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电信分公司创先争优活动述职报告

发表时间:2010/12/4 22:27:59
目录/提纲:……
一、“创先争优”活动第一阶段工作总体开展情况
(一)精心做好动员部署
(二)切实抓好集中学习
(三)增强活动的实效性
一是签订“四大会战”创先争优责任状
二是推行装查移“七个一”服务规范
三是组织举办了“变革之旅”系列培训
四是积极开展了党员公开承诺活动
五是认真实施节能降耗工作
六是精心组织七一系列活动
七是全面落实关心关爱员工活动
八是强化农村支局发展_
二、“创先争优”活动第一阶段工作中存在的不足
……
电信分公司创先争优活动述职报告

今年五月份以来,我公司党委按照省公司党组和**市委的统一部署和要求,结合生产经营实际,从提振信心、加强_、优化支撑、夯实基础、打造团队等多个方面入手,认真开展“创先争优”活动,以确保取得活动取得实际成效,促进公司全面持续稳健发展,推进地方信息化水平有效提升。

我公司“创先争优”活动第一阶段工作已经结束,为了将此项工作做得深入细致,取得实际成果,现将我公司本阶段“创先争优”工作述职如下:

一、“创先争优”活动第一阶段工作总体开展情况

(一)精心做好动员部署。5月中旬,我公司收到省公司和**市委相关文件以来,我公司高度重视,迅速行动,统筹安排。成立了以公司党委书记任组长,领导班子成员任副组长,各部室负责人为成员的领导小组,具体负责活动的联系和指导。并设立了活动
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略570字,正式会员可完整阅读)…… 
个一”服务规范。装查移服务是企业面向客户的服务窗口,为树立企业形象,提高客户感知,我公司积极开展了“七个一”服务规范的推行工作。规范了服务内容和用语,发放了工作制服,设计制作了工号牌,印制了服务监督调查表,明确了实施和考核要求,有效地规范装查人员的言行举止,提升了客户感知。

三是组织举办了“变革之旅”系列培训。“学习给人力量,培训改变企业”。 我公司紧紧围绕企业转型和全业务经营工作中心,组织开展了“变革之旅”多层级多岗位的一系列综合素质与能力提升培训。从普通员工到中层干部,从前端到后端,从市公司到县公司,从客服部门到渠道部门,从老员工到新进员工,都参加了该系列教育培训活动。通过培训,员工的综合素质与能力不断提高,员工的职业竞争力不断增强,学习型企业的创建活动得到了持续推进。

四是积极开展了党员公开承诺活动。按照上级要求,我公司创先争优活动领导小组结合本公司实际情况,认真做好了基层党组织和党员公开承诺工作,并对承诺情况进行了回访复查,确保了此项工作覆盖到每一个基层党组织的每一个党员。

五是认真实施节能降耗工作。我公司从宣传教育、狠抓平时入手,采取有力措施,推进节能减排活动的深入开展。如:在全公司推广了办公节能小常识以及节能降耗宣传小贴士;通过交换机的缩容、调整关闭其他业务下降设备和对机关公务用车油耗实行定额管理等方式实现节能减排。

六是精心组织七一系列活动。我公司于七一举行优秀党员表彰暨新党员入党宣誓仪式,评选了优秀_员,吸纳了优秀青年员工加入了党组织,要求党员时刻不要忘记自己的身份和责任,要充分体现党员的先进性;要把创建先进党组织、争当优秀_员的活动,与企业发展目标很好地结合起来,与工作业绩很好地结合起来。

七是全面落实关心关爱员工活动。我公司通过开展优秀员工赴上海观摩学习、青年团员登山、“信心2010”篮球联谊赛、“价值知识多少”知识抢答赛、青年骨干演讲比赛和“送清凉”、建“职工小家”等活动,焕发出企业的“精、气、神”,迸发员工的激情和动力。

八是强化农村支局发展_。公司专门制定了《关于进一步强化县公司对农村支局发展_的补充规定》(简称“管五条”); 组织支局长、县公司营销人员、市公司营销人员一同制定了通俗易懂、操作性极强的支局人员(含统包人员)日常营销指引(简称“农七招”);开展支局现场管理和现场服务大整治;实施“553”支局以点带面发展工程;开展结对帮扶,送培训到支局。

2.围绕企业的社会责任创先争优。

一是我公司将“村通工程”作为履行通信普遍服务而承接的一项政治任务,积极筹措资金,精心勘测选点,加快工程进度,确保工程质量,圆满完成了上级下达的新增通宽带行政村、建设农村综合信息服务站点、新增通电话自然村的各项任务。

二是重点推进了数字警务、数字城管、数字工商、数字医疗、数字校园等项目:垫资100万元为**市公安局建立了移动警务办公系统、警务人员调度系统、警务车辆调度 ……(未完,全文共3171字,当前仅显示1602字,请阅读下面提示信息。收藏《电信分公司创先争优活动述职报告》
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