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区规模以上工业企业统计工作调研报告

发表时间:2010/12/3 10:17:11
目录/提纲:……
一、我区规模以上工业企业统计基础现状及问题
1、统计队伍建设不完善,人员素质偏低,责任心不强
一是统计手段仍比较落后
二是对统计对象缺乏有效监控
二、企业统计制度方法改革的对策与建议
……
区规模以上工业企业统计工作调研报告

加强统计制度改革 创新企业管理水平

随着我国政治_和经济_改革的不断深入,现代企业制度不断改进和完善,我区的大中型企业也经历了沉痛的改革洗礼。在企业管理_、经营方式、组织形式、运行机制等方面的改革中,企业统计制度改革也取得了重大的进展,统计基础工作日臻完善,其重要性日益凸现。但随着当今世界数字化、网络化的快速发展,作为现代企业的基础管理——企业统计工作,要想很好地适应改革开放和_市场经济的需要,做到“快、精、准”还有一定的差距。
一、我区规模以上工业企业统计基础现状及问题
从我区目前统计的48家规模以上工业企业来看,企业发展水平良莠不齐
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略498字,正式会员可完整阅读)…… 
出现了另外一种情况,造成政府部门之间的误会。
3、原始记录不健全,统计制度落实不到位。随着社会的不断前进,企业的所有制形式由过去单一的国有、集体发展到包括私营、个体、股份制、外商投资等多种形式并存,国有企业占有的份额越来越少,其经营方式与管理模式也日益多样化,许多新企业应运而生。在这些企业中,有相当一部分没有像老企业那样建立规范的企业统计制度,甚至没有明确设立统计职能部门和统计工作岗位,其统计台帐和原始记录更是不健全,一些统计指标也难以准确按照统计制度的具体要求来计算填报,填报的随意性加大。
4、统计方式有待科学。一是统计手段仍比较落后。统计部门下发给各单位的报表仍然是以手工填报为主,网络体系不健全,电子信息系统没有跟上,在与国家联网直报的13家大中型工业企业中,仍有一家企业没有网络建设,8家统计人员上网操作经常出现错误。二是对统计对象缺乏有效监控。对不按时上报、屡次迟报、拒报或弄虚作假的单位和个人惩罚没有力度或力度不够,统计工作难予开展。
5、企业统计信息不能准确反映社会发展状况。造成这一状况的原因:一是统计工作得不到企业领导重视,一些单位的统计部门和统计岗位被撤销或合并,统计人员变动频繁,企业拒报或乱报统计报表;二是部分单位为少缴税金、失业保险等税费,有意虚报、瞒报统计数据;三是填报人员素质不高、责任心不强,或未指定专人填报,或填报人员缺乏专业的统计知识,造成报表走样。
二、企业统计制度方法改革的对策与建议
1、企业必须设置综合统计机构,配备专(兼)职统计人员,指定统计负责人。坚决服从本地区统计部门工作要求,共同完成国家统计调查、部门统计调查和地方统计调查任务,及时、准确向所在地当地统计机构报送和提供统计资料。
2、加大基层统计员培训力度。一方面要加大企业统计人员上岗前培训力度,另一方面要不定期的对乡、镇、办事处统计员进行业务培训,使基层统计员能适应信息时代要求,更好地为当地经济服务。
3、建章立制,加强管理。企业要保持相对稳定的统计工作人员从事统计工作,并备档立案,对于统计人员的调动应当征求本单位统计负责人的意见;统计负责人的调动,应当通知当地政府统计部门,做好必要的交换工作。建立健全统计人员岗位责任制、统计资料管理制度,明确统计原始记录、统计台帐、统计报表的管理要求,明确统计直接责任人(填表人)、统计负责人、单位负责人的职责及责任追究。
4、加强统计执法与监督。一是要对统计人员加强《统计法》知识的培训,统计工作人员依法取得 ……(未完,全文共2201字,当前仅显示1399字,请阅读下面提示信息。收藏《区规模以上工业企业统计工作调研报告》