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干部选拔任用工作四项监督制度学习体会

发表时间:2010/7/31 19:37:20
目录/提纲:……
一、推进民主是加强干部选拔任用工作的前提
二、深化监督是做好干部选拔任用工作的保障
三是参与监督人员范围广泛,切实做到了民主监督,科学监督
三、加强教育是抓好干部选拔任用工作的基础
二要结合典型案例,以案说法,警钟长鸣,时刻提醒党员干部自觉抵御不正之风
四、落实责任是贯彻干部选拔任用制度的关键
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  干部选拔任用工作四项监督制度学习体会
  近日,_纪委、_组织部召开视频会议,对贯彻实施《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等四项干部监督制度作出部署。___委员、_书记处书记、中组部部长李源潮指出,《责任追究办法》等四项监督制度,为深入整治用人上不正之风提供了有力的制度化武器。要不折不扣执行四项干部监督制度,继续以最坚决的态度同用人上不正之风进行战斗。笔者认为,_为选人用人树起了“警示牌”,架起了“高压线”,安装了“安全阀”,给靠选人用人谋取不当
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略388字,正式会员可完整阅读)…… 
众办实事办好事。
  3.有利于上级党组织加强对新选拔任用干部的教育管理,促进干部的健康成长。
  二、深化监督是做好干部选拔任用工作的保障
  没有约束的权力必然产生腐败。在干部选拔任用工作中同样如此,缺乏监督机制,必然导致在干部使用问题上“一言堂”、“带病提拔”等不正常现象。
  四项监督制度在加强“一报告两评议”工作的基础上对党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法做了明确规定,其主要精神有:
  一是将干部选拔任用职责落实到市、县党委书记,由上级党委组织部门派出的干部考察组负责实施。监督主体明确;
  二是对监督内容作了明确规定,监督程序进一步完善;
  三是参与监督人员范围广泛,切实做到了民主监督,科学监督。
  三、加强教育是抓好干部选拔任用工作的基础
  自觉遵守干部选拔任用工作各项规定,是保证_干部路线方针政策得到贯彻执行的最有效的途径。目前在个别党员干部意识当中,习惯于请客送礼、跑官要官,严重损害了干部选拔任用工作的公信力,损害了整个干部队伍的形象。因此,加强对党员干部的教育是匡正选人用人不正之风的根本。
  在加强教育过程中要着重从以下几个方面开展
  第一要加强对四项监督制度的学习,深刻理解四项监督制度的主要内容、主要精神、主要措施,提高思想认识。
  第二要结合典型案例,以案说法,警钟长鸣,时刻提醒党员干部自觉抵御不正之风。
  第三教育形式要多种多样,特别是要充分利用网络,开展网上学习交流,推进网上评议,不断拓宽教育渠道,增强教育效果。
  四、落实责任是贯彻干部选拔任用制度的关键
  从最近几起买官骗官、违纪提拔的案件中,我们可以发现,个别领导干部责任意识薄弱,用人失察失误,导致许多不合格人员甚至是违法违纪人员得到提拔重用,给_事业造成严重损害。造成这现象的重要原因就在于责任追究制度不严,对责任主体查处不力。
  党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)首次提出了责任追究原则,对十种违 ……(未完,全文共1712字,当前仅显示1088字,请阅读下面提示信息。收藏《干部选拔任用工作四项监督制度学习体会》