公安局2010年开展四查四提升教育整顿活动的实施意见

目录/提纲：……
一、指导思想
二、组织领导
三、整顿重点
（一）查思想
（二）查执法
（三）查纪律
（四）查作风
四、工作目标
1、提升标准
2、提升能力
3、提升效率
4、提升形象
五、方法和步骤
（一）宣传发动阶段
（二）自查自纠阶段
（三）整改提升阶段
（四）检查验收阶段
六、工作要求
（一）提高认识，加强领导
（二）突出重点，扎实推进
（三）统筹安排，搞好结合
（四）强化措施，注重实效
……
公安局2010年开展四查四提升教育整顿活动的实施意见

各所、队、室：

为进一步全面提高我局队伍的执勤执法素质和纪律作风水平，坚持从实际出发,切实解决队伍中存在的突出问题和隐患，按照公安部、省厅和市局的安排部署，根据《成都市公安局关于开展“四查四提升”教育整顿活动的实施意见》(成公发[2010]350号)的具体要求,结合我局实际，经局党委研究决定在我局范围内开展“四查四提升”(“查思想、查执法、查纪律、查作风；提升标准、提升能力、提升效率、提升形象”)教育整顿活动.现制定实施意见如下：

一、指导思想

以_理论和“_”_想为指导，深入贯彻落实_，切实对照县委、县政府推进城乡统筹“四位一体”科学发展总体战略部署，以牢固树立执法为民观念，大力提升机关行政效能为目标，按照建设“国际旅游目的地、现代山水田园城镇示范区”，创造更加优质高效的政务服务环境以及公安机关“三项建设”的目标和具体要求，深入查找整治公安队伍在执法思想、执法行为、行政管理、服务群众、纪律作风、队伍管理等方面存在的突出问题.通过教育整顿得到“标准、能力、效率、形象”的四提升，进一步强化队伍管理力度和履行公安职责的能力，使广大民警“立警
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的思想是否根植，“忠诚、责任、公正、民生”的成都公安_价值理念是否牢记，对公安事业是否忠诚，从警动机是否端正，有无特权思想膨胀、人权意识淡薄、漠视群众疾苦和利益等问题。

（二）查执法。为进一步打牢我局公安民警执法为民的思想根基，增强民警的工作责任感和敬业精神，改进执法工作，提高服务质量和效率，密切警民关系，以回应人民群众的新期待、满足人民群众的新要求为着力点，大幅度提升队伍纪律作风，解决“稀拉松”问题，提高队伍执法服务水平，为服务**科学发展、社会和谐提供强有力的思想、作风和纪律保证。通过开展教育整顿活动，使全局公安民警普遍受到一次深刻的执法为民教育，为人民服务宗旨意识、严格公正执法意识、依法行政意识进一步增强，职业道德素质进一步提高，纪律作风进一步好转，服务质量进一步提升，群众反映强烈的热点问题得到进一步解决，民警执法行为进一步规范，执法监督制度进一步完善，队伍管理约束机制进一步健全，群众满意度进一步上升。一是重点检查各项执法行为是否规范，执法质量是否合格，执法结果是否公正，人民群众是否满意。二是重点检查有无执法主体不合格、办案场所设置不规范、安全防范措施配备不到位，值班巡视和执法安全责任制不落实问题。三是重点检查在执法办案和公安行政管理中是否存在以权谋私、循私枉法、办人情案、关系案问题，是否存在违反规定办理行政许可事项问题，是否存在民警利用职权和职务影响为自己或他人谋取不正当利益问题，是否存在为违法犯罪活动充当“保护伞”问题。

（三）查纪律。通过开展“四查四提升”专项教育整顿活动，进一步增强广大民警遵章守纪的自觉性，坚决杜绝严重违法违纪案件的发生，切实树立起“公正、廉洁、奉献、为民”的**公安新形象。“四查四提升”_活动作为深入学习实践_活动的重要内容之一，其目的是把治下与治上、治标与治本、“内治”与“外治”结合起来，通过_，使队伍中存在的苗头性、隐患性和倾向性问题彻底得到解决，推动我局公安工作和队伍建设再上新台阶。一是重点检查是否存在特权思想，我行我素；不让去的地方偏要去，不让干的事情偏要干；执法不作为，乱作为等问题；是否严格遵守执法办案和工作纪律，是否严格执行制度规定。二是重点检查是否存在宗旨意识淡薄，办事拖拉、效率低下、冷硬横推、吃拿卡要，不给好处不办事、给了好处乱办事的问题，是否存在违反《廉政准则》、《人民警察纪律条令》和“六条铁规”的苗头性、隐患性问题。三是重点检查是否存在滥用职权，利用执法权、管理权、审批权谋取不正当利益，以权谋私、权钱交易、贪赃枉法、胡作非为的问题，是否参与“黄、赌、毒、黑”活动或利用职权贪污受贿、敲诈勒索等违法行为。总之，要通过教育整顿活动，真正做到使大多数人有提高、少数有缺点错误的人受教育、极少数害群之马被处理，队伍整体素质全面提升，推进公安工作上台阶。

（四）查作风。要清醒地看到我们干部队伍中存在的一些亟待解决的问题、亟待克服的现象。重做官轻做事、重享乐轻学习、重私利轻责任的现象不同程度存在，个别同志表现还比较突出，争利不讲原则、争功不当配角、推诿不履行职责的心理还比较严重。“在编不在岗”、“在岗不尽责”现象尤为突出。敷衍塞责、吃拿卡要、缺少大局观念导致 “中梗阻”的现象时有发生。责任心淡薄甚至缺失、工作态度消极甚至对立、工作纪律涣散甚至虚设等问题不同程度存在。重点检查“五种不良作为”，深入推进队伍纪律作风建设。即 “乱作为”，不依法办事、不严格执行规章制度；“不作为”，不履职尽责、履职不到位；“慢作为”，作风涣散、工作懈怠；“差作为”，办事不力、质量不高；“假作为”，形式主义、弄虚作假、应付工作。

四、工作目标

通过认真开展问题查摆，并积极采取有效措施对问题和隐患进行整改，全面实现四个方面的提升：

1、提升标准。要不断推进“三项建设”工作，紧紧围绕“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作，提升执法标准、服务标准和队伍管理的标准，完善和细化各类工作管理规范，实现公安工作的可持续发展。

2、提升能力。要不断完善教育培训机制，加大教育培训力度，进一步提升创新社会管理，维护_，打击犯罪、服务群众的能力和水平；不断加强和改进思想政治工作，进一步提升公安队伍管理水平。

3、提升效率。要严格按照各项工作要求和管理规定，不断改良工作流 ……（未完，全文共6649字，当前仅显示2335字，请阅读下面提示信息。收藏《公安局2010年开展四查四提升教育整顿活动的实施意见》）