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论专业技术人员继续教育的重要性

发表时间:2010/12/1 13:37:24

论专业技术人员继续教育的重要性

摘要:本文在阐述了专业技术人员和继续教育这两个重要概念的基础上,分别从困家、企业、个人三个层面分析了开展专业技术人员继续教育工作的重要性.
关键词:专业技术人员;继续教育;重要性
一、相关概念的界定
对于专业技术人员的定义,从统计标准来看,专业技术人员是事业单位和组织单位具有中专及以上学历,或取得初级及以上专业技术职称的人员。根据中组部、人事部对专业技术人员的定义,是指从事专业技术工作和专业技术管理工作的人员以及未聘任专业技术职务,现在专业技术岗位上工作的人员。专业技术人员的覆盖面很广,共17个专业技术职务类型,包括工程技术人员、农业技术人员、科学研究人员、教学人员、经济人员、卫生技术人员、会计人员、统计人员、新闻出版人员、律师
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六大把专业技术人才和党政人才、组织经营管理人才作为我国人才队伍的主体。这充分显示了专业技术人员的继续教育是科教兴国战略目标的良好体现。科教兴国是一项根本性、长期性的战略,要求_现代化建设逐步要过渡到依靠技进岁和提高劳动者素质的轨道上来,同时也为包括继续教育在内的各类教育的发展指明了前进方向。不仅需要培养大量的具有专业知识的专业人才,还需要对这些专业技术人才持续开展“后教育”,从而不断培养他们的创新精,并提升他们的创新能力。
第二,企业层面:继续教育能够保证企业的健康持续发展 从组织层面来看,构建学习型组织是组织将来能够在激烈的市场竞争中札部不败之地的重要前提条件,专业技术人员的继续教育恰好是构建学习型组织的基础。与学习型组织相对应的一个概念是等级权力控制型组织,对1994=1997年连续4年入围“世界500强”前10名的企业进行对比分析,结果显示:首先,在工作效率上,学习型组织比等级权力控制型组织显示出非常明显的高效高质。其次,在组织利润上,学习型组织比等级权力控制型组织的利润高出34倍、利润率高出38陪。再次,在组织的发展潜力上,学型组织比等级权力控制型组织显示出更加明显的学习能力和创造活力,从而为组织的持续健康发展提供了动力。
美国的企业向来重视专业技术人员的培训工作,经过测算.美国企业纷纷信仰这样一个观念:对于企业内部的专业技术人员每投入l美元培训费用,今后将获得50美元的回报,也就是说.受过良好继续教育的专业技术人员为企业带来的投资收益比高达50。在法国,法国企业每年平均将工人年工资的0.8%运用于企业制定的继续教育培训计划之中,同时,为了强调继续教育的重要性,其中的0.3%通过培训税的形式上交到个人培训基金委员会。上述这些国家的企业重视专业技术人员继续教育的一个重要原因,在于这一行动将为企业的持续健康发展打下坚实的基础。
第三,个人层面:继续教育是专业技术人员自身的迫切需要。
首先,继续教育能够为专业技术人员畅通职业生涯的道路。 在社会快速发展的背景下,人类知识的更新速度越来越快。自然科学社会科学领域中的新产品开发和新技术应用和的周越来越短,各种重大的新发现、新发明也越来越多。在信息社会和知识经济时代,人们已经不能仅仅凭借原有的大学知识储备来满足自己的终身职业生涯需求,而是应该树立起终身学习的观念。数据统计,如果一个刚毕业的大学生离校后,在五年内没有及时补充和更新知识,就会导致他原有专业知识失效超过80%。
持续学习是促使专业技术人员自不至于成为功能性文盲的有力保障。科技发展及其由此衍生出的经济、文化、经济、家庭生活和人际交往等方面的快速变化,导致许多人不幸成为功能性文盲,功能性文盲就是指那些有一定的教育背景和基本的听、说、读、写、算能力,却无法识别现代信息符号,不能利用计算机从事息交流和管理等工作,也不具备有效利用现代化生活设施的能力的人 ……(未完,全文共3131字,当前仅显示1582字,请阅读下面提示信息。收藏《论专业技术人员继续教育的重要性》