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慈善总会干部自主选学工作阶段总结

发表时间:2010/11/22 10:32:37
目录/提纲:……
2、健全制度、规范管理,充分体现“宽”“严”相挤的培训工作理念
3、统筹规划、保障经费,切实保证自主选学培训工作深入开展
(一)坚持按需培训、以人为以用为本的原则
(二)坚持大胆探索、勇于实践的原则
(三)坚持改革开放、竞争择优的原则
(四)坚持分类别、分专题、个性化培训的原则
……
慈善总会干部自主选学工作阶段总结

根据《**省推进干部自主选学工作的实施意见》的精神和《**市开展干部自主选学试点工作实施办法》的通知,结合我会的具体情况,选派了四名同志参加了此阶段的培训,通过培训同志们认识到:干部自主选学,是根据干部自身的岗位需要和个性化需求,按照培训方提供的培训专题及班次计划“菜单”
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略249字,正式会员可完整阅读)…… 
保证。

2、 健全制度、规范管理,充分体现“宽”“严”相挤的培训工作理念。

3、 统筹规划、保障经费,切实保证自主选学培训工作深入开展。

我们在开展干部自主选学方面做了一些工作,但与市委组织部的要求相比,与机关干部的学习需求相比,还有一定的差距,随着工作的开展,我们将做好以下工作:

(一)坚持按需培训、以人为以用为本的原则。尊重干部在培训中的主体地位,统筹兼顾组织需求、职位需要和干部需求。

(二)坚持大胆探索、勇于实践的原则。坚持边试点、边探索、边总结,不断摸索和积累成功经验,认真研究解决自主选学工作中的重点难点问题。

(三)坚持改革开放、竞争择优的原则。改革开放,就是要解放思想,用改革的办法解决问题,打破干部教育培训体系相对封闭的现状,把高校、科研院所等优质培训资源吸引到干部自主选学中来;竞争择优,就是引入竞争机制,在承担培训任务的机构中开展有序竞争,促进培训机构提高培训质量,增强办学时间。

(四)坚持分类别、分专题、个性化培训的原则。分类别开展需求调研,分专题安排培训班次,实行个性化菜单培训。

从推进干部教育培训_机制改革创新和建设_学习型政_高度,从服务**“三个发展”、服务干部健康成长的高度,认真 ……(未完,全文共1097字,当前仅显示697字,请阅读下面提示信息。收藏《慈善总会干部自主选学工作阶段总结》