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某县加强后进村整顿转化工作经验交流材料

发表时间:2010/9/1 14:34:41
目录/提纲:……
一、结对帮扶,联创共建,提升后进村党组织创先争优工作活力
一是分类指导,实行“1+1”等模式
二是高位嫁接,注重整体推进
三是结对帮扶,服务党员群众
二、抓好班子,强化队伍,激发后进村党员干部创先争优内在动力
一是抓班子
二是强队伍
三是建机制
三、创新载体,设岗定责,为后进村党员干部创先争优提供作用平台
……
某县加强后进村整顿转化工作经验交流材料

**县在深入开展农村党组织创先争优活动中,突出分类指导,按照“抓两头、带中间”的工作思路,在抓好先进村、示范村建设的基础上,以实现后进变先进,进一步发展提速为目标,加强后进村集中整顿转化工作,努力激发后进村潜能,提升全县创先争优活动水平。

一、结对帮扶,联创共建,提升后进村党组织创先争优工作活力

在调查摸底的基础上,精心选取96个县直机关、农村(社区)、非公企业党组织与71个相对后进薄弱村实施结对共建。一是分类指导,实行“1+1”等模式。双方针对存在相对薄弱环节,召开联席会议和共建例会,共同研究确定结对帮扶方案和规划
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略459字,正式会员可完整阅读)…… 
积极整合人才资源,打破身份、职业和地域等限制,多方、多向选择,结合村级组织“回头看”活动、机关干部驻村任职等工作,采取下派、挂职、兼任等多种渠道,调整充实一批政治素质高、引领能力强、群众拥护的农村优秀人才到村级班子。今年以来,共选派61名思想素质高、责任心强、吃苦耐劳、勇于奉献的年轻干部驻村任第一书记或副书记,调整村党支部班子成员45名,新增了21名热心村级事务、带富能力强的年轻党员进入村党支部班子,优化了班子结构,增强了组织活力。
二是强队伍。以县、乡(镇)党校,农村党员干部远程教育平台为依托,加强党员干部日常教育。认真开展“一村一名大学生”活动,在县电大举办第四期村干部大专学历班,目前已有43名村干部报名参加学历教育。加大农村发展党员力度,消灭发展党员空白村,在每个后进村建立一支数量较稳定、质量有保证的入党积极分子队伍。上半年,全县共发展农村党员345名,其中71个后进村发展党员144名。以群众推荐、个人自荐、组织推荐等形式,建立一支村级优秀后备人才队伍,采取到乡镇机关挂职锻炼、组建应急小分队、参加大中专学历培训、建立挂钩帮扶等措施,建立健全村级后备干部长期培养机制。目前,全县共选拨确定村级后备干部1426名,组织各类培训45场次,确定了598名乡镇干部、村两委干部与其建立挂钩帮扶对子,努力培养一批数量足、质量优的村级后备干部队伍。

三是建机制。推进村级组织制度化、规范化建设,建立健全各项配套制度,重点做好“168”农村党建工作模式的推广。在71个后进村中,选取党建工作基础较好、村级组织较健全的5个村作为试点村,认真制定切合实际的规章制度,建立健全村两委议事制度和决策程序、民主听证制度、村民(代表)大会、岗位目标责任制、村务公开、民主评议党员等制度,提高做好村务工作的制度化、规范化水平。

三、创新载体,设岗定责,为后进村党员干部创先争优提供作用平台

针对后进村党员岗位不明、职责不清,作用难发挥这一情况,进一步规范“三级_网络”和党员设岗定责活动,不断创新网站、网点的设置形式,把岗位的类型直接划分为工作网站,采取个人自荐、党员互荐、组织推荐等方式,为每位党员确定岗位,并把岗位上的党员划分为责任网点,为党员发挥作用提供平台。此外,还帮助各后进村分别制定了明确具体且易于操作的岗位职责,建立层层落实责任制和限时办结答复等制度,有效促使后进村党员 ……(未完,全文共2028字,当前仅显示1289字,请阅读下面提示信息。收藏《某县加强后进村整顿转化工作经验交流材料》
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