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县供电公司2010年党风廉政建设经验交流材料

发表时间:2010/9/3 21:32:32

县供电公司2010年党风廉政建设经验交流材料

  今年,**县公司党委、纪委结合实际,以转变员工廉政思想观念为切入点,以提升员工防腐拒变能力为目标,紧紧围绕企业中心工作,在员工队伍中培养正确的人生观、道德观、价值观,弘扬了正气,净化了风气,凝聚了队伍,调动干部、员工及家属促廉督廉积极性,推动企业和谐有序发展。在抓宣教、抓融入、抓制度、抓监督中确保实现“党员零违纪、员工零违法、县行风评议前三名”的目标;实现了员工队伍稳定,无发生越级上访和群访事件。先后荣获:市公司纪委纪检监察先进集体、党风廉政建设先进单位、县纪委党风廉政建设宣传教育先进单位,被市、县评为党风廉政建设示范点等多项殊荣。

  抓宣教,营造浓厚氛围

  **县公司党委、纪委,坚持“教育在前,防患未然”的指导思想,依托教育阵地,全方位构建廉洁教育体系。首先以市公司纪委编印的
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  抓融入,倡导廉洁新风

  **县供电公司党委、纪委把加强“廉洁文化”建设作为推动一切工作的落脚点,因势利导,以廉洁文化建设“全面找差”活动为载体,努力打造“廉洁文化”宣传平台,将廉洁文化延伸进班子、进机关、进科室(班组)、进窗口、进家庭,有效增强了“廉洁文化”的影响力、_力、感染力、执行力,推动了各项工作和谐健康发展。

  推动“廉洁文化”进班子。该公司领导班子成员做到“四个带头”,一是带头树立廉洁观念,自觉履行廉政承诺。该公司把廉洁自律作为中心组学习的一个重要专题,使领导干部牢固树立以廉洁奉公为荣的观念。二是带头营造廉洁氛围。班子成员带头宣讲“廉洁文化”,亲自部署“廉洁文化”建设,做到廉洁专题会议专门讲、班子会议重点讲、其他会议经常讲。三是带头参加廉洁活动。班子成员带头参加廉洁书画展、撰写理论研讨文章、廉洁警言征集、家庭助廉座谈会等各项廉洁活动,以自身实际行动为广大员工做表率。四是带头落实廉洁责任。建立廉洁建设例会制度,每月对建设工作进行分析、研究、部署和检查,并以此作为党风建设检查考核的重要内容。

  推动“廉洁文化”进机关。创新活动载体,打造廉洁宣传平台,是**县供电公司深化“廉洁文化”建设的有力措施,在公司院内,利用宣传牌展示廉政格言和廉政警句;利用局域网搭建廉洁信息平台,开辟廉政网页,宣传廉政法规制度,发布廉政动态,报道先进典型事迹,弘扬正气;还适时举办书法绘画作品征集、征文、演讲等系列行之有效的举措,充分发挥了“廉政文化”的引导、激励、熏陶作用。

  推动“廉洁文化”进科室。该公司结合各科室岗位特点,把廉洁从业的要求融入岗位职责,加强对“人、财、物”等重点部位人员学习教育和监督,提高其廉洁从业意识和执行制度的自觉性,有效促进了党员干部岗位保廉;同时开展“一书、一文、一句、一警牌”活动。即:读一本廉政书籍、写一篇、“读书思廉、典型倡廉、警示促廉”为主题的文章、征集一句廉政格言、在中层干部和重要部门人员办公桌上摆放廉政箴言警示桌牌,处处彰显学廉、遵廉、倡廉的清风正气。

  推动“廉洁文化”进窗口。该公司做到了廉洁与优质服务工作紧密结合,与行风建设工作相结合,认真履行供电服务承诺,在窗口的宣传栏、黑板报、公示栏等宣传设施上,开辟廉政专栏,在醒目位置悬挂廉政标语,切实做到供电服务到哪里,企业廉洁就传播到哪里。

  推动“廉洁文化”进家庭。先后开展了以“立廉政家规,做廉洁家人,树清廉家风”为主题的家庭助廉等系列活动,向每个家庭发放家庭助廉温馨提示卡、举办“廉内助”座谈会等形式,把廉洁理念、助廉方法、监督措施等深入领导家庭,加强对领导干部八小时以外的监督,号召干部家属充分履行安全员、监督员、守门员的贤内助作用,把家庭建成温馨、宁静、廉政的“安全港弯”。

  抓制度,构建长效机制

  **县公司党委、纪委在认真落实党风廉政建设责任制的同时,结合自身实际制定了一系列行之有效的廉政制度,通过构建制度、预警、执行“三道防线”,强化制度建设。对原有的《招投标管理办法》、《内部审计办法》、《行风建设管理办法》 ……(未完,全文共2661字,当前仅显示1692字,请阅读下面提示信息。收藏《县供电公司2010年党风廉政建设经验交流材料》
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