财政局领导班子2010年述职述廉报告

目录/提纲：……
一、全面提升执政能力，班子和队伍建设又上新台阶
（一）深入学习,增强廉洁自律意识
（二）完善民主集中制，提高科学决策水平
（三）强化领导，落实党风廉政建设和反腐败各项工作
（四）综治平安、计划生育、精神文明工作齐头并进
一、2010年工作总结和五年来的工作总结
（一）以强化目标管理为中心，全力组织收入入库
（二）注重培植财源，促进财政收入持续增长
（三）注重民生民本，集中财力办好惠民实事
（四）注重协调发展，新农村建设稳步推进
（五）注重社会和谐，保障服务能力持续增强
（六）支持构建平安和谐社会
（七）大力支持抗震救灾工作
六、注重改革创新，财政管理_不断完善
（一）规范财政性资金投资评审管理
（二）继续推进国库集中支付改革工作
（三）全力实施“一事一议”财政奖补试点工作
（四）严格执行工业用地招拍挂制度
（五）深化政府采购制度改革
（六）进一步加强国有资产产权交易管理
（七）加强财政监督，推进依法理财
（二）扎实开展惠民惠农政策落实督查工作
（一）财政收入稳步增长
（二）地方财力明显提升
（三）财政支出结构日趋完善
（四）财政管理改革步入规范化运行轨道
（一）转变经济发展方式，促进产业结构优化升级
（二）培育新经济增长点，夯实财政稳定增收基础
……
区财政局领导班子述职述廉报告
（2010年12月3日）

2010年，**区财政工作在区委、区政府正确领导下，深入贯彻落实_，以“创新财政机制、应对经济困难”为实践载体，“保增长、保民生、保稳定”，积极打好“六大战役”，实现“五大突破”，在努力推动经济社会实现跨越发展工作中，树立事业心和责任感，真抓实干，主动融入，积极发挥财政的作用。持续做大财政收入蛋糕，优化支出结构，深化财政改革，促进社会和谐，提高服务水平，积极组织收入，为扎实推进我区经济建设提供坚实财力保障，克难奋进、开拓创新，圆满地完成了年度的各项任务。现将我局班子成员的述职述廉报告如下：
领导班子结构
**区财政局现有领导班子成员6名，由张伟国局长、唐金辉纪检组长、陈丽娟主任科员、姚子镰副局长、林琦媛副局长、张茂元副主任科员6位同志组成，其中：5名中_员，1名九三学社社员；35-40岁1名，41-45岁4名，46岁-50岁1名，平均年龄42岁；研究生1名，本科4名，大专1名。
班子自身建设方面
一、全面提升执政能力，班子和队伍建设又上新台阶。
（一）深入学习,增强廉洁自律意识。传达区委反腐办关于2010年元旦春节期间廉洁自律和节约工作的通知，学习《中国_党员领导干部廉洁从政若干准则》、全区党风廉政建设和反腐败工作形势分析会议精神，组织科级干部网上知识测试，通过学习增强廉洁自律意识，提高自身拒腐防变能力。积极开展加快转变发展方式，全力打造中心城区_区和创先争优学习活动，认真解决在思想作风、学风、工作作风、领导
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略1042字，正式会员可完整阅读）……　
落实党风廉政建设责任制有关工作任务责任分解的通知》。要求各相关股室按照分工要求，认真组织实施，抓好贯彻落实。二是全面落实党风廉政建设责任制。严格执行党风廉政建设责任制，制定实施意见，层层签订党风廉政建设责任书，确保责任目标落实到位。针对本单位党风廉政建设工作中存在的突出问题，采取有力措施切实加以整改。三是扎实开展党风廉政建设工作。切实实行“一岗双责”，开展党风廉政建设工作，严格按照区纪委党风廉政建设和反腐败工作要求，紧紧围绕财政各项工作任务，逐步建立思想道德教育的长效机制、反腐倡廉的制度体系、权力运行的监控机制，加大源头预防和治理腐败力度。历年来，廉政、纠风等各项督查中未发现违纪行为；在全区的党风廉政建设考评中2006-2009连续四年都获得第一名； 2008-2009年纪检监察信息总分在全区纪检系统排名第一名；截止日前，纪检监察信息总分居全区纪检系统前列。《“一事一议”惠民生》刊登在湄洲日报，《**：财政奖补村级公益事业》刊登在中国纪检监察报第4072期。
（四）综治平安、计划生育、精神文明工作齐头并进。
