地税局推进素质工程建设情况汇报

目录/提纲：……
一、开展分类培训，增强学习的针对性
三是组织一般干部赴税务学校学习，第一批累计培训8天，参训人数达39人次
二、创新学习方法，增强学习的吸引力
三、加强培训管理，增强学习的规范性
四、开展评先选优，激发职工的积极性
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地税局推进素质工程建设情况汇报

　 今年以来，**区地税局紧紧围绕税收中心工作，结合学习型党组织建设的各项要求，扎实推进全局职工的素质工程建设。目前，该局有研究生8人，市局各类能手5人，注册税务师3名，律师1名，大专
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校学习，第一批累计培训8天，参训人数达39人次。

　 二、创新学习方法，增强学习的吸引力。采用案例教学、现场观摩、电子平台、组织“五大能手”学习、参加职级考试、开设学习班等“请进来，走出去”的培训教育方式，增强学习的吸引力。上半年共组织更新知识培训8期，累计培训36天，参训人数达220人次；组织专门业务培训3期，累计培训12天，参训人数达155人次。

　 三、加强培训管理，增强学习的规范性。年初制定培训计划，并对培训经费进行统筹安排，坚持专款专用，严格控制培训经费的开支范围，优先保证重要培训项目。发放学员培训手册，完善了干部职工培训档案，将税务干部参加培训的时间、科目和成绩等归入干部培训档案。

　 四、开展评先选优，激发职工的积极性。广泛开展“精神文明先进工作者”、“_员示范岗”、“先进基层党组织”的评选活动，激发全局干部职工的工 ……（未完，全文共779字，当前仅显示496字，请阅读下面提示信息。收藏《地税局推进素质工程建设情况汇报》）