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检察院2010年干部队伍思想作风建设总结

发表时间:2010/11/18 18:45:39
目录/提纲:……
一、统一思想认识,鼓励创先争优
一是完善奖惩体系,强化考核机制
二是寻找工作差距,明确自身定位
三是健全责任体系,确立岗位意识
二、落实工作措施,规范检察管理
一是完善制度建设
二是建立能级管理
三是拓展民主管理
三、倡导团队精神,营造和谐氛围
一是深化创建内涵,不断挖掘工作潜力
二是推进岗位练兵,不断激发工作活力
三是注重沟通交流,不断增强团队凝聚力
四、加强作风建设,塑造队伍形象
一是领导带头,实行“一线工作法”
二是突出重点,开展作风建设检查活动
三是多措并举,推进作风建设不断深入
……
检察院2010年干部队伍思想作风建设总结

今年以来,**新区检察院围绕二次创业主题,坚持用科学思想指导实践,用规范管理提升工作效率,用和谐氛围凝聚人心,用优良作风确保工作落实,积极倡导团队精神,强化干部队伍思想作风建设,推动检察工作深入开展。
一、统一思想认识,鼓励创先争优
院党组织以解决思想认识为先导,把思想政治工作作为做好检察工作的基础和前提,提出了“不安于现状,积极作为、奋力争先”的要求,把全院干警的思想统一到检察决策上来,统一到创先争优目标上来。一是完善奖惩体系,强化考核机制。通过开展“统一思想定目标,创先争优求发展”大讨论活动,全面分析干部队伍建设中存在的薄弱环节和工作中的瓶颈、难点
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风建设督查组,职能部门采取定期督查和日常抽查的方式,狠抓制度落实的执行力,并对制度执行情况进行网上通报,切实做到用制度管人、管物、管事,使各项工作有章可循,并成为干警的自觉行动。二是建立能级管理。建立院、处两级考核机制,在明确工作岗位职责的基础上,分类分级细化岗位工作目标,层层开展责任签约,对干警实行绩效考核。三是拓展民主管理。在院内各项事务管理方面,广泛听取干警意见、建议,以座谈会、谈心交流等形式,建立起经常性的沟通交流渠道,为从严管理、规范管理、科学管理建言献策。
三、倡导团队精神,营造和谐氛围
以新一轮文明创建工作为依托,积极培育团结向上的队伍精神风貌,营造和谐有序的工作氛围,努力形成检察队伍团结一心、奋力拼搏的新局面。一是深化创建内涵,不断挖掘工作潜力。以新一轮创建工作为契机,不断深化检察工作、新农村建设服务工作,依托检察职能,积极开展文明结对共建活动。同时,利用局域网、检察园地、文化展板等载体,鼓励干警公开展示学习成果、业务成效,努力营造“学知识、学业务、提技能”的良好氛围。二是推进岗位练兵,不断激发工作活力。积极引导业务骨干和青年干警参与岗位练兵活动。以“三优一能”评选工作为平台,组织开展了院内、院际等多层面模拟对抗辩论比赛、侦查监督业务竞赛。组建干警研讨小组、英语学习小组等,对检察工作中的热点、难点、重点问题进行研讨,鼓励建立互助平台,交流工作经验。三是注重沟通交流,不断增强团队凝聚力。通过院领导与中层干部、中层干部与干警谈心交流活动,及时掌握干警思想动态,了解工作和生活上的情况,并给予组织上的帮助。关心干警身心健康,通过生日祝福、生病住院看望、心理减压疏导等工作,送上组织温暖,不断提升全院干警凝聚力,形成和谐团队的良好氛围。
四、加强作风建设,塑造队伍形象
积极倡导和弘扬符合检察工作特点的优良作风,以艰苦奋斗的创业作风、永不言败的拼搏作风、永无止境的学习作风、公平正义的执法作风、实事求是的务实作风、情系百姓的为民作风、高尚文明的生活作风、清正严明的思想作风、令行禁止的纪律作风和顾全大局的团队作风,锤炼过硬队伍,创造崭新业绩。一是领导带头,实行“一线工作法”。做到调查研究,深入在一线;发现问题,解决在一线;贯彻落实,工作在一线;取得实效,体现在一线。例如,院领导和中层干部经常性地深入到办案第一线开展调查研究,参与科室学习与业务探讨,认真分析工作中的得与失,尽量把问题解决在一线,解决在萌芽状态;职能处室深入大型国企、街镇以及农村、社区开展调研,宣传检察职能,帮助解决困难,为新农村建设出谋划策 ……(未完,全文共2214字,当前仅显示1408字,请阅读下面提示信息。收藏《检察院2010年干部队伍思想作风建设总结》