住建局关于门难进脸难看事难办机关作风调研报告

目录/提纲：……
一、存在的问题
一是虽然制度健全，但机关各项管理制度没有得到很好的落实
二是监督检查、决策落实不够到位现象还需改进
四是机关部门之间协作配合不好，部门之间各自为战，大局意识不强
2、在党员干部作风上：一是学风不够端浓
二是政治和大局意识淡薄
三是_主义现象存在
四是责任心和事业心不强
二、原因分析
1、工作效率有待提高
2、思想政治工作不够强硬
3、存在主观思想
三、整改对策
1、改进学风，创建充满活力的学习型机关
一是突出学习重点
二是创新学习方法
三是完善学习制度
2、服务大局，创建群众满意的服务型机关
一是强化服务意识
二是改进服务方式
三是完善服务机制
3、转变作风，创建便捷高效的效能型机关
一是完善决策机制
二是促进依法行政
三是优化工作环境
……

关于“门难进、脸难看、事难办”
机关作风调研报告

**县住建局

为进一步强化党员干部创优争先活动，增强机关凝聚力，提高机关工作效能，我们住建局通过发放《机关作风建设调查问卷》等形式，对机关作风建设的状况进行调研，以求掌握当前机关作风建设存在的难点问题，分析问题的原因，研究解决的对策措施。
根据收回的＿＿＿份调查问卷统计，98%的调查对象认为我局机关工作作风整体较好，97%的调查对象认为我局机关在履行职责、依法行政方面做得较好，95%的调查对象认为我局机关在维护诚信、兑现优质服务承诺上做得较好，94%的调查对象认为我局机关党员干部的工作热情、工作激情和工作标准较高，88%的调查对象认为我局机关党员干部的文明形象和服务态度较好。总之，近年来，通过机关作风教育整顿和深入开展党员干
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略556字，正式会员可完整阅读）……　
极主动，工作标准不高，只求过得去，不求过得硬；这些问题，虽然不是我局机关作风的主流，有些只是发生在个别部门和少数人中间，但必须引起我们的高度重视。
二、原因分析
造成机关不良作风的原因是多方面的，既有思想意识等主观因素，也有社会政治环境等客观因素。
1、工作效率有待提高。机关虽然经过了多次机构改革，人员进行了调整，职责作了进一步明确，但是依然存在职责交叉，责任不清等问题。监管职责不明，必然影响工作效率。
2、思想政治工作不够强硬。随着市场经济的发展，改革开放不断深入，利益主体多元化，逐利日趋明显化，增加了思想政治工作的难度，一些单位和部门不能“两手抓、两手硬”。有的一味抓业务，思想政治学习流于形式，政治思想工作缺乏预见性，不能及时解决当前复杂的思想问题。
3、存在主观思想。有些人长期在机关工作，过惯了按部就班的、老调重弹的稳定日子，平时不注重加强学习和世界观的改造，养成了得过且过的工作作风。
三、整改对策
加强机关作风建设，要切实坚持以_理论和“_”_想为指导，全面贯彻落实_，进一步强化党员干部创优争先活动，积极倡导八个方面的良好风气，真正做到为民、务实、清廉、向上，树立起机关的良好形象。
1、改进学风，创建充满活力的学习型机关。一是突出学习重点。要加强理论学习，尤其是政治理论学习,领会掌握__理论体系,特别是_、构建_和谐社会等重大战略思想；要学好学精业务知识，努力成为本职工作的行家里手。二是创新学习方法。坚持集中学与个人学相结合，走出去与请进来相结合，结合工作实际，做到学用相长，以解决问题和推动工作的成效检验学习效果。三是完善学习制度。健全学习制度，制定学习计划，选定学习内容，明确学习目标，建立机关党员干部终身学习体系。
2、服务大局，创建群众满意的服务型机关。一是强化服务意识。牢固树立机关工作服务于经济建设中心的观念，进一步规范机关管理和服务行为，转变服务态度。制定服务标准，落实服务措施，提高办事效率，优化服务质量，树立“服务就是责任”的理念，进一步增强党员干部职工的责任意识。改善机关运作方式，切实改变“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风，真正机关建设成为党政干部为民、便民、利民的“窗口”。二是改进服务方式。实行全员挂牌上岗制度，业务大厅设立党员示范岗，接受群众的监督。通过党员干部在工作岗位上的示范作用，树立党员形象，通过规范服务来实现_服务宗旨，推动廉洁、公正、高效的党员队伍建设。以“党员示范岗”作为党员带头创先争优的平台，充分发挥党员的先锋模范作用。开展一张笑脸、一声问候、一把椅子、一杯热茶“四个一”文明单位创建活动。向社会和群众公开办事流程、服务承诺、服务指南以及限期办结内容，全面推行首问负责制、限期办结制和服务承诺制等制度，热心接待群众、细心听取反映、耐心解答提问、诚心提供帮助、真心解 ……（未完，全文共2455字，当前仅显示1560字，请阅读下面提示信息。收藏《住建局关于门难进脸难看事难办机关作风调研报告》）