您的位置:新文秘网>>述职报告/竞职演说/党委/纪检讲话/剖析整改/动员大会/>>正文

勘察副院长在任职期间考核及民主评议动员会上的述职报告

发表时间:2010/11/1 21:00:38
目录/提纲:……
一、理清思路抓重点
1、牢牢坚持诚信经营理念人无信不立,业无信不长
3、持之以恒严抓质量质量决定信誉、信誉铸就品牌
二、真抓实干做表率,五种精神促成长
三、开拓创新促发展
四、品牌初闪烁,硕果已累累
五、存在的不足
六、今后工作设想
……
勘察副院长在任职期间考核及民主评议动员会上的述职报告

尊敬的总局领导、同志们:
  我本人作为分管我院工程勘察、测绘等工作的副院长,两年来,紧紧以**院的发展和职工收入不断增长为己任,牢牢以创建化勘品牌、努力打造国内一流勘察队伍、稳步提高工勘经济效益和社会效益为自己工作目标,处处严格要求自己,认真履行岗位职责,积极主动贯彻落实总局党委和**院党委的大政方针及发展战略。踏踏实实、勤勤恳恳、拼搏奉献、全力以赴、开拓进取,工作上取得较好的成效,同时自己也得到了较好的提高。
下面我从六个方面进行具体汇报

一、理清思路抓重点

  作为成长初期的工勘院,经营工作仍是工勘院各项工作的重中之重(巧妇难为无米之炊),作为工勘院院长,我始终把经营工作放在龙头地位,牢牢坚持诚信经营理念,更新经营思路,逐步完善经营政策,促使工勘院经营工作不断得到提升。
1、牢牢坚持诚信经营理念
  人无信不立,业无信不长。诚信是工勘院生存和发展的根本,这一理念已经深入工勘院每个职工的心里,诚信的员工是工勘院的最好品牌。通过长期的广泛教育,在这种经营理念下,日
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略768字,正式会员可完整阅读)…… 
誉铸就品牌。两年来继续坚定不移地走以质求信誉,以信誉求发展的道路。不管是面对勘察市场秩序严重混乱局面,还是面对政府及企业投资重点项目对勘察工作进度的苛刻要求,我始终没有降低对成果报告质量的要求。这几年,工勘院陆续承揽了一些国家、省市及地方大型企业投资的重点项目勘察,针对我院工程技术人员阶段性显得特别紧张的局面,除安排精兵强将到项目部之外,主要采取临时使用地方院校地质工程专业在校学生和临时聘用社会上职业技术员两项措施,有效地解决了技术人员阶段性紧张的突出矛盾,较好地保证了项目野外工作质量。
  认真落实质量责任制。针对我院的青年技术骨干多、经验少、真正还处于学习阶段的现实,我要求各级技术主管领导带头发扬求真务实的质量工作作风,深入生产一线,掌握项目场地第一手资料,认真进行现场指导,现场传授工作方法、技巧、质量工作注意事项等,并认真指导现场技术负责人宏观上如何把握控制,微观细节上应注意什么,特别应注意研究项目及场地的特殊性等。
  多年来,我始终坚持宣贯工勘院“科学创新、精勘细测、质量为本、公正诚信”的质量方针,并始终带头遵守工勘院“想客户所想、急客户所急,为客户创造价值”的服务宗旨,且经常要求工勘院工程技术人员,不论在什么情况下,我们都应始终坚守质量底线,我们只有时刻将质量放在首位,我院才能稳步、持续、健康发展。
4、细致入微狠抓安全管理工作
  认真贯彻执行上级各机关对安全工作的要求布署,不断强化“安全生产树品牌”的意识,通过认真学习有关安全生产法规,并认真分析相关安全生产事故,工勘院的领导和职工已深刻地认识到,安全生产的好坏,也是工勘院声誉和竞争力的体现。安全生产搞好了,会提升工勘院的社会信誉和社会地位,提升工勘院的品牌影响和发展环境。
  面对郑州地铁勘察现场安全生产管理工作的严竣形势,我多次组织召开地铁项目安全生产工作会议,认真进行安排布署,严格要求,明确各自安全职责,制定周密的安全防范措施和控制措施,并多次深夜到施工现场进行安全检查指导。使项目所有参战人员都时时刻刻崩紧安全这根弦,取得了较好的安全效果,并摸索积累了一套城市地铁勘察安全管理工作方法及经验。
二、真抓实干做表率,五种精神促成长。

空谈误国,实干兴邦。
  1、大力进行“四好”领导班子建设,为工勘院广大职工做好典范。火车跑得快,全靠车头带。在此位,谋好政,尽我心,尽我力。想院发展之事,谋院壮大之事,成就广大职工满意之事,已经成为我自己的日常思想行为习惯。自己经常提醒自己,我是一名党员,就应该时时处处用_员的标准要求自己,就要带头讲党性修养、讲大局、讲团结、讲奉献;我是一位基层领导干部,就应该时时处处身体力行,率先垂范,走在工作的前面,关键时刻就应能冲得上去,顶得上用。可以说这几年工勘院几乎每个大的投标项目,开标之前即制作标书阶段,都能看到我忙碌的身影,同时制标定标时我也能充分发挥集体智慧,每个大型项目的中标,都凝聚着工勘院领导团队的智慧。几乎每个大型项目实施之前及实施过程中,也都能多次看到我在现场出现。
2、大力进行高素质工程技术人员队伍建设
  多年来,工勘院在大力进行“234”工程建设的同时,在工勘院广大干部职工中,我也大力倡导发扬光大“五种”精神,这五种精神是:集体主义精神、吃苦耐劳精神、团结协作精神、求真务实精神、拼搏奉献精神。这五种精神也是这些年大学生就业入我院教育的必修课,可以说这五种精神也已深入工勘院职工之心。为使来我院的大学生尽快成长起来,⑴工勘院推行了“一带一”即“师傅带徒弟”的培养方式,对青年工程技术人员的培养,不仅要求师傅要传技能、传经验,更重要的是要传好的思想、好的品德、好的作风;⑵大胆将重要工作任务交给青年人承担;⑶敢于加压,全面培养。给青年人搭舞台,做青年人的坚实后盾。大胆将现场管理重担交给能力稍突出的青年人承担,使他们尽早地有机会在技术、经营、管理方面进行全面打造锻炼,但要求领导班子成员并从我做起,关键时刻要靠前指挥,及时给青年人信心, ……(未完,全文共4272字,当前仅显示2158字,请阅读下面提示信息。收藏《勘察副院长在任职期间考核及民主评议动员会上的述职报告》