提高自身素质是现代图书管理工作的必然要求

目录/提纲：……
一、现代图书管理员必须具有良好的思想素质
二、现代图书管理员必须熟练掌握网络及计算机技术
三、现代图书管理员必须具有良好的综合技能
四、现代图书管理员必须积极创新服务机制
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提高自身素质是现代图书管理工作的必然要求

进入21世纪，人类社会已经步入了一个崭新的知识经济时代，信息及信息技术正以前所未有的深度和广度_于社会的各个层面，将不断的改变着我们的现在和未来，影响着国家的发展、社会的进步、行业的创新和个人的成长。特别是随着网络技术和数字技术的发展，作为服务于全社会集文化、教育、信息为一体的图书馆，对其管理水平、工作内容、服务质量都提出了新的要求，许多传统的观念、方法和技术已经不适应当今图书馆现代化管理的需要。今后衡量图书馆服务能力和水平的主要标志，将是能否拥有丰富的信息资源以及能否为用户提供全、新、快、准的信息服务。它不仅为图书馆管理的创新和发展提出了重要目标，也为新形势下图书管理人员的素质提出了新的要求，成为图书管理者必须研究的一个新课题。美国的图书馆学专家迈克尔·戈曼提出“图书馆拥有三大资源，一支由训
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熟练掌握网络及计算机技术

传统的图书馆只单纯地要求图书管理员具备相关的专业知识和扎实的检索功底，即可自如应付各类用户的要求。但21世纪的图书馆是“馆务内容信息化，馆藏文献多媒体化，资源共享网络化，管理手段电子化”的现代化图书馆，这就要求图书管理员既要巩固已经掌握的专业知识，又要了解出版物的生产、熟练控制、传递和利用机制，掌握电子信息资源的组织、管理和处理等方面的知识，熟练掌握计算机和网络通信技术在图书馆中的应用。要通过学习、进修、整体培训和个人深造等多种方式，培养技术骨干，使其具备对电子信息资源采集、存储、组织、控制和提供利用的技能，及时掌握各类信息资源，建立健全各学科导航数据库，以促进和实现国内国际图书馆之间信息的交流与馆藏资源的共享。从开发网上信息资源，跟踪国外科技、管理等方面最新的发展动向，为客户提供庞大的信息资源、信息精品和便捷良好的服务。从这个意义上讲，每一位图书管理员都应该是应用计算机技术和网络平台的行家里手。

三、现代图书管理员必须具有良好的综合技能

传统图书馆以纸质载体文献为基础，建立藏书体系并提供借阅，因此图书管理员主要提供流通、检索和参考服务。随着时代的进步和发展，图书馆的服务领域也进一步拓宽。知识经济时代的图书馆，其服务职能已不仅仅局限于文献借阅和封闭在藏书楼内，而是在充分享受现代技术所带来的各种资源方便，如网上多媒体的在线服务、_或区域性的文献采编交换中心、全球性的数字化信息网络等等。因此，为适应时代的发展，图书管理员除了掌握对多载体、多主题、多语种信息资源进行迅速、熟练、全面的信息检索等基本技能外，还要有广博的知识背景，要接受图书情报等方面的专业知识训练，要有进行多种语言交流的专业技能，有在浩繁的信息中发现知识、过滤知识、阐释知识的水平，具备对各种形式（软件、光盘、磁带、联机）和各种类型（书目、数值、事实、全文、图像、多媒体）的电子信息资源进行技术实用性评估和价值判断能力，具备对电子信息资源进行深层次的开发，形成新的信息产品和新的服务内容的能力，主动介入用户行为，积极与用户进行合作对话、沟通交流、提供服务，真正起到为读者承担导引者的角色。

四、现代图书管理员必须积极创新服务机制

进入信息时代，以因特网为代表的信息网络已造就了一个全新的信息交换平台。现有的图书馆服务必须由被动转为主动、由静态转为动态、由一般转为特色、由满足基本服务转为高质、高效、高层次服务，并逐步形成一种与信息时代完全相适应的全新的服务机制和模式。图书管理员也不再是传统意义上的、价值不太高的图书管理员，而要让自己真正担当起信息专家、信息向导、信息管理者、信息顾问、系统专家等角色。图书管理员的素质是影响图书馆服务水平的重要因素，因此作为新形势下的图书管理员，要能掌握时代脉搏，完成从书本典藏者到知识导航者的角色转换。首先，图书管理员要勤于思考，勇于创新，运用创造性思维，科学合理地将长期客户分类，主动了解他们的需求，利用已有的信息资源，在用户需要的时候以第一时间传递出去，实现和创造出信息的最大价值；其次，努力实现国内外图书馆 ……（未完，全文共2627字，当前仅显示1670字，请阅读下面提示信息。收藏《提高自身素质是现代图书管理工作的必然要求》）