提到的“人才环流”这个全新的概念，对做好人才工作极具启发意义。随着国际化的不断深化和新兴产业的迅猛发展，世界越来越平，人才不再是单向流动，而是循环流动，这部分归功于新兴产业的自身特点。新兴产业不同于传统产业发展的一个显著特点是，原来通过产业集聚人才、吸引人才，现在是通过吸引人才尤其是吸引创业团队来发展新兴产业，这就为一个地方实现人才的跨越发展提供了机遇。江西新余原本名不见经传，通过引进彭小峰（江西人），仅用几年时间就走上光伏产业发展的快车道，成为国家批准建设的第一个以新能源产业为_的科技示范城。人才环流的出现使得后发地区实现跨越发展成为可能。
　　最近，_、全省先后召开人才工作会议，《国家中长期人才发展规划纲要》已经出台，《江苏省中长期人才发展规划纲要》也即将出台，人才工作得到了从_到地方的空前重视，今后一段时期可以说是人才工作加快发展的一个重要战略机遇期，如果能够把握住这个机遇，及时建立一支数量充足、质量过硬、分布合理的高层次人才队伍，我们就有可能实现跨越发展和“弯道超车”。作为一名人才工作岗位上的新兵，当奋发有为，不辱使命。对我而言，要强化六种意识，全身心投入到人才工作之中。
　　一是牢固树立使命意识。人才工作在宏观层面上关系到国之兴衰，中观层面上关系到一个地方的经济社会发展，微观层面上关系到个人的理想实现。我到人才工作岗位上虽然才三个月时间，但已经深深感到这项工作的重要性，我既感到很大压力，也有很强的动力，同时也有信心在部领导的领导下做好本职工作。
　　二是牢固树立危机意识。人才天生具有向高端平台集聚的特性。美国通过“签证”、“绿卡”、“入籍”等一系列完备的人才政策吸引了世界上最优秀的人才积聚，从而成就了美国的霸业。国际上如此，国内也是如此。作为一名人才工作者，我必须牢固树立人才战争的意识，必须不断解放思想，转变观念，学会“抢人”，学会“挖人”。
　　三是牢固树立机遇意识。2003年，人才强国写入党章，上升为国家战略，这一决策令人倍感鼓舞。特别是“两会”以后，从_到省市各级对人才工作高度重视，将人才工作提高到前所未有的战略高度，明确提出坚定不移地走人才强国强省之路，确立了“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”的指导方针。人才队伍建设的投入力度持续加大，省委主要领导明确要求各地人才的培养、引进和奖励专项资金不低于财政一般预算收入的3%，人才工作环境明显改善。
　　四是牢固树立创新意识。人才工作既要遵循人才工作的客观规律，又不能完全循规蹈矩。人才工作具有极强的点面联动效应，往往是打开一点，满盘皆活。特别是智力引进的形式更加灵活多样，不断推陈出新，在具体从事人才工作时不能拘泥于形式，必须跳出条条框框， ……（未完，全文共2810字，当前仅显示1786字，请阅读下面提示信息。收藏《组工干部读书心得思想汇报：牢固树立六种意识，尽责做好人才工作》）