林业系统开展矛盾纠纷大排查大调解工作实施方案

目录/提纲：……
一、指导思想
二、工作目标
三、成立组织，强化领导，构建林业系统大调解工作体系
四、强化宣传，提高认识，增强构建大调解工作体系的责任感
五、建立队伍，强化培训，确保大调解工作健康运行
六、坚持属地辖区管理原则，立足于以基层调解为主
七、加强考核，严格奖惩
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林业系统开展矛盾纠纷大排查大调解工作实施方案

为贯彻落实省市综治委《关于构建大调解工作体系的意见》文件精神，深入推进矛盾纠纷化解工作，坚持以人民调解为主、积极配合行政调解和司法调解，切实把社会矛盾化解在基层、化解在萌芽状态，维护林业系统社会和谐稳定，现按照县综治委的统一部署，结合我县林业系统实际，提出如下实施方案。

一、指导思想

紧紧围绕林业改革发展大局，以化解社会矛盾纠纷为目标，以健全调解制度为保证，坚持有利于畅通信访渠道，保护职工的合法权益；有利于把职工信访问题解决在基层、解
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下属各单位也要相应成立以主要负责人为组长的构建大调解工作体系领导小组，并设立矛盾纠纷调解室等办事机构，从而在林业系统内形成矛盾纠纷调解体系。

四、强化宣传，提高认识，增强构建大调解工作体系的责任感。

构建“大调解”工作体系，是在党委政府的主导下，使人民调解、行政调解、司法调解的资源和力量得到最大的强化整合和互补，形成社会力量广泛参与的新型社会矛盾纠纷解决体系，对及时有效地预防和化解社会矛盾纠纷具有十分重要的作用。各单位要从构建和谐社会、实现社会长治久安的高度，充分认识构建大调解工作体系的重要意义，强化责任，加强组织领导，解决构建大调解工作体系中各种困难和问题，不断完善和创新大调解工作机制，为维护我县林区社会和谐稳定起到更大的作用。各单位要深入开展_法制宣传和法治理念教育，开展集中宣传教育，增强广大林业干部职工遵纪守法和依法_的意识，引导干部职工把调解作为解决矛盾纠纷的首要选择。要教育调解员牢固树立群众观念，把做好大调解工作作为新形势下践行_群众路线的生动实践，不断提高做好群众工作的水平和能力，推动调解工作取得实效。

五、建立队伍，强化培训，确保大调解工作健康运行。

各单位要建立起一支熟悉基层、了解群众的专职调解员、特邀调解员、调解志愿者队伍，积极吸收老党员、老干部、老模范、老军人等当地有威望的人充实到本单位的调解队伍中来。要加强调解人员的教育、培训和管理，不断提高调解人员的政治素质、业务水平和调解技巧。各单位调解组织要充分发挥职能作用，在认真调处常见民事纠纷的同时，积极参与配合行政调解和司法调解，共同构建化解林区社会矛盾的大调解工作体系。

六、坚持属地辖区管理原则，立足于以基层调解为主。

各单位要按照属地辖区管理的原则，开展矛盾纠纷调解工作。各场圃站要重点做好民事纠纷的调处工作，逐一登记归档，逐一落实责任人员，通过对矛盾纠纷的排查调解，将其化解调解在基层、解决在萌芽状态；做到小纠纷不出场（圃站），大纠纷不出林业系统，越级上访案件明显下降，防止重大_性事件、 ……（未完，全文共1766字，当前仅显示1122字，请阅读下面提示信息。收藏《林业系统开展矛盾纠纷大排查大调解工作实施方案》）