区信访局创先争优活动经验交流材料

区信访局创先争优活动经验交流材料

区信访局紧扣“创新工作机制，打造过硬队伍，突出事要解决，构建和谐**”活动主题，将创先争优与学习先进典型、做好本职工作、培养干部素质、提升服务效能相结合，确保创争活动不落空，出实效。

学习
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（街道）创建活动。坚持做到重心下移、关口前移，力争农村问题不出乡镇、居民问题不出社区、部门问题不出系统、面上问题不出本区。深入开展矛盾纠纷排查化解工作，严格落实领导包案制度和信访工作责任追究制度，在完成重点任务、破解信访难题上创先进、争优秀。

围绕履职尽责，在提升效能中创先争优。以岗位练兵为载体，注重培养信访干部综合素质，全面提升机关工作效能。通过锻造分析判断、统筹协调、沟通表达、教育疏导、总结写作的五种能力，使每一名党员成为本职岗位的行家里手。每周召开一次访情分析会，由各科室业务骨干结合新的信访情况，联系实际共同分析，解决问题，相互学习，促进工作效能的提升。

创新工作机制，在促进和谐中创先争优。以“解决信访问题、促进社会和谐”为着力点，积极推进机制创新。一是建立周会月审过堂机制。区信访工作联席会议每周对信访事项进行梳理会审，坚持每月召开一次信访社情分析会。二是建立维稳预警机制。完善矛盾纠 ……（未完，全文共825字，当前仅显示524字，请阅读下面提示信息。收藏《区信访局创先争优活动经验交流材料》）