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2010年度农林局个人职述廉报告2

发表时间:2010/11/26 22:47:39
目录/提纲:……
一、勤勉工作,尽心履职
一是结合机关搬迁,指导制定各项规章制度,促进文明机关建设和作风效能提升
三是围绕中心工作,开展好党建精神文明建设各项工作
一是着力推进“四型”班子创建和“创先争优”活动
二是加强中心组学习和党员干部教育培训
四是做好兽医_改革、畜禽整治长效管理和各项防疫检疫工作
五是加强依法行政,推进行政执法工作规范有序开展
二、勤奋学习,廉洁自律
一是终身学习,急用先学,不断提升理论素养和工作能力
二是对照《准则》,遵纪守法,不断规范从政行为
三是树立正气,模范带头,不断带动党员干部共同进步
……
2010年度农林局个人职述廉报告

一、勤勉工作,尽心履职

一是结合机关搬迁,指导制定各项规章制度,促进文明机关建设和作风效能提升。今年3月份,农林局搬迁新落成的区机关大院,为使农林局甫一搬迁就能够高效率投入工作,并树立良好形象,我们未雨绸缪,重新制定和修改完善了作息、岗位、请销假、电脑管理、用车、就餐、会议室使用、防火值班、机关环境卫生、办公设备采购使用等十项规定。对办公设备采购、办公室内部布置作出详细规定,对办公人员素质、纪律、形象提出严格要求。并进一步延伸制定了《滨湖区农林局公务接待有关规定》、《滨湖区农林局固定资产使用管理规定》。使整体搬迁工作有条不紊,搬迁后立即投入高效运作之中。在**市公务员绩效考核考评系统正式运作前,我们作出必要的培训和
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求、创建内容和主要形式,建立了推进、考评、激励等保障措施,制定了《关于开展“进取人生书香农林”主题读书活动的通知》等配套文件。重点之二是加强中心组学习和党员干部教育培训。我们排定了全年中心组学习计划,除安排一定量的理论学习外,专门邀请专家进行湿地知识的讲座,组织到溱潼和西溪湿地进行考察学习。今年我们还特别注重机关人员的教育培训,建立了周四“学习日”制度,邀请和安排局机关人员专门进行行_力网上公开运行等方面知识的系统培训。确立了《现代生物技术与都市农业》、《计算机办公应用培训教程》、《最新公文格式与写作规范》三部书和10余部法律法规作为必读书目,《农产品质量安全及其检测技术》等18余部图书作为推荐书目,并提出自学书目范围,建立局图书“君子阅览室”。制定了《农林局激励机关干部在职学习教育管理规定》,制定了《关于上报滨湖区农林局2010年调研课题》的通知。重点之三加强党风廉政责任制落实和各项反腐倡廉工作。坚持每月推荐“廉文荐读”、每季观看廉政教育片、每年组织主要领导上党课、组织机关干部述职述廉和民主测评。进一步建立完善了《滨湖区农林局关于设立政风行风监督点和监督员的规定》、《滨湖区农林局关于进一步加强项目管理的意见》等一批制度,积极做好部门权力内控机制建设,牵头各业务科室通过定岗、定责、梳理包括权力行使依据、程序、时限及相应责任的职位说明书和职权清单,编制权力运行流程图,排出风险点及风险防控措施,突出制度的执行和重点工作的监督,注重新提拔干部的任前廉政谈话和对苗头性、倾向性问题的诫勉佳话。

四是做好兽医_改革、畜禽整治长效管理和各项防疫检疫工作。通过向兄弟地区学习和基层调研工作,认真开展兽医行政_改革各项准备工作;通过组织各类检查认真执行好畜禽整治长效管理制度,坚决遏止畜禽养殖返潮现象;通过开展调研、着手研究制定乡镇机构改革以后进一步加强动物防疫、检疫工作的意见,规范乡镇机构、人员、职责、严格工作的指导、检查、问责。

五是加强依法行政,推进行政执法工作规范有序开展。执法大队主动履行职责,共受理和查处各类举报案件26起,重点受理查处了“**市园林景区管理中心涉嫌违法占用林地”等大案,认真开展全区乱占林地、滥砍森林的情况调查,在严肃处理个别恶性案件的基础上,向全区农户发放有关宣传资料1万余份,较好宣传了有关法律法规,制止了乱砍乱伐行为的进一步蔓延。

二、勤奋学习,廉洁自律

一是终身学习,急用先学,不断提升理论素养和工作能力。多年来保持读书学习的良好习惯,今年阅读与工作相关及哲学、社科、文学、艺术类图书50余本。为局各项工作的开展提供了大量指导性的意见和建议,不但在思想政治工作方面积极思考,大胆探索,成为行家里手,对农林局全局工作和分管的畜禽、行政执法、法制 ……(未完,全文共2351字,当前仅显示1495字,请阅读下面提示信息。收藏《2010年度农林局个人职述廉报告2》