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乡镇总工会工作经验交流材料9

发表时间:2010/11/4 18:03:27
目录/提纲:……
一、组建与创建齐进
1、摸清底子、明了状况
2、增加建会、加强覆盖
3、稳扎稳打、规范建设
二、_与服务并举
1、依法规范、维护权益
2、解决纠纷、维护稳定
3、围绕中心、搞好服务
三、加压与激励并用
1、生日祝贺人性化举措
2、组织培训疗休养举措
3、关心基层工会主席举措
4、推出激励机制举措
四、创新与务实并重
1、推出了工会会员优惠卡
2、建立信息群发专用平台
3、开通网络服务平台
4、开展健康教育服务
5、开展安全指导服务
6、签订行业工资集体协商协议
7、开展各类免费培训班
五、活动与教育齐抓
1、深入开展争创“五一文明岗”,争当“五一文明职工”的“双争”活动
2、全面开展学习新知识、掌握新技能、创造新业绩、争当新型劳动者活动
3、广泛开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动
4、进一步提高职工业余文化生活,搞好丰富多样的大型_活动
5、全力以赴做好工会调研、信息工作,扩大工会影响
……
乡镇总工会工作经验交流材料9

抓组建促_ 找载体强服务
全力推进镇总工会工作

**镇位于**南郊,面积95平方公里,人口5.7万,素有“丝绸之府、鱼米之乡”之美誉。**镇总工会于2005年7月成立,是**区及我市首家成立的乡镇总工会。全镇现有基层工会130家,其中独立工会120家,村级联合工会4家,其他联合工会5家,行业工会1家,覆盖企业420家,职工12812名,会员12036名,25人以上企业组建率100%,入会率97.7%。
**镇总工会自成立以来,在市、区总工会的精心指导和镇党委、镇政府的关心支持下,经过自身的努力,各项工作取得显著的成绩,先后获得了市级和省级“示范镇乡工会”、 **区工会组建先进单位等荣誉称号。我们的主要做法有:
一、组建与创建齐进
镇总工会以扩大工会组织覆盖面为目标,加强工会组织建设,主要采取以下三点:
1.摸清底子、明了状况。经过调查摸底,基本摸清了基层工会的基础情况,由于我们在动态中牢牢掌握着第一手资料,所以在指导、帮助、考核基层工会工作中始终有主动权。
2.增加建会、加强覆盖。镇总工会通过各委员包片联企、逐个攻破等方式,从工会自身层面上解决了组建难问题。200
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,有力地推动了经济发展和社会和谐,有效地扩大了工会的影响、推动了工会工作。
三、加压与激励并用
基层工会主席的工作积极性直接影响到镇总工会的开展各项工作。我镇总工会坚持“以人为本”,一方面适当给基层工会主席一些压力, 另一方面激发基层工会主席工作的主动性和创造性,建立了一套激励机制,经过三年多实践,得到进一步的完善。
1、生日祝贺人性化举措。2006年起每年都以音乐贺卡、点歌祝贺、生日蛋糕、纪念礼品等,为基层工会主席的生日献上美好的祝愿。
2、组织培训疗休养举措。继续组织职工,特别是工会主席的培训与疗休养活动,以感谢基层工会干部为工会工作做出艰苦努力的工作,至今为止,已组织去过苏州、无锡、横店、海南等地疗休养。
3、关心基层工会主席举措。联系、督促和落实好工会主席的切身利益,开展排忧解难活动,落实有关待遇、权利保障等事项。
4、推出激励机制举措。加强工作考核力度,推出奖惩措施。具体为:当年考核为“不合格”的“亮黄牌”通报;连续三年考核“不合格”为“三类”工会,建议免去工会主席职务;年度考核得分在70分以下的,取消年度奖金;年度考核得分在70分以上的基层工会,年末根据企业规模大小进行几百至三千不等的奖励。采取奖勤罚懒,奖罚分明的激励机制,更好地调动了基层工会主席工作积极性。三年来奖励基层工会主席330多人次,共计金额30多万元。
四、创新与务实并重
**镇总工会以创新为活力源泉,积极寻找服务新载体,利用创新与务实来推进工会工作。
1、推出了工会会员优惠卡。对持卡工会会员就诊镇卫生院、重兆卫生院,免收挂号费,以体现工会对会员的关心。此项工作的推进得到了卫生院领导和党支部的热情支持。2005年8月以来到今年8月止初步统计,凭工会会员证到卫生院就医已达87410人次,免收门诊挂号费110480多元。凭工会会员卡或工会会员优惠专用卡在定点超市购物优惠百分之五,从2005年8月以来到今年8月止,职工到超市购物276810多人次,优惠金额428180多元,使工会会员得到了的实惠。
2、建立信息群发专用平台。开发便于联系基层工会主席的短信群发系统,在镇总工会组织活动时能及时通知各基层工会主席,也能及时将有关服务信息及时通知企业主,以便能更好地服务企业、服务基层、推动工作。至今,已经通过该系统发布《劳动合同法》检查、网站开通、健康体检、议会通知、培训通知等信息3800多条。
3、开通网络服务平台。经过1个多月的准备,在2008年3月27日正式开通了**镇总工会网站,该网站开设了展示、服务、交流、沟通四大平台,它全面地展示了工会形象、广泛地宣传了有关文件精神、成功地开展了先进性教育、深入地进行了思想沟通、有效地宣传了优秀典型。此外,网络服务平台还为广大企业免费提供了发布产品供求信息及企业招聘信息等。
4、开展健康教育服务。镇总工会为广大企业职工提供科学健康工作与生活的相关知识——与相关卫生单位编印了《职工健康指南》一书。《职工健康指南》从科学角度分职工道德规范、职工健康标准、职工养生之道、外出打工注意事项、正确防治各种疾病五大篇内容,为职工提供相关健康知识。共印12000多册,做到了工会会员人手一册。
5、开展安全指导服务。建立安全提示卡制度——在**镇总工会网站“展示平台”的“资料中心”中公布《安全提示卡》中《安全生产条例》等相关内容,就安全生产方面为企业提出了规范性意见。
6、签订行业工资集体协商协议。根据市总工会的总体工作要求,在区总工会的精心指导和镇党委、政府的重视关心下,开展了全市首家行业性工资集体协商的试点工作。经镇总工会、镇商会与重兆丝绸行业协会多次联系商量,召开大小会议16次,征求120多人次意见,最终在丝绸行业的十个工种,就工资标准、支付时间、劳动用工、增长机制、违约处罚等重大事项用书面形式加以确定,有105位丝绸行业业主签协。
7、开展各类免费培训班。镇总工会从今年3月起,经过深入调研,争取镇企业服务中心、镇农村劳动力技能培训工程领导小组、镇成人文化技术学校等单位的支持,为职工和企业经营管理者举行免费培训。至今,已组织举办职工、企业经营管理者共计700多人先后参加的培训班8次,参加培训的同志们均对此类培训给予了很高的评价。
以上举措,扩大了工会服务的平台,提高了工会服务 ……(未完,全文共4600字,当前仅显示2324字,请阅读下面提示信息。收藏《乡镇总工会工作经验交流材料9》
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