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某市政法系统化解社会矛盾工作经验交流材料

发表时间:2010/9/1 22:02:14

某市政法系统化解社会矛盾工作经验交流材料

  **省**市紧紧围绕促进经济、社会又好又快发展和保持社会和谐稳定两大目标,深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作,提出深入推进社会矛盾化解的六大举措,力求把社会矛盾化解在基层,消除在萌芽状态。
 抓龙头,全面落实维稳工作领导责任制。年初伊始,**市委书记与各县区委书记签定当年维稳工作责任书。市委办、市政府办印发了《包抓解决近期影响全市
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的推行情况纳入年度目标责任考核范围。
  抓研判,推进社会矛盾排查化解常态化、规范化。**市以深入开展“社会矛盾排查化解深化年”活动为载体,进一步加大社会矛盾排查化解的力度、密度、深度,确保各类社会矛盾发现得早、化解得好。建立维稳信息四级研判制度,全面推广矛盾纠纷调处“三三制”、“三卡管理”和创建“三无县”的成功做法,确保各类社会矛盾得到及时排查化解。
 抓基层,夯实政法维稳工作基础。进一步健全和完善乡镇综治维稳中心机构,全面落实工作经费。为加强基层一线队伍建设,对全市综治维稳中心专职副主任进行一次培训,公、检、法、司各部门结合业务实际开展学习培训活动,不断提高基层一线队伍的整体素质和水平。陇县探索建立的“一村一法官”能动司法模式,创造性地把法院系统参与社会治安综合治理、开展矛盾纠纷排查化解延伸到乡村两级。全市借鉴“能动司法”模式,将大量矛盾纠纷化解在萌芽状态,解决在初始地。
 抓创新,建立健全维稳信访调解工作新机制。探索建立“大调解”机制。集中化解一批积案、调解一批小案、处置一批要案、预防一批新案。探索建立“大接访”机制。继续落实县区委书记“大接访”和政法部门领导干部接访下访约访回访制度,全市各基层乡镇街推行“一站式接待、一条龙办理、一揽子解决”的联合接访、综治维稳中心建设等工作新模式;建立市委、市政府副秘书长坐班接访制度;建立分类解决涉稳重大突出问题机制。成立征地补偿、拆迁安置、劳动保障等八个专项工作组,分别由市政府分管副市长牵头负责,解决信访维稳突出问题。
 抓考核,奖优罚劣激发干事活力。**市下发了《关于建立党政领导干部社会治安综合治理和维护稳定工作实绩档案及述职的通知》,要求各县区全面建立领导干部 ……(未完,全文共1492字,当前仅显示948字,请阅读下面提示信息。收藏《某市政法系统化解社会矛盾工作经验交流材料》
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