县工会“五五”普法五年工作总结

县工会“五五”普法五年工作总结

　　为认真做好“五五”普法工作，不断提高全县干部职工的道德素质和法律水平，**县总工会坚持以_理论和“_”_想为指导，深入贯彻落实_，按照_十七大精神和省、市总工会“五五”普法的总体要求，以维护职工合法权益为基本职责，切实推进工会法律工作，强化工会法律监督，深入开展法制学习宣传教育，创建劳动关系和谐企业活动，不断完善劳动争议调解制度，强化基层工会法人资格登记，充分发挥工会组织在改革，发展和维护稳定中的积极作用，使工会法律工作再创新业绩。
一、加强组织领导，强化宣传教育
　　2006年以来，我县工会“五五”普法工作，根据省、市总工会《关于在工会干部和职工中开展法制宣传教育的第五个五年规划》的部署和要求，围绕_中心任务，按照依法_基本方略，深入学习宣传_关
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语，挂横幅400多条，印发法律法规手册1000多本。并运用橱窗、图片展览、黑板报、征文、文艺演出等形式开展普法宣传活动，在全县上下营造了学法、用法的良好氛围。
二、采取有力措施，狠抓工作落实
　　为认真开展好“五五”普法工作，我们采取“两手抓、两手都要硬”的方法，一手抓普法工作的学习宣传，一手抓各项制度的落实，使普法工作有计划，有步骤地得以实施。我们创新了普法工作日常管理模式，建立了普法工作专档，做到五年有规划，年度有计划，把各项措施落实到位，县总成立了职工法律援助工作站，为全县职工群众提供法律服务。建立健全普法工作机制。并把普法工作纳入每年目标责任制管理内容，定期进行检查考核，以考核促学习，以考核求进步，促使工会干部和职工都必须懂得依法办事的重要性，增强责任感和使命感。
　　为了更好地学习和掌握与工会工作密切相关的法律法规，不断提高工会干部和职工的理论水平和依法决策、依法_能力。五年来，县总分别组织举办了法律法规等内容的培训班6期，对全县基层工会干部和工会积极分子分期分批进行培训，参加培训的近500人次；每年还选送部分优秀基层工会干部到市总、省总、全总举办的培训班参加学习。同时，还组织基层工会开展法律法规相关内容的知识竞赛和演讲活动，激发他们的工作热情，增强工会工作的吸引力和凝聚力。在每年的“12·4”_法制宣传日期间，县总配合县政府有关部门积极开展法制宣传活动。县卫生局、县交警大队等单位结合各自的实际，在县城街头开展法律咨询活动，县司法局还组织举办了法制宣传日专题晚会。在活动期间，我们还向基层单位发放有关宣传材料及“农民工_手册”，向职工群众宣讲法律知识，接受法律咨询。县公路局还聘请县人大代表、政协委员各4名，作为该局执法队伍行风监督员，对路征，征稽及收费站等执法部门从政策水平，服务质量，廉洁自律等方面进行监督，向社会做出评价，确保执法的公平、公正、公开。县地税局建立了职工普法学习网站，开通了“12366”纳税热线电话，为纳税人服务，还开展了送税法进企业、机关、社区、乡村、学校活动。县土地局王桃珍同志在_普法办关于组织开展_公务员学法、用法征文活动中荣获了一等奖。
　　几年来，组织全县工会干部和广大职工参加各类普法考试的累计19000多人次。为检验普法工作开展的成效，县总会同县人大、县政府相关部门不定期的开展执法大检查活动。2007年，县总工会、劳动保障局、公安局三家联合组织开展了对全县砖瓦窑厂劳动用工情况专项执法检查，严厉查处砖瓦窑厂的非法用童工、强迫劳动等违法行为，切实维护了劳动者的合法权益。积极开展行之有效的法制宣传教育，真正把学法、用法落实在具体行动中。
三、依法科学_，不断促进和谐
　　随着形势的发展变化，企业的改制，新时期产业结构的调整，近两年又受国际金融危机的影响，我县部分企业出现了经营困难，劳动关系领域出现了一些新的变化。企业用工需求减少，待岗待业现象增多，欠薪、断保问题时有发生，劳动关系的不稳定性增加，发展和谐劳动关系面临新情况、新问题。县总 ……（未完，全文共3237字，当前仅显示1635字，请阅读下面提示信息。收藏《县工会“五五”普法五年工作总结》）