目录/提纲:……
一、储蓄后备人才,做实基础工作
一是举办青年干部“发展论坛”
二是建立农村“后备人才库”
三是积极做好招录公务员工作
四是选调年轻专业技术人员
二、培训专业人才,做宽培训工作
一是开展综合知识培训
二是举办专业知识培训
三、鼓励社会人才,做好培养工作
一是奖励“社会工作师”
二是提高社会人才的政治待遇
三是抓好社区书记培训工作
四是提高社区工作者待遇
……
某区人才工作经验交流材料
今年以来,**区面对本地人少事多的现实矛盾,积极采取有力措施破解难题,统筹抓好各类人才队伍工作,为山水园林城市_区建设提供人才保障,使人才各项工作花开别样红。
一、储蓄后备人才,做实基础工作。一是举办青年干部“发展论坛”。在区直部门、街道办事处、事业单位,举办青年干部“发展论坛”,经过初赛、复赛、决赛,最终30名青年干部脱颖而出,成为“发展论坛”的生力军,他们将代表**区参加全市青年干部“发展论坛”,展现青年干部风采;二是建立
农村“后备人才库”。
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育,鼓励乡村医生参加全日制学历教育,目前乡镇卫生院共有21人,乡村医生有3人取得大专以上文凭;在农村中抓好“农村创业致富”工程。将农村致富带头人、实用人才,及时输送到区内外园艺设施基地进行培训,目前共输送两批共20人。在星海镇星海村、祥河村、临湖村,举办为期15天的园艺设施技能培训,共有300多名农村青年参加,培训合格者将获得国家劳动部门颁发的职业资格证书,并与中粮屯河惠农公司签订用工协议,使他们重新走上创业之路。二是举办专业知识培训。在园林系统举办“园林绿化精品化”知识讲座,围绕园林绿化精品化、园林规划、园林建设、园林美化等方面进行,共100余人参加了培训;在教育系统组织30名小学骨干教师到华中师范大学,参加为期一个月的教育心理学培训,此次培训周期长,内容具有针对性和时代性,为做好学生心理教育奠定基础。组织100名区级“名师”开展“送课下乡”活动,不断提高乡村小学教学水平;在科技系统举办“科技特派员创业”培训。通过编印技术资料,发放实用技术手册,赠送图书、进村、进户、进棚指导等形式开展培训工作,共举办培训班15场,培训实用科技人才800多人,为2200人次现场解答科技知识,使“科技人才下乡(村)服务”工作走在全自治区前列。
三、鼓励社会人才,做好培养工作。一是奖励“社会工作师”。在自治区范围内率先对“社会工作师”给予奖励,去年**区共有14名社区干部取得“社会工作师”职称,区委按照国家“社会工作师”奖励标准,根据职称级别,分别奖励3000、2000、1000元,使“社会工作师”的荣誉称号得到社会认可,不断调动他们的工作积极性。近期,选派1名社区居干和2名街道干部,参加自治区举办的“社会工作师”培训班,为进一步开展工作奠定基础。二是提高社会人才的政治待遇。工人街社区书记孙丽华同志由于工作出色,被评为“_优秀_员”,获选_**市委委员,作为基层代表参加国庆60周年观礼,为社区居干树立了榜样。三是抓好社区书记培训工作。采取措施加大对社区书记培训工作,2008年4月选派鸣沙社区书记马凤兰到新 ……(未完,全文共1759字,当前仅显示1118字,请阅读下面提示信息。
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