与各股室、各下属单位签订社会治安综合治理目标责任书、计划生育目标责任书，逐级落实指标。一是深入开展平安创建活动。强化机关安全稳定意识，加强机关防火、防盗检查，本局未发生安全事故；严格执行《车辆管理制度》，无交通责任事故；认真落实b_m责任，严格执行b_m规定，落实b_m措施，未发生失x_m事故。二是落实计划生育目标责任制。派驻三名领导干部到挂钩村海头村积极开展计生工作，认真学习贯彻计划生育法律法规，开展计划生育、优生优育教育，兑现各项独生子女奖励政策。2009年计生工作名列全区第二名。三是精神文明创建工作。深入开展“机关基层结对子，双推双赢建小康”活动，局领导分别挂钩霞林办事处铁岭村、华亭镇前黄村、凤办朱坑村3户特困群众家庭，2006－2010年度共计帮扶4.5万元。同时，积极参与“送温暖、献爱心、捐资助学”等公益活动，开展“一助一”帮困资助和捐款捐物等活动。2009年度成立了工会委员会，开展工会工作，切实维护职工合法权益。我局连续三届（第八届—第十届）被评为“市级文明单位”，2006－2008年度，被省委省政府评为“省级文明单位”。
工作实绩方面
　　一、2010年工作总结和五年来的工作总结
2010年，全区预计实现财政总收入11500万元，完成年度预算112500万元的102.22%，增长17.54%。其中：地方级收入预计完成76200万元，完成年度预算76200的100%，增长12.45%，
（一）以强化目标管理为中心，全力组织收入入库。
1.预算收入情况：一是分解下达全区财政收入任务，把人大审议通过的全区财政收入任务落实到各镇（街）、各执收部门，确保任务明了，责任明确。二是积极组织收入，做到以月保季、以季保年，确保完成、力争超额完成财政收入任务。根据快报统计，截止10月31日，全区财政总收入94739万元,完成年初预算112500万元的84.21%，超序时进度0.88个百分点，比去年同期增收19874万元，增长26.55%。按级次分析：_级收入31802万元，完成年初预算36300万元的87.61%，增长31.92%；地方级收入62937万元，完成年初预算76200万元的82.59%，增长24%。按征收机构分析：国税29588万元，完成年初预算33500万元的88.32%，超序时进度4.99个百分点；地税61942万元，完成年初预算74000万元的83.71%，超序时进度0.38个百分点；其他部门3209万元，完成年初预算5000万元的64.18%，慢序时进度19.15个百分点。三是及时了解、掌握、分析财政收入动态，发现问题，及时解决。
2.非税收入情况：深化“收支两条线” 改革，加大非税收入监缴力度。继续积极贯彻执行“收支两条线”管理_，完善非税收入收缴管理制度。一是加强“收支两条线”管理，确保财政收入的稳定增长。继续完善“收支两条线”管理规定，进一步扩大对政府非税收入的宣传。将政府非税收入票据纳入现行的财政票据管理体系，改革非税收入收缴程序，继续推行和完善收罚缴分离制度，建立政府非税收入收缴系统，确保行政事业性收入应收尽收；二是强化综合预算，坚持预算内外资金统一管理、统筹安排、捆绑使用。实行综合财政预算编制，加大政府对预算外资金的调控力度，捆绑使用预算内外资金，有力保障了各项法定支出和政策性支出的到位。进一步加大预算外资金集中、抵支力度；三是继续完善票据管理的电子化管理工作。全面推行财政票据电子化管理改革，实行票据电子化管理单位74家，截止10月份，通过电子化管理系统收取资金3798万元，其中：入库资金2563万元，缴存财政专户1023 万元，纳入单位财务管理的资金212万元。确保了政府非税收入按规定及时足额缴入国库或财政专户，防止隐瞒、截留、挤占、坐支和挪用政府非税收入。
3.外债资金回收情况：一是加强外债台帐及催收工作。**区外债大部分是通过镇（街）再转贷给各项目单位，基层债务档案管理工作较为薄弱，区财政针对这种情况，对全区5个镇（街）转贷的20家借款单位进行台帐登记，充实了基础档案资料。每季度对债务单位结欠本息进行清算，及时发放催欠通知单，并以电话通知、邮寄送达、上门签收等方式进行催收，保证通知到借款人并要求确认签字，为以后的清偿提供法律依据。二是下达债务清收任务。根据各债务单位的不同情况，综合分析 ……（未完，全文共16269字，当前仅显示2926字，请阅读下面提示信息。收藏《财政局领导班子2010年述职述廉报告》）