乡镇2010年村级工作绩效考核办法及考核细则

目录/提纲：……
一、考核原则
（一）坚持_的原则
（二）坚持注重实际的原则
（三）坚持公平、公正、公开的原则
二、考核办法
（一）建立领导机制
（二）建立考核责任追究制
（三）统一组织，分工负责
三、结果运用
（一）综合奖
（二）单项奖
（三）对绩效考核结果最后一名的村通报批评
（四）实行“一票否决制”
2、完成乡下达的无偿献血计划0.5分
……
乡镇2010年村级工作绩效考核办法及考核细则

为了科学评定各村的工作实绩，促进村级工作解放思想，科学发展，提高效能，抓好落实，特制订本办法。
一、考核原则
（一）坚持_的原则。
（二）坚持注重实际的原则。
（三）坚持公平、公正、公开的原则。
二、考核办法
（一）建立领导机制。乡党委政府成立绩效考核领导小组，党委书记张莉任第一组长，乡长徐梅生任组长，党委副书记程立新、肖国民任副组长，苏成来、张炜、储根娣、操龙球、储晓东、孙玉文、何文节、贾国瑜、王勇、余谢文、周会仙等为成员。领导小组下设绩效考核办公室，余谢文任主任，周会仙任副主任，负责绩效考核领导小组的日常工作。
（二）建立考核责任追究制。牵头考核负责人和考核人员要严守工作纪律，客观公正地进行考核评分。发现考核情况不明、底子不清、把关不严、考核失真，不及时上报考核材料等情况，绩效考核领导小组将追究有关负责人员的责任。
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基础性工作4分。为投资项目提供服务4分。
3 民营企业
（5分） 年内每新增1个民营企业得1分。为民营企业提供服务得2分。企业到乡投诉一起扣1分，到县投诉一起扣2分，扣完为止。
4 农业产业化生产经营（6分） 1、结构调整（1.5分）：有特色农产品并有一定规模0.4分，有服务组织和经纪人队伍登记册0.4分，新品种新技术得到推广0.4分；土地流转规范、集约100亩以上经营的0.3分；
2、农业机械化（1分）：购新农机5部以上0.5分，有耕作、插秧、收割联合服务0.5分；
3、农业合作社（0.5分）：有农户10户以上参加合作社或协会组织0.25分；合作社管理运行规范0.25分；
4、订单农业（1分）：10%以上农户有订单农业；
5、种养大户（1分）：发展种养大户15户以上（承包耕田面积20亩以上或养猪50头或养鸡鸭20000只或产鱼1000斤）。
6、农业保险工作依规进行，投保核灾赔付及时准确0.5分；
7、动物防疫工作有措施、有安排、有记录得0.2分；动物防疫面达到95%的得0.2分；重大疫病监控及时得力、无漫延0.1分。
社会事业(20分) 5 校园周边环境整治及协调服务（1分） 因社会治安伤害师生不得分。认真整治校园周边环境0.3分；维护学校的社会治安，保证学校正常的教育秩序0.3分；无向学校乱摊派现象0.2分；配合有关部门治理本村学校乱收费0.2分。
6 新型农村合作医疗参合率（1分） 达到县参合率得分，否则不得分
7 基层卫生
（1分） 1、完成村卫生室建设任务0.5分；
2、完成乡下达的无偿献血计划0.5分。
8 劳动和社会保障平台建设（1分） 村级资料完善，工作开展扎实有效1分。
9 村镇规划建设与管理
（2分） 按新徽派风格实施0.5分；危房改造项目规范落实0.5分；有村庄规划0.5分；无违法建设0.5分；有违法建设每起扣0.2分。
10 基础设施建设
（2分） 一事一议按计划完成1分；安排项目如期按质完成1分。
11 民政工作
（1分） 农村低保不规范的扣0.2分；五保户危房未得到改造发现一例扣0.2分；发现虚报、瞒报或不及时上报灾情的扣0.2分；救灾款物发放不及时，或挪用救灾款物发现一起扣0.2分。出现优抚对象_性上访一起扣0.2分。
12 农民负担监督
（1分） 一事一议及时报批0.5分，发现未报批收费的不得分；负担监督卡及时发送到户0.5分，入户检查每未发一户扣0.1分，扣完为止。
13 食品药品放心工程
（1分） 1、“两网”建设、专项整治、信息报送分别得0.1分，不完成不得分；2、措施落实到位0.7分。
14 民兵组织建设“三落实”
（1分） 民兵组织布局合理、结构优化。按要求完成抢险救灾任务0.5分；民兵整组及时、全面、准确，各种登记统计资料齐全完善0.5分。
15 国防动员（1分） 兵役登记全面、准确，足额确定预征对象，且完成年度征兵任务1分。
16 文明创建（1分） 有专人分管负责0.2分；设立宣传栏或宣传牌0.2分；制定村规民约，开展文明户评选活动0.2分；村庄环境整治0.2分；辖区内公路及村内大道沿线无暴露垃圾0.2分。
社会事业（20分） 17 森林资源管理
（0.7分） 有森林防火组织机构0.1分；无森林 ……（未完，全文共5113字，当前仅显示1795字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇2010年村级工作绩效考核办法及考核细则》）