某县风险岗位廉能管理工作汇报

县风险岗位廉能管理工作汇报

　 为深入贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步建立健全具有**特色的惩治和预防腐败工作体系，增强领导干部的责任意识和廉政风险意识，**县积极探索风险岗位廉能管理工作措施，成立了“风险岗位廉能管理工作领导小组”，制定下发工作实施方
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外部门发现的问题、外界普遍发生的问题、法律法规要求查找的问题、通过分析可能出现的一些其它问题，重点查找岗位职责风险，因为工作岗位的特殊性，可能造成在岗人员不正确履行职责的因素；重点查找业务流程风险，因为工作程序和个人_裁量空间过大，可能造成权力失控的因素；重点查找制度机制风险，因为缺乏工作制度的明确覆盖及工作时限、标准、质量等明确规定，可能导致行政行为失控的因素。

　 在方法上。该县一是通过自己找、群众提、领导点、互相查和组织评等方式，全面查找风险点，重点围绕部门干部人事权，行政执法、行政审批、行政收费、财务管理，细化分析廉政风险的内容和表现形式。在个人自查中依照个人的岗位职责职务安排等情况，对照履职、执行制度的实际，细化分析存在或潜在的廉政风险内容及表现形式，查深、查透、查清、查准个人及其岗位的廉政风险点。二是认真梳理、确定公示风险点。围绕“依法行政、清政廉洁、遵纪守法”三个方面，各单位采取多种途径进行公示，接受各方面的监督。三是采取措施，加强监督和防范工作，不定期对各部门实 ……（未完，全文共914字，当前仅显示581字，请阅读下面提示信息。收藏《某县风险岗位廉能管理工作汇报》）